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25K~35K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。
2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。
3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。
任职要求：
1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；
2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；
3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；
4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；
5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；
6）家在江苏地区，能长期稳定在如东工作。
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16K~23K·15薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.拉通事业部各部门，制定项目计划，按时保质完成标准化产品的上市
2.负责预研项目全生命周期管理，推动技术产品化
3.团队知识分享
任职要求：
1. 具备一定的项目管理经验，能够有效地组织和管理项目的执行和交付。
2. 具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员、利益相关者进行有效的沟通和协调。
3. 具备基础的问题解决能力，能够识别并解决项目执行过程中的问题和挑战。
4. 具备基础的风险管理能力，能够识别项目风险并采取相应的风险应对措施。
5. 有工业互联网行业背景；有光伏，储能行业经验背景优先。
6. 具备一定的研发经验。
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责封装工艺异常问题解决、工艺改善、新材料和新工艺调试和导入等工作；
2、精通光伏组件整体封装工艺、分析组件包括钙钛矿叠层组件失效成因，寻找解决问题的方法和改善措施；
3、逐渐完善钙钛矿叠层封装材料行业标准，撰写钙钛矿组件封装工艺标准并逐步完善之；
4、负责非标项目方案的设计和材料的选型，包括接线盒、边框类型等
5、负责对技术员及其他部门人员的工艺培训工作；
6、负责建立和完善部门内部管理制度。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气、电子、机械类专业优先考虑；
2、五年以上晶硅光伏电池组件研发经验，掌握光伏组件封装材料的化学性能和特点，了解行业最前沿的封装材料的研发和进展
3、逻辑思维清晰，团队协作能力强，具备较好的抗压能力。
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14K~20K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.完成新产品材料选型工作；
2.制定产品发电部分方案验证标准和材料验证标准；
3.研究、探索、制定、分享BIPV行业新工艺、新技术；
4.围绕BIPV进行光伏发电材料技术创新；
5.与相关部门配合，对重大异常进行分析实验，数据的统计出分析报告、改善方案。
任职要求:
1.本科及以上学历，光伏、电气、半导体、微电子、物理、材料、化学等相关专业；
2.对BIPV有深入思考和独特见解者优先；
3.五年以上相关工作经验，具有研发、产品管理、项目管理经验；
4.熟悉光伏组件先进技术及产品的发展趋势等；
5.熟悉光电建材、BIPV相关知识，具备光电建材电气设计能力；
6.熟悉光电建材、光伏组件的各种原材料的属性及其失效模式；
7.熟练掌握光伏发电，组件设计，工艺流程等相关专业知识；
8.熟悉组件设计开发之方法和原则；
9.熟悉IEC61215和IEC61730的可靠性测试的规定。
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35K~60K
工作地区江苏泰州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.协助营销中心总经理制定储能系统级和项目级的业务开拓策略和客户攻关计划，分析储能市场竞争信息，筛选重点客户的合作机会，对各区域、客户、系统产品的关键资源进行分配和决策
2.构建工商业侧储能项目的商业模式，与有储能资源的企业或售电公司联合打造合作平台，与所负责区域的重点大客户高层建立起定期互动交流，达成战略合作联盟
3.组建并管理下属团队，规范销售流程，制定销售制度，分解并完成销售目标；
4.设计并实施海外储能市场的开发策略，编制销售预测、经费预算和相关人力计划；
5.管控项目开发建设全链条流程健康运行，协同后端支持团队，确保销售预测、项目交付准确及时，逾期账款、库存和客诉处在健康合理的水位，协助及时处理重大异常
6.参加各大储能展会和峰会，收集行业信息，拓展业务模式和业务渠道，充分调研各竞品公司的发展策略和产品信息；
7.参与公司体系审核与客户评审，贯彻方针目标执行，负责客户验厂的引导陪同等。
任职要求：
1.8年以上销售经验，至少3年以上储能项目开发经验；
2.具备团队管理经验；
3.具备储能项目的开发流程、投资收益测算、政府手续办理、epc实施经验；熟悉储能行业发展现状和国内各省份政策导向；
市场拓展 储能项目
