9K~15K
工作地区云南楚雄
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、负责建立并维护公司质量管理体系,确保符合ISO9001等国际标准要求,主导内审及外审工作,推动质量持续改进;
2、精通SPC、FMEA等质量工具应用,能独立设计质量控制方案并实施,降低产品不良率,提升生产过程稳定性;
3、主导重大质量问题的分析与解决,运用8D、5Why等质量方法进行根因分析,制定纠正预防措施并跟踪验证效果;
4、具备丰富的供应商质量管理经验,能建立供应商评估体系,实施来料质量管控,推动供应商质量能力提升;
5、擅长质量数据统计分析,熟练使用Minitab等工具,能从数据中发现问题并驱动质量改善项目的实施;
6、具备跨部门协调能力,能有效推动研发、生产、采购等部门落实质量要求,建立全员质量意识文化;
7、熟悉行业相关质量标准和法规要求,确保产品符合国内外客户及监管机构的合规性要求;
8、主导客户投诉处理,协调内部资源快速响应,分析质量问题根本原因,制定改进措施并验证有效性;
任职要求:
1、大学本科以上学历,专业不限;
2、熟悉质量体系及相关质量标准,3年以上拉晶、切片工作经验;


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10K~20K
工作地区浙江台州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、质量体系建设与管理: 负责建立、维护并持续优化公司质量管理体系(QMS),确保其有效运行并符合ISO9001等国际标准及客户特定要求。策划并组织实施内部审核、管理评审,主导应对客户及第三方审核,确保审核顺利通过。
2、全流程质量控制: 全面负责从原材料、辅材入库到生产过程、直至成品出库的全流程质量管控。制定与更新来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、最终检验(FQC/OQC)的标准与程序,并监督执行,确保各环节质量受控。
3、质量团队建设与现场管理: 负责质量检验团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效考核。推行现场5S及目视化管理,打造严谨、高效、专业的质量团队,提升团队的问题识别与处理能力。
4、质量数据分析与持续改进: 主导质量数据的收集、统计与分析(如一次合格率、报废率、客户投诉率等),定期输出质量报告。运用质量工具(如8D、5Why、SPC等)组织分析重大质量异常,推动跨部门实施有效的纠正与预防措施(CAPA),并跟踪验证效果,持续降低质量成本。
5、供应链与客户质量协同: 组织处理供应商来料质量异常,协同采购进行供应商质量评估与改进。负责处理客户投诉与反馈,主导客户退货分析,制定改善方案并组织实施,提升客户满意度。
任职要求:
1、语言能力: 英语可作为工作语言,能熟练处理英文质量标准文件、报告,并与海外客户或供应商进行质量相关的邮件及会议沟通。
2、行业经验: 五年以上制造业质量管理经验,其中至少三年光伏组件行业质量管控经验,深刻理解光伏组件产品特性、生产工艺、关键质量缺陷及行业测试标准


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15K~20K
工作地区海外亚太
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1. 制定检验标准并执行检验 负责制定进料检验标准及操作规范(SOP),监督检验流程执行,确保原料符合质量要求。
2.处理质量异常与供应商反馈 发现原料异常时,及时与供应商沟通并跟踪整改措施,确保质量问题得到解决。
3.供应商管理与评估 定期整理供应商交货质量数据,参与供应商考核与评估,优化供应链管理。
4.质量体系维护 推动质量管理体系(如ISO9000)的落实,监督6S管理,确保符合行业规范。
5.流程优化:提出原料规格改进建议,参与新工艺、新材料的评估。
6.团队管理:组建并管理IQC团队,制定培训计划,提升检验人员技能。
7.跨部门协作:协调生产、采购等部门,确保质量管控流程顺畅。


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面议
工作地区云南大理
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 负责来料检测和检测数据及时汇总、分析和反馈;人员的合理安排:检测器具的管控;及时上报来料异常
高中/中专或以上学历,有1年以上检验管理经验


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25K~35K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容
1.负责海外印尼基地的质量体系建设和管理;
2.负责组织和实施质量体系审核工作;
3.负责处理质量体系相关的问题和投诉。
任职要求
1.具备较强的质量管理知识和技能;
2.具备良好的沟通和协调能力;
3.具备较强的解决问题的能力。


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10K~15K
工作地区山东淄博
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.根据公司发展战略和运营要求,负责质量目标策划及推动年度质量目标的达成,并主持质量部全面工作,并对质量部各项工作结果负责
2.组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行,负责公司全面质量管理。
3.结合公司质量管理实际的产品质量标准,制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范,明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。
4.负责组织重大产品质量事故(问题)的专题会议,参与重量事故的处理;
5.负责指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
6.领导临时交办的其他事项
任职要求:
1.本科以上学历,质量管理经验5年以上
2.熟悉光电产品知识,能够熟练运用质量管理工具
3.熟悉GJB体系,有GJB体系建设及装备承制申请经验者优先考虑


