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6K~10K
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、成本核算管理：负责公司各类产品成本核算工作，严格按照会计准则和公司财务制度，准确归集、分配各项成本费用，编制成本核算报表，确保成本数据的真实性、准确性和及时性，为公司成本控制和决策提供有力支持。
2、成本分析与监控：每月对成本数据进行深入分析，挖掘成本变动原因，提出有效的成本控制建议和改进措施。持续监控成本费用支出情况，及时发现异常波动并预警，协助管理层优化成本结构。
3、成本流程优化：梳理和优化成本核算、管理流程，识别流程中的低效环节和潜在风险，提出改进方案并推动实施，提高成本管理工作效率和质量。
4、资产盘点：定期组织对生产材料、产成品、固定资产进行盘点，进行成本控制。
5、内部管理：协助部门领导做好公司内部控制制度的制定，对制度执行情况进行及时跟进、反馈、提出改进意见。
6、财务部门日常工作。
岗位要求:
1、5年以上财务经验，3年左右制造业成本会计工作经验；
2、会计或者财务专业本科学历，熟练使用SAP，光伏组件行业优先；
3、认真负责，能承受一定压力。
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8K~15K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、电力行业3年以上销售经验，熟悉电力行业组织架构及招标流程；
2、有新能源光伏、充电桩、储能等项目营销经验；
3、有国家电网、南方电网、国内五大发电集团（国电、大唐、华能、华电、中电投）、省电动等客户关系。
任职资格:
1、思维敏捷，具备较强的语言表达能力和人际交往能力，有良好的学习能力；
2、及时有效的完成营销中心领导交办的各项工作；
3、熟练驾驶车辆。
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6K~10K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 1、熟悉配电网供电一次设备，环网柜、箱变，JP柜，架空线路，电力电缆，电缆分接箱，开闭所等。
2、了解配网运行网络构架，供电运行方式，能够编写相关技术方案
3、熟悉常规配网检修流程及设备的检修，预防性交接试验操作
4、会继电保护原理及整定计算，能够通过保护动作记录分析跳闸及故障原因
5、熟悉配网柱上开关FTU调试，了解一二次融合开关的结构
6、能够排查配网线路潜在隐患并提出解决措施，能够在故障跳闸时摸排线路故障
7、熟练攀登电杆
8、持C1驾驶证
职位福利：绩效奖金、包住、餐补、节日福利、五险一金、员工旅游、定期体检、每年多次调薪
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8K~15K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 1、负责变电站安装现场的继电保护设备安装调试，试验、验收等二次工作
2、负责变电站二次回路接线核对检查
3、变电站二次调试，及一次电气试验
4、从事过110kV变电站以上调试及试验项目经验优
职位福利：包住、餐补、节日福利、定期体检、年底双薪、五险一金、每年多次调薪
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8K~13K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1、分析客户需求、针对光伏、风电、储能等新能源项目的运维场景，设计定制化运维解决方案；
2、编写技术方案书、投标文件、汇报材料等，清晰传达方案的技术优势与经济价值；
3、参与客户技术交流，解答专业问题，提供运维模式建议，将客户需求转化为可落地的产品功能或服务流程。
职位要求：
1、电气工程、新能源、自动化、能源动力等相关专业；
2、熟悉新能源电站结构、设备原理及运维标准；
3、具备技术方案编写、客户沟通及项目管理能力。
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面议
工作地区安徽芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1. 聚焦OD与TD核心方向，协助搭建优化组织架构、人才梯队，主导人才盘点、继任者计划等项目，支撑公司战略落地。
2. 深耕干部管理全流程，搭建优化干部选、育、考、激、退机制，培育高素质干部队伍，保障组织健康发展。
3. 主导企业文化搭建、落地与优化，组织文化活动，传递企业价值观，增强员工凝聚力，推动文化与业务融合。
4. 主导人才发展方向HRBP体系落地，深入业务部门，适配新能源行业快节奏，联动解决人才与组织协同痛点。
5. 熟悉招聘与C&B基础流程，配合完成相关基础工作，保障人才供给与薪酬体系落地。
6. 协同各部门推进人力相关工作，承接OD、TD及干部管理专项任务，助力人力体系完善。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先，专业功底扎实。
2. 年龄要求：35周岁以下，精力充沛，适配新能源行业快节奏、高强度工作。
