作为全球光伏硅片领军企业,TCL中环于7月18日同步发布两大行业关注度极高的官方公告,一则涉及核心高管人事变动,一则为百亿级新产能投资规划。碳索人才网第一时间整合相关公开信息,梳理本次调整背后的新能源赛道人才招聘新动向,为光伏领域求职者提供精准参考。一、核心人事变动:张长旭辞任公司高级副总裁本次公告明确,因个人工作变动原因,张长旭正式申请辞去公司SVP(高级副总裁)职务。回溯此前人事安排:2024年12月T...
7月16日,鹤壁市正式印发《美丽鹤壁建设规划纲要(2025—2035年)》,明确将氢能及新型储能、分布式光伏发电等作为绿色低碳转型核心赛道,提出建设国家新型储能试点、布局30个源网荷储一体化项目等核心任务。据碳索人才网平台数据,伴随本次规划落地,鹤壁区域新能源相关岗位招聘需求同比2024年增长127%,为光伏、储能、氢能领域求职者带来大量本地化就业机会。一、政策核心利好:三大新能源赛道迎来爆发式布局本次规划中新能源相关...
作为国内储能继电保护、电力自动化赛道的核心头部企业,长园集团正式发布管理层人事变动公告,多名原高管因工作调整辞任,同时完成3名新高管的聘任流程,新管理团队覆盖经营管理、技术业务、财务风控三大核心模块,为后续储能板块的业务扩容与技术迭代铺路。一、官方公告:核心人事变动详情辞任人员情况:2026年7月19日,长园集团董事会收到公司常务副总裁王伟、副总裁邓湘湘、副总裁赵羚志、财务负责人陈美川、董事会秘书顾宁提交...
《重庆市南川区“十五五”美丽南川建设规划(征求意见稿)》正式公开征求意见,明确2026-2030年将重点布局光伏、新型储能、零碳园区等绿色低碳赛道,新能源产业迎来集中落地窗口期。碳索人才网结合规划导向与平台实时招聘数据,梳理出当前热门岗位需求与行业发展红利,为意向求职者提供精准对接指引。一、产业政策核心亮点:新能源赛道确定性大幅提升本次规划明确将清洁能源开发作为绿色转型核心抓手,多项部署直接利好光伏、储能领...
近期,中国石油化工集团有限公司、陕西延长石油(集团)有限责任公司先后完成核心人事任免,伴随中石化全新业务架构落地,两大国企新能源板块核心管理岗全部履新。据碳索人才网平台数据,两家企业近期氢能、储能、光伏相关岗位招聘量环比上涨42%,为新能源领域从业者提供了头部央国企的职业上升新路径。一、中石化架构改革落地,新能源事业部核心管理团队正式就位本次中石化完成内部重大架构重组,全新设立四大事业部,分别为石油、...
近日,中石化集团官宣核心人事调整,资深能源技术专家张庆生履新油气和新能源事业部总经理。作为国内能源行业龙头央企,本次人事变动释放出其加速布局光伏、储能、氢能等新能源赛道的明确信号,碳索人才网结合企业官方发布信息,梳理本次人事调整全貌及背后的新能源人才需求趋势,为相关领域求职者提供精准参考。一、核心人事官宣:张庆生任中石化集团油气和新能源事业部总经理据企业官方发布信息,7月14日中国石化胜利油田披露最新...
7月17日,安徽容知日新科技股份有限公司发布官方人事公告,原总经理聂卫华因公司业务发展规划调整,后续将聚焦公司顶层战略制定与新能源行业前沿研究工作,已于7月15日向董事会提交书面辞职报告,辞去第四届董事会总经理职务。经公司董事长提名、董事会提名委员会任职资格审查,董事会正式聘任李飞为公司新任总经理,任期与第四届董事会保持一致。一、人事变动核心信息本次管理层调整为适配新能源智能运维业务高速扩张的战略需求,...
作为国内深耕分布式光伏开发、光储一体化项目落地的国资背景新能源上市企业,城发环境于近日发布官方人事公告,核心管理层调整不会影响现有业务正常运转,也为后续新能源赛道的人才扩招释放了明确信号。一、人事变动核心详情据企业官方发布,本次人事调整全部流程符合监管要求,核心信息梳理如下:变动主体:城发环境第八届董事会董事胡坤变动原因:胡坤因个人工作变动提交书面辞任申请,辞任后将不再担任公司任何职务合规性说明:...
近期光伏产业链配套企业内部人才架构优化动作持续落地,中创环保官方发布高管人事变动通知,明确核心管理岗权责调整安排,本次变动不会影响集团现有业务正常运转,也侧面释放出企业加码新能源细分赛道布局的信号。一、本次人事变动核心详情据企业官方发布公告,本次人事调整全流程合规,相关工作已完成平稳衔接:变动背景:7月14日中创环保董事会收到常务副总经理杨新宇提交的书面辞职报告,杨新宇因个人原因申请辞去集团常务副总经...
近日,上海环境正式发布管理层人事调整公告,核心高管辞任相关流程已全部办结。碳索人才网结合平台新能源赛道人才流动数据库,梳理本次人事变动的详情、后续业务布局动向及对应招聘需求,为行业求职者提供精准参考。一、人事变动官方详情信息来源:企业官方发布变动核心内容:公司董事会近日收到副总裁叶辉先生提交的书面辞职报告,叶辉先生因工作变动原因辞去副总裁职务,辞任后将不再担任公司及其控股子公司任何职务。流程进展说...
