30K~40K
工作地区上海 / 长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
30K~40K/月 本科 10年以上
薪酬设计
五险一金 节日福利 技能培训
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20K~30K
工作地区上海 / 松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、独立完成产品从调研、设计、上线、运营的全生命周期;
2、跟踪政策、市场、竞品、行业等动态,做出相应的产品与战略方向判断;
3、有产品大局观,合理安排版本计划。对于与目标不一致的需求敢于说不;
4、与客户沟通需求,根据沟通内容规划产品的业务形态,完成流程、界面、说明文档的设计;
5、负责与设计、研发、测试等部门沟通,确保协作部门对产品有充分的理解,确保进度与质量;
6、收集使用反馈,监控运行数据,分析用户行为及需求,持续优化和改进产品;
7、撰写市场、运营和软件产品解决方案,产品功能的各类文档、材料;
8、负责Web、可视化、APP的产品设计及功能优化,对需求制定开发优先级,努力确保产品目标得以实现;
9、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、本科以上学历,具有5年以上产品经理工作经验,有电力行业产品设计经验,有做过微电网或虚拟电厂优先;
2、有5年及以上产品设计经验,至少经历过3~5个完整的产品研发生命周期(不低于1年);
3、良好的沟通能力和优秀的团队协作能力,目的明确,思路清晰,逻辑性好、总结抽象能力强;
4、出色的表达能力,文档写作能力和产品原型表现能力。
20K~30K/月 本科 5-10年
储能
节日福利 五险一金 餐饮补贴
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9K~14K
工作地区上海 / 松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 温馨提示:公司提供住宿,另有餐补,谢谢。
岗位职责:
1. 设计、维护储能/动力测试系统和相应的测试计划,确保测试准确性和有效性;
2. 开展储能/动力电池的特性测试、寿命测试和安全测试,评估电池性能和可靠性;
3. 与研发团队密切合作,为电池设计提供有价值的测试结果和建议;
4. 制定测试标准和流程,并持续不断地对其进行改进;
5. 负责测试设备和工具的维护和管理,确保其正常运行;
6. 参与项目评估和决策,为储能/动力产品的性能和效率提供技术支持;
7.领导安排的其他工作事宜等。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、材料、化工等相关专业背景;
2. 至少3年以上电池测试行业实践经验;
3. 熟悉储能/动力电池测试标准和常见测试方法;
4. 熟练掌握电池测试设备和软件的使用和维护;
5. 良好的数据分析、解决问题和沟通能力,能够编写测试报告和做出有效的测试分析;
6. 能够独立思考、精益求精并具有团队合作精神。
9K~14K/月 本科 1-3年
功能测试 性能测试 渗透测试
节日福利 五险一金 餐饮补贴
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30K~50K
工作地区上海 / 青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、制定公司人力资源发展战略及规划,参与公司重大问题的决策,提供人力资源行业报告及解决方案;
2、参与制定公司年度经营计划及责任绩效,协助推动完成年度经营管理目标和重点管理工作的落实;
3、根据公司发展战略,从机制、激励、人才着手,组织制定人力资源中长期发展规划,支撑公司高速发展;
4、研究并完善公司人力资源开发与经营管理体系(包括组织发展、人才引进、人才发展、绩效激励、薪酬福利等体系的全面建设),健全人力资源管理流程、制度与标准,并组织实施;
5、围绕公司经营发展目标,协助高管团队工作,推动公司整体运营效率提升,推动组织、人才管理变革,持续提升公司人均效能;
6、引进外部优秀人才,优化核心团队能力,指导公司人才梯队建设,建立和完善继任者计划和人才梯队建设计划;推动完善各层级人才评估系统,负责对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔和人才储备机制;
7、推动公司人才激励机制变革,建立科学、公平、有效的人才激励机制,并持续推进实施;
8、对部门团队的工作进行指导、监督,确保团队领域工作的顺利开展;
9、对下属进行工作及管理能力的指导、培养、监控,提高其职业技能和职业素养。
任职资格:
1、本科及以上学历,硕士/MBA优先,人力资源管理等相关专业;
2、10年以上人力资源管理工作经验,5年以上HRD全盘管理经验;
3、熟悉企业的业务经营、人力资源管理及运营管理,推动组织的创新、变革;
4、具有新能源或制造业背景行业经验,储能行业经验优先,上市企业或500强经验优先;
5、具有战略、经营、策略化思维,良好的逻辑分析能力,具备较强的计划性和实施执行能力;
