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15K~25K
工作地区山东济南
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 制定新能源行业发展战略，并带领团队实现战略目标；
2. 负责公司新能源业务的拓展，建立和维护与合作伙伴的关系；
3. 监督和管理新能源项目的实施，确保项目进度和质量；
4. 参与新能源行业相关政策的研究，为公司的决策提供支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备新能源行业丰富的管理经验和市场开拓能力；
2. 熟悉新能源行业政策、市场动态和竞争对手情况；
3. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
4. 具有良好的职业素养和抗压能力。
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.基于集团战略规划，负责公司新能源业务的开发及管理，负责新能源业务发展和人才团队建设，实现新能源业务发展目标;
2.协助公司负责人制定公司新能源业务中长期战略规划和年度经营计划，并制定实施计划，实现新能源业务年度销售和收入目标任务;
3.管理公司业务开发工作，提高组织内部效率和协作水平，建设高效率团队，提高公司整体效益；
4.负责开拓整合新能源产业资源，与客户、合作伙伴、政府等外部机构建立关系、开展合作。
任职要求:
1.本科以上学历，5-10年以上光伏行业销售、投资、运营相关经验，7年以上团队管理经验，知名头部光伏企业工作背景优先;
2.拥有光伏产业链上下游优质业务资源，熟悉光伏产业链未来发展趋势，能够敏锐洞察并把握光伏产业发展机遇；
3.具备全面发展观，统筹业务全盘发展方向能力，前瞻的战略眼光，注重实操和实效性；
4、自带项目资源入职或合作，模式可选，收入上不封顶；
5、按照项目纯利润XX%进行分配，具体面谈
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.基于集团战略规划，负责公司新能源业务的开发及管理，负责新能源业务发展和人才团队建设，实现新能源业务发展目标;
2.协助公司负责人制定公司新能源业务中长期战略规划和年度经营计划，并制定实施计划，实现新能源业务年度销售和收入目标任务;
3.管理公司业务开发工作，提高组织内部效率和协作水平，建设高效率团队，提高公司整体效益；
4.负责开拓整合新能源产业资源，与客户、合作伙伴、政府等外部机构建立关系、开展合作。
任职要求:
1.本科以上学历，5-10年以上光伏行业销售、投资、运营相关经验，7年以上团队管理经验，知名头部光伏企业工作背景优先;
2.拥有光伏产业链上下游优质业务资源，熟悉光伏产业链未来发展趋势，能够敏锐洞察并把握光伏产业发展机遇；
3.具备全面发展观，统筹业务全盘发展方向能力，前瞻的战略眼光，注重实操和实效性；
4、自带项目资源入职或合作，模式可选，收入上不封顶；
5、按照项目纯利润XX%进行分配，具体面谈
24K~40K·14薪
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
SPC
储能
电源
岗位职责：
1、负责公司整体质量战略的拟定，整体质量管理工作及客户和第三方的质量体系审核；支持各子公司事业部的品质项目实施，确保品质；
2、全面负责制定、审核、完善维护各类质量控制、作业指引制度、流程、标准及操作规范，督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况；
3、负责重大客户的项目导入阶段品质策划、试生产验证、品质稽核、客诉处理及订单交付工作；
4、全面负责来料、制程、供应链的质量控制，对供应商供货质量、生产过程各工序进行质量管控，主导对客户的品质检测，行使质量否决权；
5、负责相关体系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）推行和维护，对质量管理体系实施有效监控；
6、负责主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展质量事故改善和成本降低项目专题讨论、分析并执行；
7、负责生产现场质量问题确认和处理，指导、参与处理重大质量风险和事故，组织协调跨部门团队分析根本原因，并找出有效的纠正措施；
8、负责品质管理中心年度预算的编制及合理管控，降低公司品质相关运营成本；
9、负责品质团队建设，以整体提升公司质量管理能力和水平，对集团内部企业品质文化起带头宣导作用，并确保文化有效推动：
10、客户服务满意度提升，根据外部客户对公司质量管理体系及产品品质的要求，推动责任单位进行完善及改进，不断地提升客户满意度；
11、及时完成公司高层领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，电源、储能、电子电力等类行业品质管理工作经验者优先录用；
