近日,国内新能源行业领军上市企业三峡能源正式发布高管人事变动公告,核心业务骨干张立一因工作调动辞去公司副总经理职务。作为三峡集团旗下新能源业务核心实施主体,三峡能源的高管人事动向也直观反映出当前光伏、储能、氢能等热门赛道的高端人才流动趋势,碳索人才网整合公开信息梳理相关内容,为行业从业者提供参考。
一、人事变动核心信息
5月19日,中国三峡新能源(集团)股份有限公司(证券代码:SH 600905)发布官方公告,确认张立一因工作调动辞去公司副总经理职务。公开信息显示,2025年4月8日三峡能源曾正式发布聘任公告,任命张立一为公司副总经理,本次辞任距正式聘任时间约1年。
二、核心高管履历亮点
张立一为新能源行业资深技术与运营管理人才,1983年4月出生,现年43岁,硕士研究生学历,高级工程师,拥有十余年三峡体系内新能源项目操盘经验,具备丰富的海外光储项目运营、投资并购履历:
2012年加入中国长江三峡集团有限公司,参与葡萄牙电力公司新能源板块投后管理工作;
2014年赴葡萄牙担任葡电新能源公司计划控制和财务部副主任,主导完成数十个海外新能源项目资产尽调工作;
2019年任三峡国际投资并购部主任,主导完成欧洲多个光储一体化项目收购,2020年兼任ACE境外清洁能源基金总经理;
曾赴南美洲推动三峡集团海外区域公司新能源绿地项目建设,负责巴西区域14座控股清洁能源电站及多个分布式光伏项目的运营管理;
2021年在三峡国际成立10周年之际,获评“突出贡献人物”荣誉。
三、三峡能源行业地位与最新人才需求动向
三峡能源是三峡集团新能源业务战略实施主体,2021年6月在沪市主板上市,创下当时国内电力行业历史上规模最大IPO纪录,曾为国内市值最高的新能源上市公司。
截至2025年底,三峡能源业务已覆盖全国30个省、自治区和直辖市,并网项目总装机约5200万千瓦,资产总额超3800亿元。2025年,公司实现营业收入283.99亿元,净利润37.14亿元,持续加码光伏大基地、独立储能电站、绿氢示范项目等核心新业务布局。
据碳索人才网平台数据,2026年Q1三峡能源针对光伏电站开发、储能系统集成、氢能项目运营、海外新能源投资并购类岗位扩招比例达27%,面向资深行业人才开放多个核心管理与技术岗,核心岗位薪资范围为30W-80W/年(平台实时更新,具体面议),配套提供项目股权激励、海外项目专项津贴等福利。
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数据更新于2026年5月20日

