20K~40K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
岗位职责:
1、全面主持公司法务部日常工作;
2、结合公司实际,搭建公司法律体系及架构,完善、健全法务内部工作流程,与业务对接法务工作流程;
3、全面负责规范公司的合同审核与管理工作,起草、审核和修订各类法律文书及合同,并制定标准合同;
4、全面负责处理公司的各类涉诉和非涉诉纠纷,维护公司合法权益;
5、对公司重大投资项目进行专项风险评估、风险预警、风险管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,法律类专业,6年以上工作经验,其中3年以上制造行业相关法务工作经验,精通新能源光伏行业涉及的各种相关法律、法规;
2、持律师从业资格证,熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;
3、具备丰富的诉讼事务工作经验,能指导下属的工作;具备与政府机关、特别是与司法行政机关沟通的技巧及能力。
20K~40K/月 本科 5-10年
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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15K~35K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 要求:
1.大专及以上学历
2.有5年以上光伏技术经验,有1年以上TOPCon PE 技术路线经验
3.精通电池产品生产制造工艺控制过程,熟练运用office办公软件、JMP/MINITAB等质量分析软件,了解质量管理体系管理、绩效考核等方面的知识。
4.熟悉光伏电池工艺,具有团队管理经验,具有团队合作精神,较强的组织管理能力、决策能力,具有较强的洞察力,部属培养能力、沟通协调能力、总结分析能力。
15K~35K/月 大专 5-10年
TOPCon
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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25K~35K
工作地区安徽 / 芜湖
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.负责系统组日常管理工作;
2.负责系统组人员能力建设及工作任务安排;
3.负责收集并分解客户需求,技术协议内容对接与签定;
4.负责PACK系统电气原理及硬件的设计
5.产品文件的编制及实施
6.PACK电气零部件的选型及验证
7.零部件标准化,模块化
8.匹配电气参数,对接客户及供应商优化BMS控制策略
9.优化产品成本,进行产品安全分析
10.客户端调试技术支持
11.售后技术支持
任职资格:
1.本科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业;
2.从事本专业工作7年以上,熟悉电气规范及行业规范,熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型、熟悉储能系统和整车BMS控制策略。
25K~35K/月 本科 5-10年
绩效奖金 带薪年假 年终奖
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25K~35K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责成测部人员的管理
2、负责公司质量方针、质量目标在品质部贯彻落实
3、公司质量管理体系的运行维护、绩效改善,努力改善全公司的品质管理工作,对公司产品质量负主要责任;
4、负责公司各种品质制度的订立与实施,品质活动的执行与推动
5、对下属进行专业技术知识的培训,关心下属的思想工作和生活,培养一支高素质的品质管理人员
6、主导ISO9001/ISO14001/ISO45001/ISO50001/GB/T23001等体系维护
7、负责现场异常和不合格的预防和纠正措施的制定、督导及执行;
8、负责检验器具的校正与控制;
9、负责外部品质资讯的收集、传导、回复及品质成本的分析、控制;
10、主导客诉异常厂内分析排查改进
11、对提交的有关原材料问题提出处理意见并和相关部门协商解决
12、负责下属员工工作绩效的评估
13、其他上级领导安排事项
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类专业
2、有丰富的质量管理工作经验,接受过ISO900等相关专业知识的培训。具有5年以上太阳能电池片厂工作的经验。2年以上同岗位工作经验
3、了解ISO9001质量1/ ISO14001环境/ISO45001职业健康安全/ISO50001能源/GB/T23001两化融合等管理体系的要求
25K~35K/月 本科 5-10年
绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~30K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,5年以上人力资源管理相关工作经验,有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑,光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心,能积极学习行业内各种最新知识及政策,以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观,责任心强,工作主动,有一定的抗压能力。
福利待遇:
1、每天8小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常放假,带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助,员工食堂,提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K/月 本科 5-10年
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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15K~28K
工作地区安徽 / 宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通,了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势,据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作;
2、对专利提案进行查新预检索,根据查新检索结论给予同意或退回的结论,对通过评审的技术交底进行技术分类、分级,退回案件需辅导发明人进行修改;
3、 选择和管理外部代理机构、代理人,根据专利评审、评级结果进行发案,复核代理机构的撰稿以保证质量,管控代理机构的撰写/答复进度;