2、七年以上大型制造业品质“全局统筹管理”工作经验，至少有5年以上品质团队“经理级”以上管理经验，对全面品质管理有深刻的见解与实际操作经验；
3、精通办公软件，熟练运用8D解决客诉问题；实干、精通公司内、外部品质建立、监控管理，熟悉运用质量管理工具及方法，能够对各类品质复杂问题进行独立分析，给出解决对策；
4、熟练制造业各类质量管理体系（ISO9001ISO14001 OHSAS18001等)，能够在生产运行过程中开展、检查、督导、考核质量体系，严格遵照工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度等方面的要求，达成效益目标，完成业务交付需求；
5、具备先进的质量管理理念和优秀的创新能力，不断优化质量管理；精通APQP、SPC、FMEA、MSA、PPAP五大工具和QC七大手法等品质工具运用，了解精益和六西格玛；
6、能够熟练应对客户第三方社会责任审核，规避相关风险；
7、英语可读写，同时具备较强的领导力、分析解决问题的能力、组织决策能力和较强的综合协调能力；有国外客户项目管理经验者优先。
SPC 储能 电源
高新技术企业
80K~100K
工作地区上海黄浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、市场分析与交易策略制定
1、跟踪电力现货、中长期市场及辅助服务市场价格波动，分析供需、政策、天气等因素影响；
2、搭建交易模型（如报价策略、负荷预测），利用Python/Matlab进行数据建模；
3、研究绿电、碳配额交易联动机制，设计电力和资产交易方案。
二、交易执行与优化
1、在交易平台（如国内各省电力交易中心系统）完成电量申报、竞价及合同签订；
2、动态调整交易组合，平衡收益与风险，最大化跨省跨区交易套利空间；
3、参与需求侧响应、虚拟电厂等新型交易品种试点。
三、客户与资源管理
1、对接大工业用户、园区，制定定制化售电套餐；
2、协调发电侧资源（火电、风电、光伏），优化机组出力与交易计划匹配度；
3、维护政府、电网、第三方机构关系，获取政策及市场信息。
四、风险管控与合规
1、监控市场力滥用、串标等合规风险，建立交易回溯审计机制；确保交易合法合规；
2、搭建电力交易组织能力，确保相关交易合规进行；
岗位要求：
1、教育背景：电力系统、能源经济、金融工程等相关专业本科及以上；
2、精通电力市场规则（如国内各省现货试点政策、欧美PJM市场机制）；
3、熟悉电力调度原理、输配电价结构、可再生能源补贴机制；
4、3年以上独立操盘经验，有跨区交易成功案例；
5、高压决策力、敏锐市场嗅觉、跨部门协作能力。
6、持有期货从业资格、CFA/FRM证书者优先
高新技术企业
25K~50K
工作地区江苏连云港
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、协助参与光伏整县、整园、整链项目的开发工作；
2、负责渠道的开发、建设及公司内部协同，包括渠道的建立与维护、团队建设、工程项目招投标等整体运营管理工作；
3、负责制定开发策略，代表项目公司参加重大业务洽谈、商业谈判或其它重要活动，并合理运用及维护公司的客户资源，通过各种渠道开发新客户；
4、负责项目各类施工资料、图纸设计、招投标资料、合同等文件的审核，在公司的授权下签署各类协议或合同等文件；
5、负责组织资源推进区域工程项目的设计、施工、并网进度及安全质量管理工作。
任职要求：
任职要求：
1.有丰富的户用及工商业分布式光伏项目经历，10年以上光伏开发经验；
2.熟悉新能源法律法规、新能源开发管理等相关知识 ；
3.具有丰富的政府公关工作经验，有相关资源者优先；
4.具备建立及维护省、市级商务关系（处级及以上）；具备优秀的商务谈判能力。
5.有行业知名企业或电力公司管理工作经历优先。
全球新能源企业500强 五险一金 带薪年假
25K~45K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责
1、负责组织洞悉全球储能行业市场，发现市场机会、挖掘项目机会、引导客户需求，并根据市场情况的变化及时制定或调整销售战略；
2、根据全球市场情况和公司战略规划，制定年度销售计划及阶段性销售目标；
3、落实公司产品的销售任务，组织营销行为，执行销售活动，指导、带领团队完成销售指标；
4、负责营销团队建设和管理，包括人员招募、培训、考核、奖惩等；
5、负责老客户关系维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，精通英语，10年以上储能相关行业销售管理工作经验；
2、有一定的客户资源，熟悉储能市场布局和行业信息，洞悉海外储能行业的政策方向；
3、具备优秀的挖掘、分析能力，拥有丰富的产品营销推广经验；
4、具备良好的公关应酬能力、客户开拓维护和娴熟商务谈判技巧，较强的团队建设经验，善于协调资源和调动团队积极性；
5、个人形象和素质良好，抗压能力强，反应敏捷，思路清晰。