6、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、高层协同能力;
7、具有强烈的责任感和事业心,具有较强的激励、沟通、协同与团队领导能力。
30K~50K/月 本科 10年以上
人力资源管理 战略管理 制度制定 管理体系建设 人才发展
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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25K~30K
工作地区上海 / 青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责储能市场政策、发展趋势、产品迭代、客户需求、经济性等进行调研与预测,为销售策略提供建议;
2、根据了解的行业信息与判断,对储能产品的产品规划、研发方向、系统解决方案、储能系统应用场景设定等提供参考;
3、深度参与储能项目产品研发、系统集成、客户解决方案沟通等环节,从市场、技术支持角度不断完善产品种类、功能、材质等,以满足客户需求,并兼顾性价比;
4、其他上级主管安排的工作。
任职资格:
1、本科及以上,电子、电气、电化学等专业,对电力电子类产品管理流程熟悉;
2、有储能集成系统(EMS、BMS等)产品管理经验,了解储能行业技术与市场优先;
3、良好的沟通、组织、抗压能力,执行力强。
25K~30K/月 本科 5-10年
产品优化 团队管理 产品规划 用户研究
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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8K~20K
工作地区上海 / 青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责区域内工商业储能产品销售及相关市场发展动向及行业从业者竞争力分析评估并制定有效的营销策略;
2、负责营销团队的能力建设及有序管理;
3、负责年度营销目标和价值传播目标的规划及实现;
4、以市场为导向,积极推动内部信息透明无碍沟通,市场需求及时反馈至生产、技术部门并获得相应有效的支持,为客户提供有竞争力的解决方案。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业;
2、3年以上销售管理工作经验,其中1年以上以上新能源行业销售经验,有储能系统集成产品、电池、组件、逆变器、支架、箱变、风机等销售工作经验优先考虑;
3、熟悉储能、新能源行业发展情况,熟悉国内外能源客户业务运作模式,工商业分布式光储项目端有较好的客户资源积累;
4、工作积极,乐于较为频繁的出差,能承受一定的工作压力。
区域:江苏/安徽/河南/山东等区域!!!
8K~20K/月 本科 3-5年
矿产/采掘 能源行业 营销项目 新能源
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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25K~45K
工作地区上海 / 青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、全面负责管理光伏电站项目施工进度、质量、成本控制、安全管理、工程档案建立以及竣工验收工作;组织施工管理各阶段手须的报批;
2、负责组织项目建设过程控制。对质量、进度、安全文明施工等进行评价,协调与工程建设有关的各方面关系;
3、负责建立质量、安全管理制度,监督现场安全施工操作规程与管理工作;监督检查监理的日常工作;
4、负责组织工程质量验收,竣工验收,移交及结算工作;
5、负责与地方政府、电网公司等部门进行协调沟通,保持良好关系;
入职要求:
1、全日制本科及以上学历,电气、自动化、土建(结构工程或建筑工程)、管理或理工类相关专业;
2、具有8年以上大中型企业工程管理相关经验,5年以上太阳能行业工作经验或电力企业管理同等岗位经验优先;
3、熟悉项目建设及运行,具备丰富的项目前期、建设及运行的项目管理经验,熟悉招投标工作流程,能够有效审核图纸及技术方案;
4、熟练掌握工程安全、质量、成本、进度等全面管理,熟悉工程验收规范及相关法律法规;
5、具有较强的组织能力,能够独立协调地方、监理、施工单位完成电站建设工作;
6、具有太阳能电站运行或建设相关管理经验,具备建造师资质者优先。1、全日制本科及以上学历,电气、自动化、土建(结构工程或建筑工程)、管理或理工类相关专业;
25K~45K/月 本科 5-10年
太阳能 电力 质量管理 招投标管理 政府组织
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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18K~25K
工作地区上海 / 青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责公司产融项目投资的立项管理、调研、可行性研究报告起草、论证、评估;
