18K~30K
工作地区广东 / 广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、负责燃料电池系统与整车安装对接工作,并完成对接安装报告;
2、熟悉整车开发流程,能及时记录和解决与整车对接安装过程的问题;
3、有较强的跨部门协作解决问题的能力;
4、熟练掌握2D、3D设计软件,熟悉整车设计图纸;
5、负责燃料电池系统开发阶段装车可行性分析;
6、为营销中心提供整车技术方案和商务方案的技术支撑;
7、为营销中心赋能提供售前技术支持工作。
任职要求:
1、硕士及以上,车辆工程、汽车工程、机械设计等汽车专业;
2、3年及以上的整车总布置经验,熟悉重卡底盘及重卡结构,了解相关国家标准和高低压原理;
3、懂新能源整车相关法规校核、动力性经济性分析优先录取;
4、需具优秀的沟通能力、学习能力、空间构图能力、文字撰写能力。
18K~30K/月 本科 3-5年
机械开发 设计开发 系统开发 电池 新能源汽车
五险一金 节日福利 绩效奖金
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20K~30K
工作地区广东 / 广州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验3-5年
- 燃料电池重型卡车应用工程师
1.熟悉卡车底盘、卡车及相关国家和行业标准;
2.参与过燃料电池卡车开发或运营,具备整车仿真能力优先:质量工程;
3.具备不少于3年重卡行业经验及1年以上质量或产品验证经验
4.工作积极主动有责任心;
5.会动力性经济性分析优先录取
20K~30K/月 硕士 3-5年
重卡
五险一金 节日福利 绩效奖金
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25K~30K
工作地区广东 / 广州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、负责电堆仿真工作,仿真内容包括流场、温度场和电池电化学反应过程等;
2、根据电堆及其零部件的仿真分析结果,包括极板、端板力学分析,整堆振动冲击仿真,提出改善电堆设计方案;
3、设计实验对仿真结果进行验证,完善仿真模型;
4、建立并维护电堆仿真的工作规范与标准;
5、项目组安排的其它研发任务。
应聘资格:
1、博士学历,流体力学相关、结构力学等相关专业;
2、熟悉主流的模拟仿真软件和方法,有燃料电池仿真经验优先;
3、有流体分析工作经验,精通一种以上分析软件,并能提供成功的仿真案例;
4、有燃料电池电堆相关研究项目经历;
5、有钻研精神,较强的学习能力和主动性,能独立规划工作。
25K~30K/月 硕士 1-3年
五险一金 节日福利 绩效奖金
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15K~25K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 主要工作职责:
1、负责工商业储能项目全国区域内的市场开拓、业务洽谈及合同签订工作;
2、根据公司年度销售计划,分解并制定销售目标,带领团队确保销售目标完成;
3、掌握市场信息,了解和分析市场及竞争对手情况,制定销售方案;
4、积极开拓市场、完善营销网络,包括用电量较大的工厂、园区、商场、施工项目等,
针对客户实际情况进行投资汇报测算等,配合客户制定项目方案及合同拟定;
5、与客户建立持续稳定的合作关系;熟悉公司工商业储能产品的技术特性,与技术支
持团队紧密对接;
6、负责团队的搭建、培养、管理工作。业绩考核,对公司销售业绩负责。
相关经验和资质要求:
1、本科及以上学历,电力系统、电化学、电力电子、自动化控制或相关专业;
2、8 年以上销售经验,3 年以上新能源,电力相关行业的市场和销售经验。对新能源
领域行业发展及相关技术有深入了解,具备储能系统或电力系统等知识;
3、熟悉工商业储能项目开发的全流程、关键把控点、成本收益分析,了解主要区域的
储能行政与金融政策;
4、了解新能源行业技术规范、最新标准、政策,熟悉销售或产品开发流程;
5、具有销售团队管理经验,有敏锐的市场洞察能力、市场分析能力、资源整合能力和
销售能力;
6、有亲和力,责任心强、有全局观、工作积极主动,独当一面,较强的学习、抗压能
力和团队精神;
薪资模式:底薪+销售提成。
15K~25K/月 本科 5-10年
市场洞察 销售管理 矿产/采掘 制造业 保险产品设计
绩效奖金 带薪年假 节日福利
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15K~25K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 主要工作职责:
1、负责工商储能方案的制定,同行竞品调研,资源整合;
2、负责对外技术方面的答疑,为现场提供技术支持;
3、负责协助销售端至方案落地及技术资料输出;
4、负责对外产品资料编写及产品技术相关培训。
相关经验和资质要求:
1、统招本科及以上学历,电气、自动化、电力电子相关专业毕业,熟练使用 CAD 设计
工具;
2、熟悉储能及光伏系统的构成,熟悉系统各部分工作原理(电池系统、逆变器等);
3、熟悉高低压配电设计,精通储能及光伏系统的电气设计以及各种电气器件的原理和
选型、熟悉线缆的设计;
4、储能行业相关工作经验 2-3 年以上。
15K~25K/月 本科 1-3年
绩效奖金 带薪年假 节日福利
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15K~25K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 主要工作职责:
1、负责储能项目的需求分析、评估、系统集成设计、方案设计、技术服务及文件编制;
2、负责配合售前进行储能项目设计及方案落地;
3、负责储能项目的电气部件选型、设计,产品 BOM 等技术文件的编写;
