90K~120K
工作地区江苏 / 南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1. 储能系统的研发设计:负责和组织储能系统相关产品设计开发工作,对开发正确性负责,组织和协调储能产品的试制、试验,把控开发过程中的质量目标达成;
2. 储能产品线技术调研和预研:负责组织跟踪国内外储能电池技术发展趋势,组织技术调研,提供相关系统的技术方案、规划及方案书;
3. 负责设计流程与开发环境建立:负责组织制定储能电池设计指南与规范,建立开发环境与硬件平台,筹划与组织产品开发和建设能力相结合的相关项目合作开发以及自我开发,筹划能力提升计划,不断提升技术能力与研发水平;
4. 研发资料申报与标准建立:负责组织技术资料、产品专利的申报,审核设计文件、过程文件;
5. 生产与售后技术支持:负责组织供应商考察、确认及技术支持,组织对生产和售后的技术支持及产品质量改进;
6. 日常管理工作:业务分配、人员安排和结果审核,员工绩效考核、薪资调整建议,预算管理及成本控制,建立健全研发流程和工作流程;
任职要求
1. 全日制本科及以上学历,机械、材料、化工、电力、电子、通讯等相关专业;
2. 熟悉电芯、结构、电气、PCS、系统集成相关领域,具备新能源领域8年以上工作经验,其中储能领域5年以上工作经验;
3. 三年以上研发团队管理经验。团队人数10人,知名电池和储能公司工作经验优先;
4. 具备大局观,优秀的领导力及管理精细化能力,强大的执行力。
90K~120K/月 本科 3-5年
pcs研发 系统集成
年底双薪 绩效奖金 尊重人才
{{(favList&&favList.includes(13603))?'已收藏':'收藏'}} 分享
50K~70K
工作地区江苏 / 南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责
1、负责用户侧、电网侧、发电侧储能系统的集成设计工作,包括电池系统方案(含电池模组、电池包、电池簇)、BMS选型,PCS及EMS、消防方案的设计与选型,协调相关部门完成电池、电气、结构、热管理、电性能、消防安全等专业详细设计,开展技术研究、技术对标、储能系统产品设计;
2、参与储能产品的产品规划工作,包括产品的市场分析,需求转化、功能定义与规格确定,对产品级、系统级、电站级储能系统有痛点分析、改进见解、竞争力规划,并能组织合作单位达到技术研究和应用目标;
3、指导储能系统集成产线工艺、参数输入、配合部门负责人开展储能系统平台建设相关工作,包括设计标准和规范建设,内部相关技术培训,产品技术规划。
任职要求
1、电子、通信、机械、电气自动化控制或相关专业,本科及以上学历;
2、3年及以上储能系统项目工作经验,对储能系统研发中的机、电、热专业都比较熟悉,精通其中一个专业角色,具有大型储能系统项目交付经验者优先;
3、熟悉新能源发电、储能系统产品,对PCS、电池管理系统BMS产品经验丰富,具有国家电网相关背景工作经验者优先;
4、熟识微网和大型储能系统架构,具有负责百兆瓦级别以上的储能系统项目相关经验;
5、熟悉储能、智能电网,有储能系统集成、电池储能项目相关经验;
6、熟悉储能系统的标准和安全规范,对储能系统相关测试具有丰富的经验;
7、责任心强,具有全局观,工作积极主动,具有较好的沟通协调能力;
8、具有较好的逻辑思维和系统思维,擅长项目管理,工作有较强的计划性和逻辑性;
9、对储能领域相关技术有深入的了解。
50K~70K/月 本科 3-5年
PCS系统集成
年底双薪 绩效奖金 尊重人才
{{(favList&&favList.includes(13602))?'已收藏':'收藏'}} 分享
30K~40K
工作地区上海 / 长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
30K~40K/月 本科 10年以上
薪酬设计
五险一金 节日福利 技能培训
{{(favList&&favList.includes(13634))?'已收藏':'收藏'}} 分享
20K~35K
工作地区江苏 / 南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责储能协调控制器及相关系统控制软件开发、设计及产品首件调试工作;
2、负责削峰填谷、黑启动、需量优化控制等相关储能控制策略的设计及开发、维护工作;
3、按项目需求,完成应用层软件和底层软件编写;
4、软件异常分析,软件程序存档维护和版本管理;
5、完成软件相关文档整理工作;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、控制理论与控制工程、电力电子,电气工程及其自动化、软件工程、自动化、计算机相关专业,本科以上学历;
