6K~9K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数30人
学历要求本科
工作经验应届生
- 要求:
1.大专及以上学历,理工科专业,应届毕业生亦可;
2.有光伏经验者优先;
3.适应倒班,工作时间12H。
6K~9K/月 本科 应届生
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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20K~60K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、全面主持生产基地各项工作,包含基地前期筹建、试产、爬坡、投产、改建等阶段;
2、负责基地骨干基地平面规划、组件设备选型,前期公司体系认证和产品选型;
3、全面推行基地降本增效、KPI、预算、自动化导入等工作,定期分析公司运营绩效(如组件综合成本、毛利率),行业对标,每月进行整体经营分析并汇报;
4、编制产供销运营等分析表,为公司管理层决策提供支持,保证基地经营目标的实现;
5、推动生产及工艺流程不断完善和优化,控制成本,提升质量、效率和产能;
6、追踪运营指标完成情况并制定解决方案,拉通和协调各业务部门解决问题;
7、完善组织架构、团队激励、人才培养机制,优化人员配置,指导、参与管理团队的选拔、培养和使用。
任职资格
1、 大学专科以上学历,10年以上企业管理相关经验,具有5年以上光伏电池/组件、新能源、智能制造、电子半导体、组装工厂管理经验;
2、 主导过新产前期筹建、5GW以上光伏制造基地者优先,有一定的安环、设备、生产、工艺的专业知识;
3、 具备较强的沟通能力和计划规划能力,责任心和抗压能力强,
4、 具有较丰富的团队建设和企业文化建设经验,降本增效和经营意识强,具有成功项目经验。
20K~60K/月 本科 10年以上
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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15K~30K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,5年以上人力资源管理相关工作经验,有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑,光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心,能积极学习行业内各种最新知识及政策,以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观,责任心强,工作主动,有一定的抗压能力。
福利待遇:
1、每天8小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常放假,带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助,员工食堂,提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K/月 本科 5-10年
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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6K~9K
工作地区安徽 / 宣城
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- "1、巡检车间设备,做好巡查记录。
2、实施车间设备、运行、润滑和维护保养管理工作。
3、做好设备故障维修记录,月底提交设备故障运行分析报告。
4、设备备故障抢修,按公司规定流程向上汇报。
5、协助设备工程师,做好设备的改进和完善工作。
6、职责设备的降本增效。
7、上级交办的其他事务。"
大专及以上学历
相关专业应届毕业生或机械、电子行业1年
知道机械与电气协同运作原理,会使用设备维修的必备工具。
6K~9K/月 学历不限 经验不限
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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8K~15K
工作地区安徽 / 芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 任职要求:
1、本科及以上学历
2、具备2年及以上电气件开发工作经验
3、具备CAD、Catia等绘图软件的熟练运用
4、熟悉电子电气零件专业知识
岗位职责:
1、负责电池系统的电气设计与开发
2、负责对接供应商,明确器件的选型
3、负责器件的评估与验证,输出合格的器件
4、负责对接客户,解决客户端的使用问题
5、绘制系统电路原理图,熟悉充放电策略,并根据策略输出技术参数
6、编制技术协议,完成评审并会签
7、熟悉线束设计,开发高低压线束
8K~15K/月 本科 1-3年
绩效奖金 带薪年假 年终奖
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7K~12K
工作地区安徽 / 芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1.匹配电气参数,对接客户及供应商优化BMS控制策略
2.优化产品成本,进行产品安全分析
3.客户端调试技术支持
4.售后技术支持
5.负责BMS售前技术对接
6.负责BMS售后技术维护支持
7.负责推动BMS新技术导入应用
8.了解报文解读、控制策略、技术对接
7K~12K/月 本科 经验不限
绩效奖金 带薪年假 年终奖
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10K~18K