4、负责对电池模组、电池架、电气柜、热设计、集装箱设计的合理性评估,保证产品
的可靠性,安全性及可生产加工性;
5、负责公司储能项目的现场安装指导、调试、验收;
相关经验和资质要求:
电气类、计算机类、自动化等理工科专业优先
1、3 年以上电气系统设计工作经验,熟悉储能系统组成及方案;
2、精通储能系统各部件工作原理、技术特点、产品要求和相关储能标准,熟悉工商业
储能系统和微网系统主要架构以及各种解决方案优缺点分析;
3、具有较好的沟通协调能力、良好的表达能力,能够接受出差和加班;
4、具有良好的英文阅读和交流能力,文字总结能力及 PPT 写作能力;
工作积极主动,思路清晰,逻辑思维能力强,有很强的学习能力和团队合作意识。
15K~25K/月 大专 3-5年
电池 微网
绩效奖金 带薪年假 节日福利
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15K~25K
工作地区广东 / 广州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、负责新产品研发中电气需求分析、控制方案制定,电气元器件选型;
2、负责新产品电气图纸绘制,线路走线设计;
3、负责新产品后期电气功能调试、异常处理;
4、负责新产品中电气部件的确认及输出BOM;
5、负责公司产品电气技术方向的技术改进工作;
电气工程师
岗位职责
1、负责公司产品、项目的电气方案设计,满足客户评审需求和内部设计与工艺的需要;
2、负责完成电控图纸设计、生产工艺、标准化、说明书及相关技术文档的编制、归档等工作;
3、负责参与产品和工艺设计改进过程、技术降成本方案及专利申请;
4、负责项目采购件的选型、技术协议制定、下单;
5、负责项目性现场调试及设备安装,协助完成项目验收相关事项、提供技术支持。
任职条件
1、本科及以上学历,自动化、电气、机电一体化等相关专业;
2、主管级要求有独立完成項目,5年以上主设计经验;
3、具备电气元器件选型/电气布线/设计能力;
4、会使用专业的电气设计软件绘制电气图;熟悉电气设计相关国标、IEC 标准;
5、熟悉伺服电机、步进电机应用、对运动控制有较深的理解;
6、能独立解决常规电气异常、电磁干扰等问题;
7、对工业现场总线有一建的了解。
能力稍逊可应聘电气工程师;
要求:2年以上相关工作经验;
熟悉编程,能独立完成电气设计工作及调试工作;
15K~25K/月 本科 5-10年
五险一金 节日福利 绩效奖金
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15K~25K
工作地区广东 / 广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述:
1、负责新型燃料电池系统开发,包括功能、性能需求及失效分析等;
2、负责燃料电池系统机械集成设计;
3、负责绘制燃料电池系统集成设计数模,出图,并跟进生产;
4、负责燃料电池系统的技术支持、技术调整;
5、与整车厂进行结构对接,根据要求调整完善产品设计。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,机械工程/电气工程/机电工程/内燃机等相关专业;
2、深入了解燃料电池系统结构,能独立完成系统项目,具备燃料电池系统问题处理能力;
3、具备新能源车零部件经验、燃料电池行业经验、结构仿真能力者优先考虑;
4、熟练掌握二维、三维结构设计软件,熟悉钣金、机加工、管路、线束产品的设计规范;
5、需具优秀的沟通能力、学习能力、空间构图能力、文字撰写能力。
15K~25K/月 本科 1-3年
五险一金 节日福利 绩效奖金
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15K~22K
工作地区广东 / 广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责加氢站项目的建设和运营管理;包括项目工程的报建送审工作、相关部门的沟通协调、项目实施管理、运营管理等;
2.编写与项目有关的各项调研报告、技术方案、参与第三方技术交流;
3.负责项目执行过程中专项问题的跟进以及落实;
任职条件:
1.城市燃气、工程管理、化工专业等相关本科以上学历;
2.具有2年以上加气、加油站项目建设、安装、运营管理经验;
3.有加氢站建设运营管理经验者优先;
要求:熟悉加氢站建设整体项目流程,了解氢能产业;有项目管理经验
15K~22K/月 本科 3-5年
化工行业 流程建设 项目管理师 燃气
五险一金 节日福利 绩效奖金
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14K~20K
工作地区广东 / 东莞
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1.在公司经营战略指导下,负责家储贸易业务,制定业务拓展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2.负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3.根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4.对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:
1.四年以上本岗工作经验,大专及以上学历;
2.知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
3.极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
14K~20K/月 大专 10年以上
贸易/进出口
绩效奖金 带薪年假 节日福利
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