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审;组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势,开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等,积极参与(若有可能,组织/引领)专利联盟/专利池建设相关活动;
6、根据公司不同阶段的专利策略,制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案,激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点,搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求:光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业;
2、 语言要求:CET-6以上,可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料;
3、 资格证要求:必须具备专利代理人资格证书;同时具备法律职业资格证书的,为加分项;
4、 从业经历:5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上;具有企业专利工程师工作经验,为加分项;具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的,为加分项。
15K~28K/月 本科 5-10年
知识产权 产权专利
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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15K~25K
工作地区安徽 / 宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、建立、更新EHS管理体系的相关规章制度文件,并配合体系部门做好EHS体系内审、二、三方外审;
2、负责公司新、改、扩建项目的“三同时”(即安全、环保、职业健康设施同时设计、同时施工、同时投入使用)工作;
3、参与制定公司安全、环境、职业健康年度工作目标,并定期检验目标达成和方案实施状况,并报告EHS绩效;
4、主导识别各部门的环境因素、职业健康因素和危险源,并评价其风险,督促落实对应控制措施;
5、定期组织环境、职业健康和安全检查,落实整改措施,跟进责任部门的EHS不符合项改进;
6、负责组织协调管控危险化学品、特气和危险废物的日常管理,确保符合国家法律法规要求;
7、负责公司职业危害岗位员工的健康体检,建立职业危害作业人员的健康档案,对职业性体检异常人员组织复查、及职业病治疗;
8、负责各类安全事故调查及处理,并汇总统计,建立公司事故档案;
9、负责组织实施EHS方面的监测, 如环境监测、职业卫生监测;
10、建立并维护特种设备、特种作业人员档案;特种设备、特种作业人员、特种作业(动火、登高、施工)安全监管;
11、制定劳保用品使用及发放标准,并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况;
12、负责新员工、相关方、专项安全教育培训(如化学品、消防、职业健康与急救,安全制度文件等)及宣传活动,并做好培训档案;同时监督各部门的二级和三级教育培训落实情况;
13、公司EHS相关许可证(如排污许可证)申请、年审、变更;
14、对接上级政府部门(应急、消防、环保、卫生)相关工作;
15、完成领导安排的其他工作。
15K~25K/月 本科 5-10年
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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13K~20K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 1. 大专及以上学历,有4年及以上同行业或厂商电池设备高温/镀膜工段工作经验
2.完成所辖区域内设备的维护维修保养工作,熟悉江松、拉普拉斯,罗博特科等自动化设备机台点位调试,车间异常情况的处理
3.有改造项目,车间指标改善项目经验优先
4.负责下属人员工作分工,人员调配,绩效管理等日常人员管理工作;
联系:18156096924
13K~20K/月 学历不限 5-10年
年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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15K~20K
工作地区安徽 / 阜阳
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责:
1、制定并不断完善与特气系统相关的规章制度,并监督检查制度的执行情况。
2、对下属员工进行培训及管理。
3、保障公司内特气系统的正常运行,及时解决特气系统使用过程中的技术问题。
4、对特气系统异常情况能够按规范快速应急处理。
5、对特气系统故障率进行统计、分析,做到预防为主。
6、参与特气系统设备、备件的选型、评标工作。
7、具有环保技术管理基础和太阳能电池厂建厂经验。
任职资格:
1、学历:本科及以上,优秀者可降低学历要求。
2、专业:化工、特气相关专业。
3、工作经验:特气系统技术及管理不少于5年。
4、能力要求:特气系统技术、管理、应急处理能力。
15K~20K/月 本科 5-10年
五险一金 技能培训 定期体检
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11K~20K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数6人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责设备的维修及维护保养工作以及设备故障处理、事故安全处理等,负责设备的安装、调试和验收;
2、制定设备年/月度检修计划,根据生产要求,并负责对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行;
3、主导完成工序内的疑难故障分析及解决,设备的持续创新改善;
4、完成日常稽核,对工序内的设备类相关工作进行检查,如点检、预修、维护、5S、记录等;
5、负责建立和完善工序设备台账,确保账、物、卡的一致,并配合定期盘点;
6、生产线改造、工装设计及制造;
7、制定设备使用、维护保养的操作规程(SOP)文件,负责设备操作人员的培训,确保设备操作有章可依;
8、负责对备品备件的损耗进行统计分析,并制定易损件的维护更换周期;
9、做好保密工作,服从工作安排,完成上级交给的各项任务
任职要求:
1、大专以上学历,机电、机械、电气、自动化等理科类专业;
2、五年以上同行业设备维修维护经验及1年同岗位工作经历;
3、精通设备构造、运行原理、设备管理等相关知识,熟悉光伏电池整线生产工艺及流程;
4、较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力
11K~20K/月 大专 5-10年
绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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