2、精通C/C++语言编程,熟悉Mqtt/Http/Can/Modbus等通讯协议, 3年以上嵌入式Linux 应用程序开发经验;
3、有DVR、PCS、AGC/AVC、EMS协调控制器等电力设备控制产品应用层软件开发经验;
4、有电力设备软件调试及项目支持相关经验,熟悉电力控制设备及系统软件、及其应用常见问题及优化方案;
有强烈的责任心和快速学习能力,工作态度认真,富有团队精神,有良好的沟通能力;
5、对不同设备及平台有一定了解,了解不同操作系统的兼容性区别。
20K~35K/月 本科 3-5年
C++ linux
节日福利 五险一金 餐饮补贴
{{(favList&&favList.includes(13612))?'已收藏':'收藏'}} 分享
20K~30K
工作地区江苏 / 南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.负责储能系统相关产品的需求分析,完成发电侧、电网侧、用户侧等储能应用场景的解决方案设计及产品推广应用;
2.可独立编制项目建议书,可行性研究报告、项目技术方案、财务收益率模型等;
3.收集整理客户需求,对公司产品开发及技术改进提供意见;
4.协助销售人员对项目的全过程进行技术沟通及服务支持,配合储能项目集成投标工作;
岗位要求:
1.电力系统、通信工程、自动化等相关专业,本科及以上学历,具有3年及以上工作经验;
2.熟悉储能系统业务场景,以及国内外主流储能系统架构和技术原理。
3.有储能行业系统集成或PCS(EMC、BMS)产品的研发或设计经验者优先;
4.熟悉风-光-储-荷一体的微电网系统,了解储能电站并网相关标准和电力市场政策;
5.熟悉储能电站一二次系统;
6.善于独立思考、善于沟通,具有良好的团队协作能力和责任心。
20K~30K/月 本科 1-3年
系统集成
年底双薪 绩效奖金 尊重人才
{{(favList&&favList.includes(13600))?'已收藏':'收藏'}} 分享
20K~30K
工作地区上海 / 松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、独立完成产品从调研、设计、上线、运营的全生命周期;
2、跟踪政策、市场、竞品、行业等动态,做出相应的产品与战略方向判断;
3、有产品大局观,合理安排版本计划。对于与目标不一致的需求敢于说不;
4、与客户沟通需求,根据沟通内容规划产品的业务形态,完成流程、界面、说明文档的设计;
5、负责与设计、研发、测试等部门沟通,确保协作部门对产品有充分的理解,确保进度与质量;
6、收集使用反馈,监控运行数据,分析用户行为及需求,持续优化和改进产品;
7、撰写市场、运营和软件产品解决方案,产品功能的各类文档、材料;
8、负责Web、可视化、APP的产品设计及功能优化,对需求制定开发优先级,努力确保产品目标得以实现;
9、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、本科以上学历,具有5年以上产品经理工作经验,有电力行业产品设计经验,有做过微电网或虚拟电厂优先;
2、有5年及以上产品设计经验,至少经历过3~5个完整的产品研发生命周期(不低于1年);
3、良好的沟通能力和优秀的团队协作能力,目的明确,思路清晰,逻辑性好、总结抽象能力强;
4、出色的表达能力,文档写作能力和产品原型表现能力。
20K~30K/月 本科 5-10年
储能
节日福利 五险一金 餐饮补贴
{{(favList&&favList.includes(13613))?'已收藏':'收藏'}} 分享
15K~30K
工作地区江苏 / 南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责储能系统产品的电气设计,输出技术文档,包括:电气BOM、电气原理图、电气元器件选型设计;
2.负责储能系统电气构架,主要包括高压回路、低压控制、电气接线图以及配电系统的开发和设计;
3.储能新产品设计过程协助结构工程师将电气铺设路线确认;
4.负责储能系统产品的性能参数测试方案;
5.负责产品的线束设计;
6.完成领导交代的其他任务事项。
任职要求:
1.电气工程、电子电力、自动化控制或相关专业,本科及以上学历;
2.具备两年以上储能系统电气设计经验,能独立设计整套储能电气系统;熟悉GB、UL及IEC等电气设计规范;
3.熟悉储能系统相关产品(电池、BMS、PCS、升变压设备、EMS等);
4.熟悉掌握Autocad等电气设计软件的应用。
15K~30K/月 本科 3-5年
年底双薪 绩效奖金 尊重人才
{{(favList&&favList.includes(13606))?'已收藏':'收藏'}} 分享
