5月27日,光伏行业老牌龙头中来股份召开第六届董事会第一次会议,完成新一届核心领导班子选举聘任,出生于1988年的内部培养高管王宏亮出任公司副董事长、总经理,标志着这家国资控股的光伏全产业链企业正式进入新生代管理层掌舵的全新发展阶段。据碳索人才网平台光伏行业人才监测数据,本次换届释放的“内部造血、重用本土技术型管理人才”战略导向,也将带动一批核心技术岗、运营岗的扩招需求。
一、核心人事变动落地:内部培养高管接棒,凸显人才战略导向
本次董事会选举聘任的新一届核心管理团队配置如下:
董事长、法定代表人:张承宇
副董事长、总经理:王宏亮
副总经理:费惠士、程旭东、邹驰骋,其中费惠士兼任财务负责人
董事会秘书:李娜
现年38岁的王宏亮为工商管理硕士,是完全从中来股份体系内成长起来的核心管理层,历任苏州中来民生能源有限公司开发部经理、上海中来智慧新能源有限公司副总经理、公司总裁办总经理、公司副总裁、新能源公司总经理,拥有十余年光伏全产业链运营经验。本次从副总裁擢升为总经理,直接体现了中来股份长期坚持的内部人才培养、本土骨干优先晋升的人才战略。
二、企业发展脉络:从光伏背板第一股到国资控股全产业链龙头
作为国内光伏赛道的老牌领军企业,中来股份的产业布局已覆盖光伏全链条核心环节:
1. 发展根基扎实:中来股份2008年成立于江苏常熟,2014年登陆深交所创业板,是业内公认的“光伏背板第一股”,光伏背板产品出货量连续多年位居全球第一。2015年公司敏锐捕捉分布式光伏发展机遇,切入户用分布式光伏赛道,逐步构建起“光伏辅材、高效电池、光伏应用系统”三大业务板块协同的全产业链布局,覆盖先进材料研发、高效电池与组件制造、系统应用开发全环节。
2. 国资赋能升级:2023年2月浙江省能源集团下属浙能电力正式战略入股,中来股份成为国有控股上市公司,产业资源与资金实力进一步强化。
3. 核心产能技术领先:总投资56亿元的山西16GW高效单晶电池智能工厂项目已实现满产,2025年山西中来光能子公司实现净利润5.06亿元,是公司核心盈利板块。2026年5月基地量产的Namic电池用铝浆替代银浆大幅降低金属化成本,转换效率突破27%,首批规划改造8GW产线;同时公司已获取上海虚拟电厂牌照,正在布局运维、光储充、虚拟电厂等新兴业务赛道。
三、行业调整期的人才新机遇
当前光伏行业正处于供需结构调整、技术迭代突围的关键周期,中来股份正加速推进提质增效战略,新管理层上任后将重点向技术研发、新业务拓展板块倾斜资源,据碳索人才网平台监测,近期中来股份已陆续释放一批核心岗位招聘需求:
N型TOPCon电池研发工程师:薪资18K-30K/月,要求有高效电池量产技术迭代相关经验,提供核心项目津贴
虚拟电厂运营专员:薪资10K-18K/月,熟悉光储充协同调度逻辑者优先
分布式光伏项目开发经理:薪资12K-22K/月,有山西区域光伏项目落地经验者优先
*以上岗位薪资平台实时更新,具体面议,企业直招无中介环节。
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信息来源为企业官方发布,数据更新于2026年5月27日

