7K~12K
工作地区江苏 / 南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.Maintain order records/data and deliver in the CRM system.
更新CRM系统订单所有数据。
2.Check with factory and purchaser the order estimate finish date.
与工厂和元器件采购核对订单的预计完成日期。
3.Follow up orders with factory day by day to check each order situation, the plan start date, finish date and the progress of each order and proactively update to Sales.
每日与工厂核对现有订单的情况,包括生产日期、完工日期、生产进度,邮件发送销售。
4.Record due date of balance payment.
记录尾款到期日。
5.Prepare documents, for example invoices, purchase orders,certificate of origin, insurance,and bills of lading, etc.
准备单据,如发票、订单、原产地证明、保险、提货单等。
6. Confirm the QC date and push for QC report with Quality department, proactively update to Sales.
确认完工检验的日期并督促质量部门完成、提交质量报告,邮件发送销售。
6.Arrange loading and send the loading plan by e-mail to factory and complete all the BL information and provide export documents to agent.
安排装柜并将装柜计划通过邮件发给工厂,完成所有BL信息并提供出口单据给代理
8. Check online each order ETD and ETA date (send by email every week) and make client import documents, proactively update to sales and provide documents to sales to push the balance.
After balance received, arrange BL telex release or send original documents.
确认每个订单的船期、到港日,邮件发送销售并督促催款。收到尾款后,安排寄正本文件或提单电放。
9. Apply the bill of shipping fee, apply the payment, and arrange the fee for each order, include shipping fee , CO fee, insurance fee and others.
申请订单项下的所有费用,包括货运费用、原产地证书费用、保险和其他。
10. Review and confirm the shipping fee, include but not limited to , approve before payment.
审核和确认运费,包括但不限于,付款前批准。
11. Double check the tax refund sheet and follow up the invoices.
核对退税单,跟踪发票。
12. Other tasks assigned as team leader.
其他部门领导带教事项。
Essential Skills
1.Bachelor's degree in Business Administration, Economics or related fields.
2.Minimum 1-3 years of admin experience preferably in related business field.
3.Proficiency in MS Office (especially Excel, PowerPoint, and Access) and experience with any ERP/CRM.
4.Flexibility to work well in a dynamic, sometimes stressful and demanding team environment.
5.Ability to analyze and evaluate data, work with facts.
6.Good negotiation, communication (oral and written), analytical and problem solving skills.
7.Detail-oriented and financially literate.
8.Using logic and reasoning to identify a problem and find solution, only based on facts.
9.Strong time management skills,fast consuming business.
7K~12K/月 本科 5-10年
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五险一金 节日福利 技能培训
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30K~40K
工作地区上海 / 长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
30K~40K/月 本科 10年以上
薪酬设计
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五险一金 节日福利 技能培训
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8K~12K
工作地区江苏 / 南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序,包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息,包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力(四六级)。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联,猎聘,51JOB,Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
8K~12K/月 本科 1-3年
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
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五险一金 节日福利 技能培训
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10K~15K
工作地区湖北 / 武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责光伏产品线的产品推广和技术支持工作,处理产品有关的技术支持及品质异常的跟踪解决;
2、根据客户要求,及时与工厂技术沟通对接,提供合理的解决方案;
3、协助PM/Sales进行产品推广,达成项目的design in和design win;
4、与客户和工厂保持良好的沟通,及时为双方提供必要的信息和服务;
5、不断地学习产品线的技术和应用,对销售人员及客户进行产品培训和技术交流。
任职资格:
1、电力电子、自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、有光伏逆变器、储能逆变器、UPS、充电桩、变频器、APF/SVG等行业研发工程师经验优先,具有IGBT /Mosfet驱动的应用经验以及直流DC-DC开关电源的应用经验,熟练应用三电平拓扑方案;
3、CET-4水平,有良好的英语阅读和理解能力;
4、工作积极主动、学习能力强、有责任感及团队精神、抗压能力强,有优秀的技术钻研精神及创新意识。
10K~15K/月 本科 3-5年
英语 自动化 产品推广 变频器 ups
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五险一金 带薪年假 节日福利