3. 行业与经验：3年及以上HRBP（人才发展/组织发展方向）经验，深入理解新能源行业特性，熟悉行业人力管理痛点，具备扎实的OD、TD及干部管理实操经验，能深度联动业务。
4. 核心能力：熟练实操OD、TD、干部管理及企业文化相关工作，能独立搭建/优化体系、推进项目；熟悉招聘与C&B基础流程，具备较强的统筹落地及痛点解决能力。
5. 综合素质：沟通协调、统筹规划能力强，责任心强、抗压性好，职业素养佳、有保密意识。
6. 其他：无不良从业记录，认同公司文化，愿意与公司共成长；特别优秀者可适当放宽条件，持有人力资源管理师二级及以上证书者优先。
工作地点：
芜湖、滁州两地办公（可根据工作安排灵活调配，接受两地通勤）
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面议
工作地区安徽芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、制定并优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
2、根据公司发展需求，规划并执行招聘计划；
3、负责劳务管理工作，确保劳务流程合规高效 ；
4、开展大专生院校合作，建立并维护校企合作关系；
5、主导操作工招聘工作，满足生产部门用工需求；
6、处理员工关系问题，维护和谐劳动关系。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上制造业招聘工作经验，3年以上管理经验；
2、具备良好的沟通能力，较强的责任心和执行力，能与多部门高效协作；
3、具备劳务管理经验，熟悉劳务派遣流程，有院校合作经验，擅长校企合作项目开发，具备大量操作工招聘经验，熟悉制造业用工特点；
4、接受滁州、芜湖两地办公。
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面议
工作地区安徽芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1. 灯塔项目项目用例的协助推进，灯塔标杆工厂现场5S改善建设；
2. 精益项目推进
3. 精益文化建设
4. 推动数字化项目落地
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程、机械材料相关专业 ；
2、5年以上精益相关工作经验，有光伏/智能制造行业经验及数字化项目经历者优先；
3、卓越的项目管理与协调能力、理解数字化与智能制造的基本逻辑、熟知高阶现场管理（如5S/6S、目视化、标准化） 在标杆场景的应用；
4、完整的精益工具方法论体系（如VSM、SMED、TPM、精益线设计）、数据分析与问题解决能力（熟练使用基础数据分析工具）、项目领导力；
5、出色的培训、引导与影响力、沟通表达能力、策划组织能力；
6、数字化思维、有参与或主导过数字化改善项目的实操经验，了解数字化工具如何赋能传统精益。
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11K~14K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、车间自动化改造的推进、自动化设备的改善及部门降本、自动化设备日常管理；
2、协调解决新设备在调试过程中出现的各类问题、配合进行过程质量问题的分析；
3、对设备进行持续改进工作以提高设备的使用效率和降低维修成本；
4、收集与本公司技术有关的新技术，新工艺、新材料，调高设备技术水平，改善设备运行性能；
5、完成上级安排的其他工作，协助配合其他部门的相关工作；
6、焊机、流水线、层压、装框、测试各岗位 ；
任职资格:
1、工程或理工类相关专业，专科及以上学历；
2、具有3年以上组件行业同岗位工作经验，可独立负责线体运转；
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14K~18K
工作地区安徽淮南
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、协助部门主管制定并分解电池镀膜车间核心KPI（良率、产能、成本等），进行定期跟踪与复盘，确保KPI目标达成；
2、负责电池镀膜车间现场设备全流程维护，解决生产过程中可能出现的问题，保障产线稳定运行；
3、主导电池镀膜相关技术改进和优化，对于镀膜制程中异常等，进行原因分析和改善，确保产线连续稳定运行，保障电池部件镀膜一致性；
4、负责车间三标文件（质量、环境、职业健康安全）中电池镀膜相关内容的编制、修订与管理，监督文件执行与员工培训，确保符合电池行业合规要求；
5、做好跨部门沟通协调，协同生产、质量等各部门落实电池镀膜相关设备升级、产线扩能等项目规划与实施，保障电池生产全流程高效衔接；
6、承担承上启下的沟通职责，及时向部门主管汇报情况，并传达上级决策和工作要求，同时做好一线员工反馈的相关问题，及时协调资源响应并解决；
任职要求：
1、专科及以上学历，材料科学与工程、物理、化学或相关专业；
2、五年及以上工作经验，具有光伏行业工作背景优先；
3、工作责任心强，具备较强团队合作精神，能适应一定的工作压力；
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