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12K~20K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容：
1、负责设计国内外软件产品安全测试计划
2、负责执行引导产品性能/安全测试工作开展
3、负责编辑评审国内外软件产品专项标准和发布测试报告
4、推动优化测试方法，提高测试工作效率
5、主导项目专项测试，协助项目发布上线
任职要求：
1、3年以上专项测试经验，掌握理解软件产品安全测试理论和测试方法；
2、能够根据软件产品需求和原型展开转型测试工作；
3、熟练使用软件产品安全相关测试工具(jmeter，loadrunner,sqlmap等)；
4、能根据产品设计文档制定性能/安全标准；
5、推动协助开发发现并修复软件产品的安全问题。
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18K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责pack新项目的技术方案评估，与客户技术对接；
2、负责pack、水冷板、BDU、线束的结构设计；
3、负责输出方案报告、pack的3D及2D工程文件、DFMEA等各阶段开发文件撰写；
4、负责pack产品样件装配指导及技术支持；
5、负责产品在SOP前的各项技术对接，处理各种技术问题；
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、pack结构设计经验5年以上，熟练使用Catia等3D建模软件，精通Catia优先；
2、熟练Excel和PPT，能进行各种数据处理能力、报告撰写；
3、熟悉各种材料的运用及加工工艺，如钣金、焊接、铸造、机加工、注塑、表面处理等；
4、熟悉CTP/CTC Pack结构开发优先；
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储能电池 年底双薪 绩效奖金
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25K~40K
工作地区江苏泰州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.全面负责销售部各类产品的售前技术支持，售后基础问题的应答、工商储项目解决方案的复核
2.负责海内外电源侧、电网侧及用户侧储能系统的售前支持工作，包括客户沟通、技术交流、方案展示
3.负责海内外售后服务网络的规划，建立及管理
4市场交付储能电池及储能系统的安装调试，故障维修及巡检维护工作的标准制定及管理
5.负责市场交付产品的售后质量的收集及反馈，逆向推动产品的质量改善提升及闭环管理
任职资格
1、本科学历，有光伏、风电、储能、锂电池等新能源行业或电力电子相关行业工作；
2、拥有储能行业、锂电池行业，电网企业、新能源相关咨询设计机构工作经验优先；
3、熟悉储能系统组成及方案，锂电池、BMS、PCS与EMS的技术架构者优先；
4、有储能系统集成、电池储能项目相关经验者优先。
工商储 电池
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15K~30K
工作地区江苏泰州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、协助海外销售总监制定营销战略，负责区域市场电芯、模组pack、户储、工商储、大储等产品的市场开发和渠道建设。
2、组建并管理下属团队，规范销售流程，制定销售制度，分解并完成销售目标；
3、设计并实施海外储能市场的开发策略，编制销售预测、经费预算和相关人力计划；
4、深入了解发海外电侧、电网侧、工商业侧、户储等各种储能应用场景的政策，做好市场调研，分析市场走向，为公司提供业务发展与新产品开发的战略依据及数据支撑；
5、参加海外各大储能展会和峰会，收集行业信息，拓展业务模式和业务渠道，充分调研各竞品公司的发展策略和产品信息；
6、客户关系管理，拓展并推进分类客户管理计划，组织订单评审；
7、参与公司体系审核与客户评审，贯彻方针目标执行，负责客户验厂的引导陪同等。
任职要求：
1.进行市场调研和分析，对标公司现状，制定区域市场开发策略和销售计划，合理分配销售指标，并带领团队完成年度销售任务；
2.负责带领和指导团队开发区域市场，发现商机，建设和管理渠道，完成订单交付，并做好售后服务工作；
3.有5-10年海外销售经验，3-5年储能、逆变器或光伏等新能源销售经验，且对目标市场有一定资源。
4.有带领和管理海外3人以上团队的经验；
5.有丰富的市场营销策略知识，能够识别、锁定潜在的商业合作伙伴，能够识别判断商务合作的风险和利益，为公司争取最大利益；
6.有丰富的海外储能客户资源或开发渠道者优先。
海外储能市场
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20K~25K·15薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1. 熟悉风电、光伏建设的流程与要点，能独立完成风电、光伏项目的土建、道路、基础、支架等技术方案设计；
2. 负责风电、光伏项目道路、土建的前期技术评估工作，为项目建设提供合理的专业意见；
3. 负责对所负责项目设计院技术相关的对接、协调，审核道路、升压站的土建设计方案；
4. 提出土建相关的施工设计方案，参与施工图设计审核；
5. 负责编写、审核风电、光伏项目道路专业的前期技术文件，如技术路线、可研、建设方案等，并熟悉风电道路成本要素；
6. 负责编制、审核风电、光伏项目可研、勘察设计阶段招标文件中的土建专业相关技术规范书；
7. 参与新技术方向研究；
8. 参与道路规划、风机基础微观选址和光伏场地选址。
9.组织、参与编写业务相关制度、标准和工作指引，提高标准化管理水平.