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20K~30K
工作地区湖北 / 武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司战略目标要求和阶段性任务目标要求,搭建市场营销体系,制定与实施品牌营销活动计划;
2、负责策划线上线下营销活动及宣传推广,独立输出(中英文)营销方案并落地,打造公司品牌;
3、负责市场调研分析,挖掘市场需求,建立新的营销方式并优化营销工具。
4、负责挖掘产品、品牌用户的需求,根据上新节奏制定爆款营销方案。
5、负责推广工作,拉动新用户增长,提升新客数。
6、负责策划营销活动,配合推广促销产品,提升销售。
岗位要求
1.本科及以上学历,英语、广告宣传或市场营销等相关专业,有5年及以上光伏、储能、电池、消费类电子等营销经验优先,有组建团队经验,英语能作为工作语言;
2.文案功底强,能撰写高质量的中英文文案,有大中型品牌营销工作经验优先考虑;
3.3年及以上品牌营销及文案策划经验,沟通能力强,执行力强;
4.流量渠道的规划、拓展及运用能力强,行业的市场调研及判断、营销费用的整体控制及产出能力强;
5.具备数据的分析及输出能力,具备策划市场推广计划及新媒体运营能力;
6.工作积极主动,有高度的责任心,能承受一定的工作压力。
20K~30K/月 本科 5-10年
to B 市场洞察 团队管理
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五险一金 带薪年假 节日福利
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8K~12K
工作地区湖北 / 武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责采购与供应链管理工作。对电子产品/太阳能/光伏/汽车/等行业熟悉。
2.供应商管理。具有和客户沟通能力,能管理供应商,选择和维护供应商。进行供应商评估。对供应商进行定期的考评。
3.质量控制。原料采购以及外购件的质量控制。加工制造过程的控制和质量控制。首样制作的跟进及记录。质量等问题的处理及有效的信息反馈流程。
4.问题解决。评估及定义问题的级别。结合采购对产品的原始期望制定采购人员预期的一些解决方案。制定预防措施及跟进后续的执行情况。
5.成本控制 / 成本管理。明确项目的计划及预算,或者产品的目标价范围。结合市场进行真实成本分析及评估,判断有效性及可行性。明确要求后进行询盘,价格对比或者价格细分进行进一步评估。基于相同的产品要求,半年或者一年进行一次价格调研,随时掌握市场的价格走向,以便更好进行成本控制。
6.新产品开发。市场分析及调查,产品评估及预算评估,样品及大货的质量控制,成本控制及管理。
8K~12K/月 本科 3-5年
采购计划 质量控制 成本控制
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五险一金 带薪年假 节日福利
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10K~15K
工作地区湖北 / 武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责公司外贸团队搭建,完成公司销售目标;
2、负责海外渠道建设,代理开发,客户关系维护及交付;
3、管理公司大客户,项目开发、关系维护;
4、带领团队完成公司目标及货款回收。
任职要求:
1、五年及以上海外销售经验,两年以上销售团队管理经验,有海外驻点工作经验优先;
2、本科以上学历,英语八级优先;
3、思维开拓,有创新精神,学习能力强。
10K~15K/月 本科 5-10年
新能源 外贸
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五险一金 带薪年假 节日福利
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20K~30K
工作地区上海 / 松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、独立完成产品从调研、设计、上线、运营的全生命周期;
2、跟踪政策、市场、竞品、行业等动态,做出相应的产品与战略方向判断;
3、有产品大局观,合理安排版本计划。对于与目标不一致的需求敢于说不;
4、与客户沟通需求,根据沟通内容规划产品的业务形态,完成流程、界面、说明文档的设计;
5、负责与设计、研发、测试等部门沟通,确保协作部门对产品有充分的理解,确保进度与质量;
6、收集使用反馈,监控运行数据,分析用户行为及需求,持续优化和改进产品;
7、撰写市场、运营和软件产品解决方案,产品功能的各类文档、材料;
8、负责Web、可视化、APP的产品设计及功能优化,对需求制定开发优先级,努力确保产品目标得以实现;
9、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、本科以上学历,具有5年以上产品经理工作经验,有电力行业产品设计经验,有做过微电网或虚拟电厂优先;
2、有5年及以上产品设计经验,至少经历过3~5个完整的产品研发生命周期(不低于1年);
3、良好的沟通能力和优秀的团队协作能力,目的明确,思路清晰,逻辑性好、总结抽象能力强;
4、出色的表达能力,文档写作能力和产品原型表现能力。
20K~30K/月 本科 5-10年
储能
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节日福利 五险一金 餐饮补贴
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20K~35K
工作地区江苏 / 南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责储能协调控制器及相关系统控制软件开发、设计及产品首件调试工作;
2、负责削峰填谷、黑启动、需量优化控制等相关储能控制策略的设计及开发、维护工作;
3、按项目需求,完成应用层软件和底层软件编写;
4、软件异常分析,软件程序存档维护和版本管理;
5、完成软件相关文档整理工作;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、控制理论与控制工程、电力电子,电气工程及其自动化、软件工程、自动化、计算机相关专业,本科以上学历;
2、精通C/C++语言编程,熟悉Mqtt/Http/Can/Modbus等通讯协议, 3年以上嵌入式Linux 应用程序开发经验;
3、有DVR、PCS、AGC/AVC、EMS协调控制器等电力设备控制产品应用层软件开发经验;
4、有电力设备软件调试及项目支持相关经验,熟悉电力控制设备及系统软件、及其应用常见问题及优化方案;
有强烈的责任心和快速学习能力,工作态度认真,富有团队精神,有良好的沟通能力;
5、对不同设备及平台有一定了解,了解不同操作系统的兼容性区别。
20K~35K/月 本科 3-5年
C++ linux
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节日福利 五险一金 餐饮补贴
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9K~14K
工作地区上海 / 松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 温馨提示:公司提供住宿,另有餐补,谢谢。
岗位职责:
1. 设计、维护储能/动力测试系统和相应的测试计划,确保测试准确性和有效性;
2. 开展储能/动力电池的特性测试、寿命测试和安全测试,评估电池性能和可靠性;
3. 与研发团队密切合作,为电池设计提供有价值的测试结果和建议;
4. 制定测试标准和流程,并持续不断地对其进行改进;
5. 负责测试设备和工具的维护和管理,确保其正常运行;
6. 参与项目评估和决策,为储能/动力产品的性能和效率提供技术支持;
7.领导安排的其他工作事宜等。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、材料、化工等相关专业背景;
2. 至少3年以上电池测试行业实践经验;
3. 熟悉储能/动力电池测试标准和常见测试方法;
4. 熟练掌握电池测试设备和软件的使用和维护;
5. 良好的数据分析、解决问题和沟通能力,能够编写测试报告和做出有效的测试分析;
6. 能够独立思考、精益求精并具有团队合作精神。
9K~14K/月 本科 1-3年
功能测试 性能测试 渗透测试
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节日福利 五险一金 餐饮补贴
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