6K~12K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1. 负责与外部合作伙伴进行沟通和协调,负责政府部门,意向客户之间的友好关系,定期拜访工作及接待工作建立并维护良好的合作关系。
2. 负责参与商务谈判,协商合作协议和合同条款,确保合作内容符合公司战略规划。
3.商务随行,协调和接待工作,协助公司领导进行对外商务洽谈。
4. 负责组织和参与各类商务活动,包括展会、会议、座谈会等,以促进合作伙伴关系的发展。
5.有计划的开展各项公关活动,积极参与政府及有关合作伙伴组织的活动,与社会各界建立长效可行的公关关系。
6.维护客户关系,高层客户关系,运用一定的社会人脉和公关活动资源,促进项目进展。
7.负责收集和整理市场信息,分析竞争对手的动态和市场趋势,为公司制定合作策略提供参考.负责开拓新的合作机会,寻找潜在的合作伙伴,推动公司业务的拓展。
任职要求:
1. 专科及以上学历,市场营销、国际贸易、工商管理,商务英语,财务,法律,旅游管理,酒店管理,空中乘务,播音主持,艺术类等相关专业。
2. 形象气质佳,有驾照会开车,文字撰写能力强,能熟练使用办公软件。
3.具有良好的沟通能力和谈判技巧,能够与各类合作伙伴进行有效沟通和协商。
4. 具有较强的商业敏感度和市场分析能力,能够准确把握市场动态和趋势。
5. 具有较强的团队合作精神和执行能力,能够有效推动合作项目的落地和执行。
6.有过地产行业外联,企业外联岗位,银行大堂经理,证券客户经理,保险片区经理,汽车4S营销等工作经验优先考虑;



绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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5K~10K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位内容:
1. 协助上级完成商务部门的各项工作,包括客户开发与维护、商务洽谈等。
2. 负责客户信息的整理和归纳,以便更好地把握客户需求。
3. 协调外部资源,保证项目顺利进行并按时完成。
4. 收集和分析市场信息,提供有价值的市场调研报告。
任职要求:
1. 具备较好的表述和沟通能力,能够快速适应快节奏的工作环境;
2. 具备良好的客户服务意识,善于倾听客户需求并积极解决问题;
3. 具备独立思考和问题解决能力;
4. 具备良好的团队意识,能够积极配合其他部门的工作。

商务合作 招商合作 商户开拓 面销/陌拜


绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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8K~15K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 职位描述:
1、负责区域内的光伏/风电电站项目前期信息收集,项目可行性研究,完成公司与客户、合作公司拓展及维护,促成合作协议签订。
2、熟悉项目备案、电网接入批复和并网流程及有相关资源等。
3、维护现有客户,拓展销售渠道,开发新客户。
4、参与公司市场销售政策的制定并负责执行。
5、负责商务谈判,签署合同能源管理协议,进场施工协调等。
6、任职要求:
1、大专及以上学历,要求理工科类,电力、工程类相关专业,两年以上光伏/风电/新能源/新材料行业市场开发经历或大客户开发维护优先。
2、熟悉光伏行业产品市场,了解光伏行业相关产品知识。
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。



绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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5K~10K
工作地区河南郑州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 1. 工作职责:
(1)组织班组日常工作,确保生产进度,负责光伏组件生产过程中的质量监控,确保产品质量符合标准。
(2)加强班组管理,提高员工素质,定期组织培训,提高员工技能。
(3)与相关部门沟通协调,确保生产顺利进行。如与设备部门沟通设备维护,与物料部门沟通物料供应等。
(4)优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。带领班组完成生产任务,实现产值和利润的双增长。
(5)产品质量提升:通过加强质量管理,产品质量得到明显提升。
(6)团队建设:关心员工,营造良好的工作氛围,提高员工工作积极性,增强团队凝聚力,员工素质得到提高。
2.任职要求:
熟悉了解生产管理日常及重点工作。
1.班前会:
(1)班长主持班前会,传达上级指示精神。
(2)副班长组织学习安全生产规章制度。
(3)技术员讲解设备操作规程和安全注意事项。
(4)操作员汇报设备运行情况,提出意见和建议。
2.设备操作:
(1)操作员按照操作规程进行设备操作。
(2)技术员监督操作过程,确保设备安全运行。
(3)发现设备异常情况,立即停止操作,上报班长。
3.设备巡检:
(1)操作员按照巡检规程对设备进行巡检。
(2)技术员监督巡检过程,发现隐患及时处理。
(3)记录巡检情况,确保设备正常运行。
4.设备维护:
(1)技术员负责设备的维护、检修和故障处理。
(2)操作员协助技术员完成设备维护工作。
(3)定期对设备进行保养,提高设备使用寿命。
5.班后会:
(1)班长总结当天工作,对存在的问题进行分析。
(2)副班长布置次日工作任务。
(3)技术员提出设备运行情况及改进措施。
(4)操作员反馈意见和建议。
安全生产
1.加强安全生产教育,提高员工安全意识。
2.严格执行安全生产规章制度,确保设备安全运行。
3.定期开展安全检查,消除安全隐患。
4.发生安全事故,立即启动应急预案,及时上报。
考核与奖惩
1.根据工作职责和完成情况,对班组员工进行考核。
2.对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励。
3.对违反规章制度、造成不良影响的员工进行处罚。

现场管理 生产计划管理 安全管理


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