雅博科技核心人事调整落地！国资入主加码光伏储能赛道，近3亿订单带动技术岗扩招

近日，*ST雅博（SZ:002323）官宣董事长人事变动，原董事长张宗辉因到龄退休辞任，由深耕枣庄国资体系的杨建东接任新任董事长。叠加本月完成的控股股东变更动作，公司新能源转型战略进入落地加速期，光伏、储能相关岗位招聘需求同步攀升。据碳索人才网平台监测，近期该企业相关技术类岗位投递量环比上涨47%，成为新能源制造领域求职者关注的热点标的。

一、人事与治理变动：国资背景新帅接棒，资金资源加持转型

离任人员情况：张宗辉生于1966年，此前历任枣庄市市中区委常委、政法委书记、山东泉兴能源集团党委书记、董事长等职，2022年3月起担任雅博科技董事长，任职期间推动公司启动向新能源赛道转型的整体布局，其本人未持有公司股份，离任后将严格遵守股份减持相关规定，不存在未履行承诺事项。

新任董事长履历：杨建东生于1968年，本科学历，中共党员，长期深耕枣庄国资体系，2019年起历任枣庄市财金控股集团总经理、党委副书记、董事，2024年5月起任枣庄市财金控股集团董事长、党委书记，同时兼任山东泉兴科技董事兼总经理、山东精工电子董事等职，具备丰富的产业投资与资源整合经验。

股权结构最新调整：本月16日，枣庄财金集团以17.1145%的持股比例成为雅博科技新任控股股东，公司实控人由枣庄市国资委变更为枣庄市财政局。相较于此前的实体类控股股东，枣庄财金集团作为财政局旗下产业投资平台，可为公司提供更灵活、力度更大的资金支持，为新能源业务扩张托底。

二、新能源业务布局提速：光伏收入占比过半，储能赛道连获大额订单

业务结构全面转向新能源：雅博科技此前为金属屋面围护系统行业首家A股上市公司，2021年破产重整后提出“新行业、新材料、新工艺、新能源”四新发展理念，将分布式光伏作为核心转型方向。据企业官方发布数据，2025年公司光伏业务收入达16130.08万元，占总营收比重55.03%，正式超过传统金属屋面业务成为第一大收入来源；2025年上半年光伏业务同比暴增573%，占当期总营收比重达61.17%。

产能与订单双落地：公司总投资10.15亿元的年产2GW异质结（HJT）光伏组件及储能产品建设项目已完成场地平整，正式进入厂区建设阶段。储能领域近期订单获取节奏明显加快，7月公司全资子公司中标50MW/100MWh调频储能电站EPC项目，中标金额9980万元，叠加此前另一储能中标项目，两个项目总金额合计约2.94亿元，为公司冲刺年度3亿元营收线提供核心支撑。

三、热门岗位释放：新能源业务线急招多类核心人才

据碳索人才网平台最新收录的企业招聘信息，当前雅博科技针对光伏、储能新业务线开放多个核心岗位：

1. 储能EPC项目经理

企业背景：上市新能源转型企业直招，项目交付期集中在2026年下半年

任职要求：3年以上储能电站EPC项目全流程管理经验，熟悉100MWh以上规模储能项目施工规范，能独立对接业主方协调工期进度

薪资范围：18K-30K/月（项目奖金+年终分红，具体面议）

2. HJT光伏组件工艺工程师

任职要求：熟悉异质结光伏组件生产工艺流程，有2GW以上规模HJT产线搭建经验优先

薪资范围：15K-25K/月，平台实时更新，具体以企业官网为准

3. 分布式光伏项目开发岗

任职要求：具备山东区域分布式光伏资源对接经验，能独立完成项目备案、并网全流程手续办理

薪资范围：10K-18K/月，带项目落地提成

四、行业求职观察：老牌新能源转型企业的入职机遇提示

针对意向投递该企业岗位的求职者，碳索人才网给出3点适配性建议：

1. 突出新能源项目落地经验：简历中重点标注过往参与的储能EPC、分布式光伏项目的规模、落地成果，匹配企业当前冲刺订单交付的核心需求

2. 熟悉国资体系项目运作逻辑：面试前可提前了解山东区域新能源产业相关政策，体现对本地项目推进规则的认知

3. 关注后续产能扩张扩招窗口：随着2GW HJT组件产线2026年正式投产，后续企业还将释放近百个技术、生产类岗位需求，应届生可提前锁定校招通道

数据更新于2026年7月XX日