工作地区安徽 / 芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责项目需求对接、项目策划、产品设计开发、过程设计开发、试生产阶段到量产交付的事项;
2、负责统筹平台产品开发项目、客制化产品开发项目的立项、启动、设计、转阶段、测试验证等事项;
3、负责组织项目立项评估,组织项目立项会议,组织项目启动会议和各种项目转阶段评审会议;
4、协助项目经理组建和领导项目团队,对项目的进度、质量等负责;
5、参与客户协商讨论,评估项目可行性,及时有效的为客户提供解决方案;
6、完成APQP、PPAP文件收集与提交。
任职资格:
1年以上电池行业工作经验;了解工商储能电池、PACK系统等行业技术与市场;较强的组织协调能力;具备PMP证书或项目管理经验
10K~18K/月 本科 3-5年
绩效奖金 带薪年假 年终奖
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20K~30K
工作地区安徽 / 芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、完成新项目的技术需求收集分析和初步可行性评估;
2、配合销售部参与项目售前的调研和营销策划及技术对接;
3、整合产品需求,并对需求进行分析;
4、主导小组内部的开发工作,带领团队完成新技术搜集、预研、产品迭代升级、量产产品维护等工作;
5、参与项目立项流程,负责产品开发过程总体技术方案,配合项目经理完成开发工作;
6、定义产品设计需求,主导PACK及模组产品的技术对接,分解转化客户需求,完成产品初步设计方案;
7、协调部门内部开发资源,对产品设计需求进行分解和分配;
8、负责制定产品技术路线,主导各个阶段的技术评审:
9、主导解决产品开发过程中的技术问题;
10、技术资料的评审及技术资料的归档、总结;
11、协助销售与客户端进行技术交流,提供技术方案;
12、为售前、售后等提供各层面的技术支持工作,履行产品全生命周期技术管理职责;
13、 协助上级完成部门的产品开发日常管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,理工科相关专业;
2. 硕士3年以上、本科5年以上储能/工商业储能/锂电工作经验;
3.熟悉新能源、电气集成等相关技术。主导过多个储能电池系统的开发工作;
4.具备较强的文字组织能力及文案基础;
5.熟知不同应用场景对锂电产品的要求,熟悉锂电池工作原理、关键参数指标数据及BMS功能要求;
6.熟悉Pack/模组开发流程及电池系统设计规范、技术标准、法律法规;并具备解析锂电池相关国标/行标/企标的能力;
7. 良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力
8. 能够适应不定期出差。
20K~30K/月 本科 3-5年
产品设计 产品规划 产品优化 用户研究 团队管理
绩效奖金 带薪年假 年终奖
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10K~11K
工作地区安徽 / 芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责拓展国内外海外市场的销售渠道和客户,维护现有客户关系并建立长期合作关系;
2、参与重要展会的组织策划、现场接待工作、市场推广活动;
3、参加公司内部培训学习。
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,具有电池/能源/新能源汽车等行业背景优先;
2、具备优秀的沟通能力和团队合作能力、富有激情和责任心、热爱销售事业、有较强的抗压能力和自我激励能力;
3、具备较好的学习能力、良好的人际沟通能力、团队协作精神、善于挑战高薪;
4、有3~5年以上国内或国际新能源、电池、智能电网等领域销售经验者佳。
10K~11K/月 本科 3-5年
绩效奖金 带薪年假 年终奖
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15K~25K
工作地区安徽 / 宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、建立、更新EHS管理体系的相关规章制度文件,并配合体系部门做好EHS体系内审、二、三方外审;
2、负责公司新、改、扩建项目的“三同时”(即安全、环保、职业健康设施同时设计、同时施工、同时投入使用)工作;
3、参与制定公司安全、环境、职业健康年度工作目标,并定期检验目标达成和方案实施状况,并报告EHS绩效;
4、主导识别各部门的环境因素、职业健康因素和危险源,并评价其风险,督促落实对应控制措施;
5、定期组织环境、职业健康和安全检查,落实整改措施,跟进责任部门的EHS不符合项改进;
6、负责组织协调管控危险化学品、特气和危险废物的日常管理,确保符合国家法律法规要求;
7、负责公司职业危害岗位员工的健康体检,建立职业危害作业人员的健康档案,对职业性体检异常人员组织复查、及职业病治疗;
8、负责各类安全事故调查及处理,并汇总统计,建立公司事故档案;
9、负责组织实施EHS方面的监测, 如环境监测、职业卫生监测;
10、建立并维护特种设备、特种作业人员档案;特种设备、特种作业人员、特种作业(动火、登高、施工)安全监管;
11、制定劳保用品使用及发放标准,并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况;
12、负责新员工、相关方、专项安全教育培训(如化学品、消防、职业健康与急救,安全制度文件等)及宣传活动,并做好培训档案;同时监督各部门的二级和三级教育培训落实情况;
13、公司EHS相关许可证(如排污许可证)申请、年审、变更;
14、对接上级政府部门(应急、消防、环保、卫生)相关工作;
15、完成领导安排的其他工作。
15K~25K/月 本科 5-10年
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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