高新技术企业 储能电池 绩效奖金
35K~60K·15薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1) 全面主持事业部质量管理工作，规划事业部质量管理发展路线图，根据集团的要求和指导制定事业部及管辖基地的质量KPI；
2) 维护提升质量管理体系,不断优化质量运作流程，提升各基地质量管理水平的一致性，确保质量体系在各基地有效运行；
3) 在集团指导下带领各团队对从进料至成品出货的各阶段质量控制流程进行规划，持续改进质量控制模式与方法以满足要求；
4) 指导团队建立健全工程变更、质量异常、客诉处理等质量管理流程，并定期复盘保持提升；
5) 指导各团队协同相关部门开展新品的先期质量策划及风险管理工作，并对新品各阶段进行质量状态评定；
6) 持续对标同行，运用QCC、SPC、六西格玛等质量工具及方法论推动各基地提升质量水准、降本增效，并提高客户满意度；
7) 搭建梯队、培养团队、提升组织效能；
8) 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1) 语言要求：中英文为工作语言，良好的英文听说读写能力。
2) 专业要求：微电子、半导体、物理学、材料学等理工类专业优先。
3) 工作经历： 10 年以上工作经验，其中 5 年以上本岗位相关工作经验。
4) 技能资格证书/获奖要求：拥有质量经理、6sigma绿带、黑带等认证资质者优先。
5) 软性技能要求：开朗、积极，有强烈的敬业精神与责任感，有较强原则性和抗压能力；良好组织领导，沟通协调和分析决策能力。
6） 精通ISO9001等质量体系要求及先进的质量管理模式、方法与手段的应用推广。
标杆雇主
面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、全面主持公司的后勤相关工作，创造以及保持良好的工作环境。
任职要求：
1、英语熟练，擅长国外销售招聘，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具备五年或以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
员工关系 企业文化建设 人力资源规划 制造业人事 绩效管理
高新技术企业 五险一金 绩效奖金
22K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施
节日福利 五险一金 包吃包住
35K~45K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 主要工作职责：
1.按照事业部既定的销售战略在指定区域内（中国区）制定商务开发计划，扩展销售渠道，完成销售目标；
2.开发区域内的关键客户，维护好客户关系；
3.了解客户需求，市场动向，产品方向，竞争对手商务情况；
4.协调研发，产品管理，技术支持等相关部门制定客户的商务方案，包括产品，价格，服务等相关销售策略；
5.与市场部门配合，对公司品牌和产品进行宣传，并且与合作伙伴一起进行产品推广宣讲；
6.其它领导交办的工作。
主要能力素质：
1.大专及以上学历；
2.10年以上的光伏行业背景，有光伏行业销售工作经验优先；
3.有较强服务意识，较好的沟通能力，实时顺畅的与相关内、外部进行沟通；
4.工作责任心强，细致认真，积极主动，具备良好的团队合作精神；
光伏
标杆雇主
15K~30K
工作地区天津西青区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责落实公司战略部署，内外部协同完善市场战略目标和制定总体发展规划；
2.负责实施公司市场开拓计划，开展市场相关信息的收集、统计和分析，掌握市场整体态势，完善市场开拓体系和相关制度建设；
3.负责与相关方和重要总体单位用户市场客户关系的建立和维护，积极开拓新的市场领域；
4.负责市场开发、任务争取、合同签订、回款等工作；
5.负责部门内部管理并完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.具有较高的政治素质，遵纪守法，品行端正，廉洁诚信，勤勉敬业，忠诚企业，勇于担当，乐于奉献，认可公司企业文化，有良好的职业素养和社会公德；
2.熟悉市场经理岗位工作业务，勇于挑战，具有较为扎实的现代企业市场管理知识以及相适应的从业经历，熟悉相关政策法规和行业发展情况；
3.市场敏锐度高，具备优秀的沟通表达能力、较强的组织协调能力、统筹策划能力、团队协作能力和丰富的业务公关能力，有较强的服务意识和改革创新精神，性格开朗，能够建立良好的客户关系；
4.具备本科及以上学历和2年以上工作经验，有市场开拓业务或相关产品开发经验者优先；
5.具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质，能够胜任出差工作。
市场营销 市场运营 能源/环保 化工 军工制造
五险一金 节日福利 绩效奖金
