2025年，设备经理招聘需求呈现显著增长态势。制造业向智能化、柔性化方向深度转型，企业对设备全生命周期管理、效能优化及技术升级的需求激增，设备经理作为保障生产连续性与技术竞争力的核心管理者，正成为企业突破产能瓶颈的关键人才。

一、设备经理主要职责
制定设备管理体系与维护策略，统筹设备选型、安装调试及验收；优化设备运行效率，制定预防性维护计划并监督执行；主导设备故障分析与技术改造，推动设备智能化升级；管理设备团队，开展技术培训与安全管控，保障设备稳定运行与成本可控。

二、设备经理招聘信息
电池设备部经理

15K~25K

岗位职责：

1、统筹部门日常管理工作，建立部门工作体系，包括人员招聘及培养、设备维护及保养、部门指标推进及改善等，协助车间完成KPI；

2、负责设备部管理制度的起草和修订，落实和执行，并进行管理和考核；

3、落实生产设备的维护保养制度的实施，督查设备保养情况；

4、指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行；

投递：电池设备部经理

设备经理

22K~35K·15薪

岗位职责：

1. 制定设备部门工作策略、管理制度和工作流程，管理、协调内部资源，制定工作计划，推进实施并监督反馈；

2. 负责带领部门设备工程师团队解决日常设备运维和技术问题，确保产线设备的正常运转和稼动率，保证生产计划进行，确保生产效率和产品质量；

3. 负责组织新项目的计划和执行跟进工作，确保满足生产周期；

4. 确保备件库的安全库存，以保证设备维修维护工作的正常进行，降低备件成本；

5. 建立各类安全操作规范，确保安全事故零发生。

投递：设备经理

电池设备经理

25K~35K·15薪

工作概述：

1.在分管领导下，全面负责设备部門的各项工作，通过建立健全设备的操作、维护、管理程序，确保设备正常运转，为实现公司生产运行维护工作的正常运转服务。

2.制订和落实设备管理计划，做好设备更新、改造、关键设备大修的管理工作

3.组织制定设备管理流程和设备操作规程并实施和开展操作培训

4.进行设备技术评估和设备安装布局设计

投递：电池设备经理

三、设备经理未来发展
未来三年，设备经理将深度融合工业物联网、AI预测性维护及数字孪生技术，构建智能化设备管理体系，实现设备状态实时监控、故障自诊断与能效动态优化，并推动绿色低碳设备改造，助力企业打造智慧工厂。