10.及时掌握光伏专业新技术、新工艺发展方向，推广应用和成果评价。
11.参加或组织专业培训，提升专业管理人员能力。
12.熟悉掌握光伏支架、结构计算的原理与过程。
任职要求
1. 本科及以上学历，土建土木工程相关专业；
2. 5年及以上工作经验，3年以上风电、光伏行业道路、土建设计经验；
3. 熟练掌握道路及场平设计软件，熟悉变电站/升压站设计；
4. 能独立完成风电、光伏道路施工图的设计、审查及优化工作；
5. 熟悉专业范围内常用设计软件，熟练应用CAD、Word、Excel等办公软件；
6. 能接受短期出差；
7. 认同公司文化，善于学习，团队意识和沟通能力较强。
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15K~35K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务；
2、负责市场部海外业务规范、流程建立，并对制度执行进行监督和指导；
3、负责市场部海外产品销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理；
4、负责市场海外市场推广、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，合同签订和售后服务；
5、负责海外市场的人才队伍建设和培养；
6、负责本部门与公司其他部门的工作协调.
培养方向：
1. 倾向于英语专业，口语流利有限。
2. 海外留学经验者，专业不限，英语可作为工作语言；
3. 5年及以上光伏销售工作经验。若能力优秀（技术，语言，财务知识突出）者，欢迎踊跃投递
海外 光伏 英语
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带薪年假 午餐补助 节日福利
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25K~29K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.建立企业的质量体系标准规范;
2.制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
3.组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，并进行监督;
4.与企业内外相关部门协调沟通，积极组织质量管理工作;
5.监督和指导企业的生产过程质量控制工作，建立质量监督和反馈机制;
6.负责处理企业的质量纠纷，对重大质量事故进行调差分析;
7.与生产部门和相关部门一起讨论，提出质量改善措施;
8.负责指导质量部门的日常工作，并对下属进行培训和考核。
任职要求：
1. 本科及以上学历，英语良好（直接口语交流）；10年以上质量相关工作经验，5年以上组件质量管理工作经验;
2、熟悉质量安全管理的相关法律法规，熟悉质量管理体系; 熟悉太阳能电池、组件工艺，有光伏行业工作经验。熟悉研发、生产以及销售环节的质量控
3、熟悉生产管理、品质管理、供应链管理知识；
4、具备较强的质量管理能力和处理能力;适应高节奏高效率的工作风格。
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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15K~25K·15薪
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- （1）岗位职责：
- 负责CNAS实验室筹建及实验室日常管理工作，包括实验室场地规划与建设、实验室设备申购与管理；
- 负责组织实验室开展能力验证、实验室间比对等内外部质量控制；
- 负责完成年度的内审工作以及管理评审工作，负责组织接受外部评审；
- 负责实验室质量改进工作的组织、实施，协调，处理实验室发现的不符合项和潜在不符合项,并对纠正或预防措施的实施进行跟踪验证；
- 处理跨部门协调工作以及对检测报告进行审核；
- 负责各类实验室及检查机构的资质认可；
- 统筹实验室日常工作安排，制定人才培养方案、考核方案、培养、选拔、储备优秀人才；
- 其他领导交办的工作。
（2）岗位要求：
- 本科以上学历，电气、储能和新能源、计算机、通讯等相关专业；
- 5年以上从事相关新能源产品检测工作的工作经验，
- 优先考虑具有中级职称以及授权签字人资格。
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五险一金 节日福利 带薪年假
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18K~45K·16薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、承担储能新产品的设计任务，进行总体系统方案设计，技术攻关；
2、主导系统样品认证，转产资料审核，负责转产工作及生产工艺管控；
3、负责储能系统技术路标规划及迭代管理；
4、研发内部流程梳理，图纸审核，变更审核，加强对设计质量的管控；
5、上级领导交办的其他事务；
任职要求:
1. 完成系统设计和集成任务的准确性和及时性
2. 储能系统性能的提升程度
3. 解决技术问题的效率和准确性
4. 团队的沟通协作能力
5. 安全性和可靠性的评估结果
6. 解决系统集成和性能问题
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~50K
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责光伏组件在目标欧洲大区的销售和品牌推广工作；
2、负责欧洲大区内的销售市场调查及相关销售策略制定；
3、负责区域国家市场内主要大客户的销售跟踪及订单落实，完成公司及个人制定的区域销售KPI计划；
4、参加区域国家内重要展会及行业峰会，配合市场部做好本区域的市场宣传推广营销活动；
