2025年，光储氢行业在绿色能源转型浪潮中全面开花。光伏领域，分布式电站与集中式电站协同扩张，对低压电气系统的稳定性要求更高；储能环节，配套的低压电气控制设备需求增长；氢能产业，制氢站、加氢站的低压电气安装与维护也催生大量岗位。光伏低压电气电工作为保障系统安全运行的基础力量，其技能水平直接影响项目质量，薪资水平备受关注。

一.光伏低压电气电工目前的薪资平均水平是多少？

1. 薪资仅供参考，请根据实际情况沟通薪资问题。近3个月招聘数据显示，该职位平均月薪8 - 15K，资深电工可达20K以上，部分企业设有安全无事故奖励。
2. 薪资结构以“底薪 + 安装调试项目提成 + 故障抢修绩效奖金”为主，部分企业增设低压电工特种作业认证津贴、夜间施工补贴。
3. 东部沿海经济发达地区薪资优势明显，平均10 - 18K，其中江苏、浙江等地因光伏项目密集，高端岗位薪资溢价达15% - 18%。
4. 2年经验者薪资涨幅约20%，4年以上资深电工薪资可达初级岗位的1.6倍，电气主管年薪突破40万。

二.企业看重光伏低压电气电工哪几点？

1. 负责光伏电站低压电气设备的安装与调试，严格遵循电气安装规范，确保线路连接正确、设备固定牢固，保障系统一次性通电成功，减少返工率。
2. 定期对低压电气系统进行巡检与维护，运用专业工具检测设备运行参数，及时发现并处理潜在故障隐患，确保系统长期稳定运行，降低停机损失。
3. 参与光伏项目低压电气系统的故障抢修，快速定位故障点，制定修复方案并高效实施，恢复系统正常运行，同时总结故障原因，提出预防措施。

三.光伏低压电气电工未来发展

晋升路径清晰：低压电气电工→高级电工（3 - 5年）→电气班组长（5 - 8年）→电气运维经理（8年以上）。2025年，行业对熟悉智能电气监控系统、掌握新能源并网技术的复合型人才需求增加，具备管理能力与技术创新意识的电工将优先晋升至管理岗位，引领光伏低压电气领域向智能化、高效化方向迈进。