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8K~12K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1. 负责供应商的开发、整合、维护及评估,建立和维护合格且有竞争力的供应商体系,跟进处理供应商合作过程中出现的各项问题。重大异常快速响应,主导分析改进过程,满足内外部客户的要求。对关键供应商形成滚动赋能机制,确保供应商能够满足公司的交付、质量等各方面的要求;
2. 根据业务需求,开展供应行情的调研、收集及分析,掌握市场变化,为采购决策提供依据。负责采购项目的采购管理及项目交付,包括采购需求沟通及跟进,制定合理的采购策略并实施,进行供应商报价分析、商务谈判、推进合同签订、处理结算等;
3. 负责协助或组织供应商交付的验收工作,确保供应商交付质量达标; 4. 统筹并优化公司的采购管理体系和流程建设,制定并完善切实可行的工作流程,确保有效地管控成本、交付和质量;有效推动解决跨部门问题,保证采购业务正常有序开展。主动识别、发现采购业务存在的问题及风险,提出可以实施的解决方案并提高效率;
5. 根据产品设计,准确估算产品价格,且能在不断的产品设变中,评估出设变对产品最终价格的影响;
6. 优化团队成员分工,监督成员工作输出,指导部门人员有效地开展各项工作,并实施合理绩效考评和专业能力建设,以促进工作目标的完成。培养与公司发展相匹配的人才队伍,建立高绩效的团队文化和氛围。
7.制定公司供应链中长期发展战略,优化端到端流程(从需求预测到交付)。协同销售、生产部门制定需求预测与生产计划,平衡产能与客户需求。优化仓储布局与库存策略,控制库存周转率与呆滞库存风险。
任职要求
1、具有独立管理采购项目的经验,优秀的沟通能力和组织协调能力,优秀的执行能力和复盘能力;
2、善于数据分析,主动发现问题并创造性的解决问题以满足业务需求或者提高效率;
3、优秀的跨部门协同解决问题能力,较强的采购策略和谈判能力; 4、具备较强的应变能力及个人影响力,有强烈的责任心、高执行力和团队合作能力及抗压能力;
5、专业的成本分析、采购谈判能力,较强的领导,计划,组织,计划及控制能力;
6、良好的职业操守,遵守公司规则制度,维护公司权益;
7、英文可以日常沟通
8、本科及以上学历;
9、5年以上制造企业采购经验;
10、具有3年以上团队人员管理经验;
11、从事新能源行业者优先


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22K~30K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- ①生产过程的质量控制;
②产品来料管控,以及出货质量保障;
③产品质量问题的处理,对生产过程中出现的质量问题进行技术分析和处理
④定期组织质量分析会议,汇报分析意见,协助相关部门解决问题
基本要求:
①本科以上学历
②光伏行业经验5年以上,有海外工作经验优先
③熟悉工艺流程,丝网生产作业流程
④能适应英文办公,会英语口语交流优先。


带薪年假 年底双薪 绩效奖金
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15K~22K
工作地区河北唐山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1. 来料品质管理:
物料检验:物料检验规划及实施,确保物料使用要求;
不合格物料评审:不合格物料参与评审,评估物料使用风险;
2. 制程品质管理:
不良组件评审:对产线评审有争议的组件进行二次评审;
异常改善推进:对车间组件的品质状况进行统计,分析及问题总结提出;组织客诉、批量不良等重大问题的改善商讨及措施监督执行;
制程品控完善:建立制程品控重点,依据人机料法等因素变更而不断修订管控重点,提升过程管控能力;
成品品控:成品最终检验等级确认,防止不良品混入,保证成品质量满足标准要求;
3. 出货品质管理
OBA抽检:组织OBA抽检,确保成品交付给客户满足要求;
发货品控:发货品质监督,数据及照片留存,提供客户发货数据;
4. 外部品质对接:
监造及验厂对接:对有抽检的订单与驻厂工程师进行品质对接,协调资源保证验货或验厂合格;
5. 内部管理
人员能力提升:负责对QC人员及生产相关人员进行质量管理方面的培训与指导,培养及储备主管级人员;
标准化:负责部门内部作业文件的制定、修改,以及相关表格的完善;
绩效管理:负责对下属人员的工作业绩考核,并实施评估,持续优化绩效考核;
组织内部例会:参与部门内部每日早会,跟进工作安排进度,收集反馈问题并给出行动意见;
内部巡检:对质检员工的工作状态,与工作成果进行抽查,检查员工是否在按要求进行检验工作;
6. 部门沟通:
跨部门工作协调:参与跨部门工作协调及安排;
信息查询与提供:对其他部门所提出的数据、信息等诉求,进行数据的查询与整理,发送至所需部门;
组织品质例会:组织例行品质会议,分析现状制程水平并推动相关部门改善;
异常反馈:对车间质检人员所发现的问题反馈到相关部门,寻求解决方案。


节日福利 尊重人才 岗位晋升
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