2、负责公司投融资项目的实施方案,编制前期策划方案、投融资方案、投资计划等;
3、负责研究新兴投资业务经营模式、盈利方式、运作路径等,创新投资业务融资模式
4、负责确定公司融投资项目的商务条件、提出商务谈判方案、参与合同谈判,为投资决策提供支持;
5、对接金融机构,寻找金融合作伙伴,建立金融机构资源平台;负责公司与金融机构的融资合同评审及谈判;
6、负责研究国家和公司拟投资地区的投融资法规政策,负责研究公司及上级公司投融资业务文件
7、开拓与维护各类金融机构关系,包括:银行、信托、券商和保险等;非金融类机构,包括商业保理融资租赁和担保公司等;能源产业基金及其它融资渠道。对国家电网供应链保理资产和中小水电站投并购项目提供融资支持;
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、经济、会计、工程等相关专业毕业;
2、相关工作经验三年及以上,具有优秀的语言和书面表达能力;
4、具有较强的统筹安排和沟通组织协调能力及良好的团队协作精神;
5、熟悉相关的国家金融政策、行业政策,熟悉资本运作和投资流程,熟悉财务、经济法律、金融相关知识
6、具备融投资类、基础设施类项目工作经历者优先;
7、具有地区社会资源整合能力者优先;
8、工作认真细致,有责任心,具有良好的职业素养,有长期为公司服务的意愿。
18K~25K/月 本科 5-10年
新能源电站
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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22K~28K
工作地区上海 / 青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、 建立集团公司的预算管理、资金管理制度和流程,搭建全面预算体系、制定资金使用方案,监控资金使用情况,分析资金使用效益,参与资金调度与统筹,提升资金利用率;
2、审核年度、月度资金计划,通过编制资金预算的跟踪和分析,提出问题并协同相关部门采取对应的措施,促进资金计划准确率的实现;
3、管理和监控集团内预算执行情况,定期出具预算和实际差异的分析报告;
4、 建立完善的核算手册,并及时准确的进行核算,确保按时完成单体及合并报表、管理报表的编制;
5、负责新能源项目的投资测算,并建立标准的财务模型;
6、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
7、上级领导交代的其他工作;
岗位要求:
1、 5年大型企业或集团公司总部财务经理管理工作经验,大型会计事务所项目负责人或者有过完整IPO工作经验的优先;
2、 行业背景:新能源、工业、工程类等有大型项目运营管理经验优先;
3、 统招本科以上学历,会计、财务、审计相关专业;
4、 熟练掌握企业会计准则,中级会计职称、具备AICPA、CICPA、ACCA或CMA等相关专业资格优先;
5、 具备业财融合的经验。任职要求:
1、 5年大型企业或集团公司总部财务经理管理工作经验,大型会计事务所项目负责人或者有过完整IPO工作经验的优先;
2、 行业背景:新能源、工业、工程类等有大型项目运营管理经验优先;
3、 统招本科以上学历,会计、财务、审计相关专业;
4、 熟练掌握企业会计准则,中级会计职称、具备AICPA、CICPA、ACCA或CMA等相关专业资格优先;
5、 具备业财融合的经验。
22K~28K/月 本科 5-10年
新能源 财务经理
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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22K~28K
工作地区上海 / 青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责公司资金流动性、投融资、资金管理、现金流分析;
2、负责公司资金统筹计划、总结编制并复核各项目各职能月度资金计划;
3、根据资金量,安排款项支付,确保支付及时性;各项目、各部门资金支付额度协调、统筹,确保资金计划达成率,确保公司资金的安全性及流动性;
4、负责资金集中管理项目的整体推进、运行,协调子公司、合作银行落实银行授信、账户管理、资金划拨等事宜,保证项目顺利运行;
5、负责优化资金管理流程;
6、负责资金业务日常管理工作及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1、资金分析与资金规划直接相关工作经验;
2、工作经验5年及以上;
3、行业背景:新能源、大型上市企业、集团公司资金管理经验;
4、有资金管理系统、支付渠道建设相关经验优先;
5、具备企业管理、财经等知识,熟悉国家财务方面的法律、法规及政策性法律文件;
6、良好的沟通协调能力、团队协作能力,待人处事稳重得体,较好的职业操守,工作严谨,高度的责任心
22K~28K/月 本科 5-10年
资金管理 企业管理 资金分析 投融资管理 制度制定
绩效奖金 带薪年假 定期体检
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