15K~30K
工作地区江苏 / 南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责电池PACK及模组结构可行性调研和系统设计方案设计;
2.负责电池包箱体、模组、热管理件、高压盒、电气附件的结构细化设计,3D、2D图纸及技术文件的输出;
3.负责制定电池PACK及模组结构零部件验证计划及跟踪,解决设计过程中存在的缺陷;
4.负责电池PACK及模组零件的供应商评估、技术沟通,样件进度跟催,验证及改善;
5.电池PACK及模组新材料、新技术、新工艺开发;
6.协助CAE工程师完成结构刚度、强度/耐久及模态分析,并完成结构优化设计;
7.负责对产品在试生产、量产、用户反馈中发现设计的问题进行系统的分析,提出改进建议;
8.完成领导交代的其他任务事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械、车辆工程、材料等相关专业;
2.具备两年以上同岗位工作经验,熟悉电池PACK/模组开发流程及电池系统试验规范、技术标准、法律法规;
3.熟悉各种材料性能及产品加工工艺,包括金属材料加工:钣金、铸造、铝型材焊接、机加工等工艺;非金属加工:注塑、模压、挤出等;
4.熟练使用AUTO/CAD,PRO/E,Solidworks,Creo等设计软件。
15K~30K/月 本科 3-5年
年底双薪 绩效奖金 尊重人才
{{(favList&&favList.includes(13607))?'已收藏':'收藏'}} 分享
15K~30K
工作地区江苏 / 南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述
部门定位:根据公司发展战略的要求、支撑市场拓展、把握商机、保障公司战略目标的实现。
1、市场分析
(1)制定并执行市场调查计划,以及日常市场管理;
(2)深入了解相关行业,把握最新市场信息,引导和控制销售工作的战略和方向,组织市场调研,编制行业调研报告;
(3)负责市场信息的收集、整理和反馈;
(4)组织、监督和协调公司的对外宣传工作;
(5)参加各类展览、跟踪行业协会、对接各大设计院前期技术交流。
2、供应链渠道管理
(1)负责客户准入相关工作;
(2)负责客户授信管理工作;
(3)维护CRM系统;
(4)渠道策略制定。
3、重点合作伙伴商务接待、技术交流;
4、招投标;
5、部门管理职能。
任职资格 :
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、经济学相关专业; 2、2年以上同岗位工作经验,具有一定的客户关系资源; 3、熟悉品牌运营管理,具有出色的人际沟通能力、创新精神和敬业精神;
4、熟悉招投标流程及市场调研方法,可独立进行方案设计、数据分析、撰写市场研究报告等。
15K~30K/月 本科 3-5年
市场营销 市场拓展 市场推广
年底双薪 绩效奖金 尊重人才
{{(favList&&favList.includes(13608))?'已收藏':'收藏'}} 分享
20K~30K
工作地区湖北 / 武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司战略目标要求和阶段性任务目标要求,搭建市场营销体系,制定与实施品牌营销活动计划;
2、负责策划线上线下营销活动及宣传推广,独立输出(中英文)营销方案并落地,打造公司品牌;
3、负责市场调研分析,挖掘市场需求,建立新的营销方式并优化营销工具。
4、负责挖掘产品、品牌用户的需求,根据上新节奏制定爆款营销方案。
5、负责推广工作,拉动新用户增长,提升新客数。
6、负责策划营销活动,配合推广促销产品,提升销售。
岗位要求
1.本科及以上学历,英语、广告宣传或市场营销等相关专业,有5年及以上光伏、储能、电池、消费类电子等营销经验优先,有组建团队经验,英语能作为工作语言;
2.文案功底强,能撰写高质量的中英文文案,有大中型品牌营销工作经验优先考虑;
3.3年及以上品牌营销及文案策划经验,沟通能力强,执行力强;
4.流量渠道的规划、拓展及运用能力强,行业的市场调研及判断、营销费用的整体控制及产出能力强;
5.具备数据的分析及输出能力,具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;
6.工作积极主动,有高度的责任心,能承受一定的工作压力。
20K~30K/月 本科 5-10年
to B 市场洞察 团队管理
五险一金 带薪年假 节日福利
{{(favList&&favList.includes(13622))?'已收藏':'收藏'}} 分享
微信扫一扫
{{ weChatQrcodeContent }}