10K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1.负责市场动态调研，收集、分析、总结市场数据和流行趋势，进行市场开始及推广计划制定；
2.制定宣传营销年度计划，负责企业及品牌营销战略的策划及实施，引导顾客关系转化，产生良好的销售回报；
3.负责公司品牌形象的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等；
4.负责主持公司的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作；
5.负责活动的具体策划运营文案，协调部门及内部产品资源使活动顺利开展；
6.收集活动的市场反馈信息，线索收集，对活动效果进行反馈分析，并后期调整活动方案；
7.公司安排的其他工作。
高新技术企业 五险一金 带薪年假
15K~30K
工作地区北京朝阳区
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1,负责市场调查、市场对手研究等，及时反馈市场开发和业务进
展的情况；
2,负责商务谈判，能够与客户、团队成员和合作伙伴进行高效沟
通，达成共识，建立长期的合作关系
3,根据公司发展战略规划，贯彻实施公司销售发展目标，制定客
户管理工作计划；
4,整合各种优势资源，维护政府及合作伙伴关系，发掘新的业务
需求及合作机会，拓展市场份额，促进公司的业务增长；
1,市场营销、工商管理、电力等专业优先；
2,1年以上新能源、电力行业从业经验，有光伏行业从业经验者
优 先 ；
3,优秀的商务谈判能力、具备较强的市场洞察力、商业意识和
人际沟通交往能力；
4,能承受工作压力并具备积极向上的工作态度，能够快速响应
业务场景的要求，能接受出差。
5,具备较强的文案写作功底；
6,统招大学本科及以上学历，35岁以下。
政府拓展
15K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1.学士学位及以上，市场营销、电力、管理等相关专业；
2. 两年以上新能源（光伏、风电、储能、充电站、综合能源、抽水蓄能等）运维项目市场开发经验，有多个新能源运维项目开发的成功案例；
3.熟悉新能源项目前期开发、项目管理、项目投标和开发等相关知识；
4.在两网五大六小、地方国企、地方民企有一定人脉，能够整合相关资源，快速开拓运维市场。
5.具有良好的道德品质和职业操守。
岗位职责：
1.负责光伏、储能、风电等新能源电站运维市场调查分析及计划落实；
2.分类建立区域客户档案、定期或不定期开展“四化”工作，能够与政府、电力系统、国企、央企及大型央企深入合作，能够独立会晤甲方高层领导的同时，推动双方高层互动，建立战略合作伙伴。
3.负责运维项目业务开发，与目标项目相关的客户进行接洽、推介、谈判，促成项目签约；
4.负责项目前期踏勘、运维环境考察、审核项目前期资料，分析项目可行性。
5.积极协助公司实施新业务战略并协助公司处理突发事件；
6.完成上级交代其它工作。
光伏 储能 电站运维 新能源
五险一金 节日福利 绩效奖金
15K~25K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容：
1.协调公司资源，统筹商用车和乘用车及储能需求组织评估可行技术及商务方案，推动项目定点；
2.负责生产产品的营销业务，组建并管理团队达成既定目标，协调各团队年度供货合同及价格合同的评审、签订、执行；
3.维护工作，统筹策划销售计划，制定销售目标；
4.客户信用管理制度优化及客户信用额度管控；
5.销售流程及系统的搭建.优化，提升销售工作效率；
6.依据业务发展，制定或优化销售体系管理制度；
7.服从上级领导工作安排。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.消费类电子产品，家电行业，新能源行业，(充分竞争行业) 的知名制造企业的市场部负责人 (销售和市场分开独立的企业)；
3.在市场部负责人岗位工作5年以上。
全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
6K~12K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1. 负责与外部合作伙伴进行沟通和协调，负责政府部门，意向客户之间的友好关系，定期拜访工作及接待工作建立并维护良好的合作关系。
2. 负责参与商务谈判，协商合作协议和合同条款，确保合作内容符合公司战略规划。
3.商务随行，协调和接待工作，协助公司领导进行对外商务洽谈。
4. 负责组织和参与各类商务活动，包括展会、会议、座谈会等，以促进合作伙伴关系的发展。
5.有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关合作伙伴组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系。
