2025年，设备主管招聘需求呈现稳步上升趋势。制造业自动化升级与设备效能竞争加剧，企业对设备稳定性、维护成本及技术迭代能力的关注度显著提升，设备主管作为衔接生产需求与技术落地的关键角色，正成为企业提升生产保障力的核心人才。

一、设备主管主要职责
制定设备日常维护计划与应急预案，监督设备点检、保养及故障处理；优化设备运行参数，降低能耗与停机时间；管理设备备件库存，协调供应商完成技术改造；培训设备操作人员，提升团队技能水平；建立设备管理档案，推动数据化运维分析。

二、设备主管招聘信息
光伏设备主管

10K~14K·14薪

岗位职责：

1、负责本工序设备技术性能分析，及时提出设备有效的改善方案，完成本段进口备件的国产化，并做性能评估，提高设备综合性能；

2、负责本工序设备相关技术文件，完成SOP制定与更新工作；

3、负责本工序设备开机率指标的达成，并根据设备的维护、维修需求准备工器具，对材料和人员进行协调安排，并落实工作中的安全保障措施，达成本段设备技术指标；

4、完成工艺提出的参数和设备匹配；

5、对生产提出的问题加以追踪解决和优化；

投递：光伏设备主管

质量主管

11K~18K

岗位职责：

1、负责所辖模块的工作策划与执行监督、确保符合要求；

2、负责推动来料品质改善、供应商管理与考核；

3、负责来料异常的处理与跟踪；

4、指导制定质量控制计划、检验标准并监督执行；

5、对产品质量趋势进行统计分析，推动内外部品质专案改善；

6、负责一般性品质异常的分析与改善推动；

7、收集与贯彻新型质量控制理论、方法与工具，持续改善现场质量；

投递：质量主管

设备经理

15K~25K·14薪

岗位职责：

1.负责厂区生产设施和设备的管理，包括设施、设备购置的可行性分析、设计选型、评比标书、安装调试、验收工作、维护保养等，确保设施和设备满足生产的要求；

2.负责搭建公司设备部的人员架构、部门管理体制，完善设备管理体系、能源管理体系，提升创新能力，提升设备自动化水平，合理降本增效；

3.高效处理厂区内各项设施、设备相关应急事件，并做到有效的预防和防范，确保生产正常进行；

4.编写设备各类体系文件，SOP、点检指导、保养指导、应急预案、OPL等。

投递：设备经理

三、设备主管未来发展
未来三年，设备主管将主导设备智能化改造，通过部署工业物联网传感器、构建设备健康管理系统及推广AI故障预测技术，实现设备全生命周期数字化管控，并推动绿色节能技术应用，助力企业降本增效与可持续发展。