三峡能源发布高管人事变动公告：副总经理张立一因工作调动辞任 光伏储能氢能核心赛道扩招节奏提速

作为国内新能源领域头部央企，中国三峡新能源（集团）股份有限公司近日披露最新高管人事调整信息。本次人事变动也释放出头部新能源企业业务布局、人才战略的最新信号，碳索人才网同步整合平台最新招聘数据，梳理三峡能源当前开放的热门核心岗位，为意向求职者提供精准对接指引。

一、官方人事变动详情

据企业官方发布，2026年5月19日，三峡能源收到副总经理张立一先生提交的书面辞职报告，张立一先生因工作调动原因，正式辞去公司副总经理职务，相关辞职自辞职报告送达公司董事会之日起正式生效。

二、三峡能源近期热门核心岗位盘点

结合碳索人才网平台实时更新的招聘信息，当前三峡能源在光伏、储能、氢能三大细分领域开放大量优质岗位，核心岗位卖点如下：

岗位1：集中式光伏开发工程师

  企业背景：央企直招 | 岗位类型：光伏

  任职要求：本科及以上学历，电气工程、能源工程相关专业，3年以上光伏项目开发经验，熟悉国内各省光伏并网审批流程，有百万千瓦级大基地项目参与经验者优先

  薪资范围：18K-30K/月（16薪+项目落地奖金+六险二金，具体面议）

岗位2：独立储能电站运维工程师

  企业背景：央企直招 | 岗位类型：储能

  任职要求：熟悉BMS/PCS系统操作原理，有电化学储能电站运维经验优先，持有高压电工证可放宽任职年限要求，应届生可投递储备岗，提供完整的技术成长培养体系

  薪资范围：12K-22K/月（平台实时更新，具体以官网为准）

岗位3：绿氢示范项目运营专员

  企业背景：央企直招 | 岗位类型：氢能

  任职要求：掌握电解水制氢系统基本原理，参与过氢能示范项目落地者优先，接受相关专业应届毕业生投递

  薪资范围：10K-18K/月，提供职称评定绿色通道、核心项目参与资格

三、行业人才趋势解读

据碳索人才网平台数据，2026年第二季度三峡能源在光伏、储能、氢能三大赛道的岗位发布量，同比2025年同期上涨42%，头部央企的扩招动作也进一步带动新能源核心技术岗、项目开发岗的人才流动速率，相关岗位平均薪资较行业均值高出15%左右，是求职者入行新能源、对接标杆项目的优质选择。

数据更新于2026年5月19日