6.维护客户关系，高层客户关系，运用一定的社会人脉和公关活动资源，促进项目进展。
7.负责收集和整理市场信息，分析竞争对手的动态和市场趋势，为公司制定合作策略提供参考.负责开拓新的合作机会，寻找潜在的合作伙伴，推动公司业务的拓展。
任职要求：
1. 专科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理，商务英语，财务，法律，旅游管理，酒店管理，空中乘务，播音主持，艺术类等相关专业。
2. 形象气质佳，有驾照会开车，文字撰写能力强，能熟练使用办公软件。
3.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各类合作伙伴进行有效沟通和协商。
4. 具有较强的商业敏感度和市场分析能力，能够准确把握市场动态和趋势。
5. 具有较强的团队合作精神和执行能力，能够有效推动合作项目的落地和执行。
6.有过地产行业外联，企业外联岗位，银行大堂经理，证券客户经理，保险片区经理，汽车4S营销等工作经验优先考虑;
绩效奖金 尊重人才 发展空间大
8K~20K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位要求：
1.负责制定和实施太阳能光伏设备区域销售计划、目标；
2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；
3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发渠道网络；
4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判；
5.完成领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1.有光伏逆变器、光伏组件、光伏支架销售经验优先，机械电子类相关专业；
2.工作认真、谨慎、细心、责任心强，具有较强的沟通、协调能力；
3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
4.具备较强的业务拓展能力；
5.至少2年以上大型设备、能源行业、大型机械、光伏电站等行业相关销售经验；
6.能适应出差，有C1证，有较好的公关应酬能力。
专精特新企业 节日福利 绩效奖金
18K~35K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 主要工作内容：
根据公司发展战略，负责公司品牌文化及品牌形象的建立，制定公司品牌管理和发展策略，维护公司品牌，负责品牌自媒体（网站，微信，微博等社会营销渠道）的运营，维护和升级；负责品牌专利，商标，参赛等工作的计划和实施； 同时能对市场进行深入调研，为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈，做科学的预测和分析，制定和实施年度市场运营工作计划与预算，新产品开发与市场计划。
岗位职责：
1. 公司品牌VI标准的执行与监督，公司VI系统提升，管理和推广；
2. 进行公司品牌战略规划及品牌体系建设，建立和发展公司的品牌文化，产品文化，维护并建立良好的公司形象；准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化，区域特性和市场信息进行品牌策划；
3.制定和实施品牌营销战略，策略，地区覆盖及推广计划，包含日常维护工作；
4.负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推广；
5.完成公司品牌公关部门日常管理，品牌部工作的组织推动；
6.对接海内外销售部门，全程负责全球各类展会的策划，布置及运营管理；
融资未公开 五险一金 带薪年假
20K~30K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、在中心总监的领导下，参与公司战略发展规划、年度经营计划，依公司的年度经营计划，全面统筹、制定、规划、执行新能源电站项目开发业务目标和年度工作计划（涵盖集中式、工商业、户用等）;
2、负责中心总监下发的年度开发任务，储备开发新能源多种业态电站项目、项目前期各项工作、协建立项目开发管理体系，完成中心总监制定的适宜企业发展的开发进度计划、预算及各项管理制度及作业流程，并下达给下属实施完成;
3、负责与县、市、省等各级政府建立良好的关系，取得新能源电站项目开发资源及各项优待政策，协调办理与项目审批相关的各类支持性文件等;
4、负责市场开发分部团队的建立，负责对应区域人员、信息、配套设备等资源计划、组织和管理工作;
5、管理光储电站项目开发各项工作，新能源发电相关政策信息收集、技术情报跟踪，了解行业最新动态，及时提供公司决策;
6、完成领导交办的临时性工作任务。
市场拓展
交通补助 午餐补助 通讯津贴
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