5、拜访区域国家内目标客户、重点客户，维护客户关系；
6、区域内销售人员培训及团队人员扩充。
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独角兽 绩效奖金 带薪年假
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15K~25K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责储能系统方案集成设计和技术统筹；
2、负责储能项目整体开发进度管控；
3、负责系统电气件如断路器、继电器、熔断器、高低压连接器、PCS等产品的选型；
3、负责储能系统开发调试过程中的问题整改 ；
4、负责储能项目现场交付技术支持；
5、负责配合储能项目的并网调试和并网验收；
6、负责制定系统测试规范、测试流程和运行参数；
7、负责制定电气件技术协议、选型规范等文档；
8、能够承担起研究院电气相关重大技术攻关工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，理工科专业背景，5年以上新能源行业工作经验；
2、 熟悉控制理论，电力电子，模拟电路等知识；
3、 熟练掌握高低压继电器、断路器、熔断器、连接器等电气件技术指标；
4、 熟练掌握储能系统架构和PCS/BMS/EMS的操作使用；
5、 熟悉储能电站设计标准、测试标准、验收标准、并网流程；
6、 具备一定的项目管理能力和良好的现场协调组织能力；
7、 具有良好的英语阅读、听力和口语能力；
8、 具有快速学习能力，良好的语言表达能力，优异的与人沟通能力及团队合作精神。
电气 模拟电路 储能系统 控制理论 继电器
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午餐补助 定期体检 节日福利
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35K~50K·14薪
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 负责储能控制器底层软件相关的开发工作；
2. 基于ARM、DSP等控制器进行软件开发；
3. 负责软件功能的需求分析、设计及代码开发、测试及文档编写工作；
4. 协助储能产品的软件端到端开发平台和体系建立，建立和实施软件高质量标准，采用JIRA等工具链进行敏捷软件开发流程和实践，测试自动化系统，部署高效的工具链提高开发效率。
5. 协助解决市场问题、应用难题等；
任职资格：
1. 本科以上学历，有储能逆变器，光伏逆变器等相关设备开发经验优先；
2. 具备3年以上相关工作经历，精通C语言, 精通DSP、arm底层功能开发;
3. 熟悉工业自动化通信协议(如Modbus、CANOpen、 PROFIBUS、Profinet, EtherCat、TCP/IP)，熟悉CAN、I2C、SPI、UART
4. 熟悉嵌入式实时操作系统 RTOS, ucos-II，RT-Thread系统；
5. 熟悉主流TI C2000 DSP，ST ARM单片机。 了解Xilinx/ Altera/ Lattice系列FPGA的经验或知识者优先；
6. 工作严谨细致，有责任心，具备良好沟通能力和团队合作精神；
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定期体检 弹性工作 节日福利
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7K~14K·13薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 主要职责：
- 制定公司的采购策略和计划，并组织执行。
- 开发和维护与供应商的关系，包括定期沟通和绩效评价。
- 管理和领导采购团队，确保采购任务按照计划顺利完成。
- 协调各部门的工作，确保采购流程的顺利进行。
- 优化采购流程，提高采购效率，降低采购成本。
- 参与制定公司的采购预算，并对采购成本进行控制。
- 制定采购合同和采购文件，确保合同履行无误。
- 完成其他与采购相关的职责。
职位要求：
- 本科及以上学历，5年采购管理工作经验。
- 熟悉采购流程和供应商管理，具有丰富的采购谈判经验。
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够对采购数据进行分析和优化。
- 具备团队管理能力和领导风格，能够有效地协调和管理团队。
- 良好的沟通和协调能力，能够与各部门和供应商进行有效的沟通。
- 熟练掌握采购管理相关软件。
供应链开发及管理 采购策略
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绩效奖金 带薪年假 交通补助
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20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责设备、固资、MRO类供应商开发、谈判、管理及维护，优化供应商资源，确保采购计划的顺利执行；
2、负责制定和执行采购策略，包括成本分析、价格谈判，以确保采购物料的及时供应和质量；
3、跟踪市场动态，了解行业发展和变化，及时调整采购策略，优化采购流程；
4、协调内部需求部门和供应链管理部门，确保采购物料的合理分配和库存控制；
5、监控供应商的交货周期和交货质量，及时处理供应商问题和质量问题；
6、参与供应链管理系统的建设和优化，提高供应链效率和透明度。
任职要求:
1、具备优秀的谈判技巧和沟通能力，能够与供应商建立良好关系并有效管理供应商；
2、具备成本意识和市场敏感度，能够进行有效的成本分析和价格谈判；
3、具备良好的团队合作精神和跨部门协调能力。
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