20K~60K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、全面主持生产基地各项工作,包含基地前期筹建、试产、爬坡、投产、改建等阶段;
2、负责基地骨干基地平面规划、组件设备选型,前期公司体系认证和产品选型;
3、全面推行基地降本增效、KPI、预算、自动化导入等工作,定期分析公司运营绩效(如组件综合成本、毛利率),行业对标,每月进行整体经营分析并汇报;
4、编制产供销运营等分析表,为公司管理层决策提供支持,保证基地经营目标的实现;
5、推动生产及工艺流程不断完善和优化,控制成本,提升质量、效率和产能;
6、追踪运营指标完成情况并制定解决方案,拉通和协调各业务部门解决问题;
7、完善组织架构、团队激励、人才培养机制,优化人员配置,指导、参与管理团队的选拔、培养和使用。
任职资格
1、 大学专科以上学历,10年以上企业管理相关经验,具有5年以上光伏电池/组件、新能源、智能制造、电子半导体、组装工厂管理经验;
2、 主导过新产前期筹建、5GW以上光伏制造基地者优先,有一定的安环、设备、生产、工艺的专业知识;
3、 具备较强的沟通能力和计划规划能力,责任心和抗压能力强,
4、 具有较丰富的团队建设和企业文化建设经验,降本增效和经营意识强,具有成功项目经验。
20K~60K/月 本科 10年以上
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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20K~40K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
岗位职责:
1、全面主持公司法务部日常工作;
2、结合公司实际,搭建公司法律体系及架构,完善、健全法务内部工作流程,与业务对接法务工作流程;
3、全面负责规范公司的合同审核与管理工作,起草、审核和修订各类法律文书及合同,并制定标准合同;
4、全面负责处理公司的各类涉诉和非涉诉纠纷,维护公司合法权益;
5、对公司重大投资项目进行专项风险评估、风险预警、风险管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,法律类专业,6年以上工作经验,其中3年以上制造行业相关法务工作经验,精通新能源光伏行业涉及的各种相关法律、法规;
2、持律师从业资格证,熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;
3、具备丰富的诉讼事务工作经验,能指导下属的工作;具备与政府机关、特别是与司法行政机关沟通的技巧及能力。
20K~40K/月 本科 5-10年
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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25K~35K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、车载平台的嵌入式AutoSAR BSW/MCAL开发和应用移植
2、配合SWC工程师进行算法集成工作
3、对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计问题进行有系统分析,配合团队完成问题定位及bug修复
4、负责BSW配置工作
5、其它项目相关工作
25K~35K/月 本科 3-5年
带薪年假 通讯津贴 午餐补助
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25K~35K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责成测部人员的管理
2、负责公司质量方针、质量目标在品质部贯彻落实
3、公司质量管理体系的运行维护、绩效改善,努力改善全公司的品质管理工作,对公司产品质量负主要责任;
4、负责公司各种品质制度的订立与实施,品质活动的执行与推动
5、对下属进行专业技术知识的培训,关心下属的思想工作和生活,培养一支高素质的品质管理人员
6、主导ISO9001/ISO14001/ISO45001/ISO50001/GB/T23001等体系维护
7、负责现场异常和不合格的预防和纠正措施的制定、督导及执行;
8、负责检验器具的校正与控制;
9、负责外部品质资讯的收集、传导、回复及品质成本的分析、控制;
10、主导客诉异常厂内分析排查改进
11、对提交的有关原材料问题提出处理意见并和相关部门协商解决
12、负责下属员工工作绩效的评估
13、其他上级领导安排事项
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类专业
2、有丰富的质量管理工作经验,接受过ISO900等相关专业知识的培训。具有5年以上太阳能电池片厂工作的经验。2年以上同岗位工作经验
3、了解ISO9001质量1/ ISO14001环境/ISO45001职业健康安全/ISO50001能源/GB/T23001两化融合等管理体系的要求
25K~35K/月 本科 5-10年
绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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25K~35K
工作地区安徽 / 芜湖
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.负责系统组日常管理工作;
2.负责系统组人员能力建设及工作任务安排;
3.负责收集并分解客户需求,技术协议内容对接与签定;
4.负责PACK系统电气原理及硬件的设计
5.产品文件的编制及实施
6.PACK电气零部件的选型及验证
7.零部件标准化,模块化
8.匹配电气参数,对接客户及供应商优化BMS控制策略
9.优化产品成本,进行产品安全分析
10.客户端调试技术支持
11.售后技术支持
任职资格:
1.本科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业;
2.从事本专业工作7年以上,熟悉电气规范及行业规范,熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型、熟悉储能系统和整车BMS控制策略。
25K~35K/月 本科 5-10年
绩效奖金 带薪年假 年终奖
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15K~35K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、运营要求:负责维持产线生产工艺正常运行,维护并提升电池片转换效率、良率,保证正常生产及指标达成。
2、优化创新:制定并不断完善工序工艺文件和工艺管控点,推动生产工艺持续改善优化,提出合理化建议,推动完成相应的改善创新,对异常进行分析、改善、预防。
3、现场工艺精细化:确定工艺优化方向,推动工序工艺的升级、优化,开发新的工艺,负责相关工艺实验、重大项目的跟进追踪。数据信息搜集管理,制程能力定期评估及更新最优排单规则。对标学习,跨基地、其他厂商外出学习,现场文件深入学习活动开展。
4、功率和订单达成:监督并指导产线inline和各KPI指标的管控,对影响达成的异常进行分析反馈改善。
5、团队及文化建设:负责部门人员的考核和培养,提高其异常分析和处理能力并提供相应的技术支持和协助资源,制定新员工培养计划,人员轮岗和多能工培养,建立健全异常反馈机制。
6、定期组织相关会议,上传下达,及时组织完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1、培训经历:接受过光伏或半导体技术及生产制造相关培训。
2、工作经验:3年以上光伏电池行业工作经验,1年以上管理工作经验优先。
3、知识技能:精通电池产品生产制造工艺控制过程,熟练运用office办公软件、JMP/MINITAB等质量分析软件,了解质量管理体系管理、绩效考核等方面的知识。
4、熟悉光伏电池工艺,具有团队管理经验,具有团队合作精神,较强的组织管理能力、决策能力,具有较强的洞察力,部属培养能力、沟通协调能力、总结分析能力。
福利待遇:
1、每天8小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常放假,带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助,员工食堂,提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~35K/月 大专 3-5年
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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15K~35K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 要求:
1.大专及以上学历
2.有5年以上光伏技术经验,有1年以上TOPCon PE 技术路线经验
3.精通电池产品生产制造工艺控制过程,熟练运用office办公软件、JMP/MINITAB等质量分析软件,了解质量管理体系管理、绩效考核等方面的知识。
4.熟悉光伏电池工艺,具有团队管理经验,具有团队合作精神,较强的组织管理能力、决策能力,具有较强的洞察力,部属培养能力、沟通协调能力、总结分析能力。
15K~35K/月 大专 5-10年
TOPCon
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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20K~30K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责:
1. 负责基于Classic Autosar RTE配置和集成等;
2. 基于Autosar工具链负责开发通信、诊断等模块
3. 负责工程软件需求开发、功能设计、配置调试等
4. 根据需求完成SWC功能软件开发及完成相关调试
5. 按照ASPICE流程编写软件相关方案设计、概要/详细设计、单元测试等文档
6. 代码评审及其他临时任务等
任职资格:
1. 大学本科毕业,电气工程、车辆工程、机电一体化、电子或软件专业,3年以上相关工作经验;
2. 具备良好的英文阅读能力和沟通能力
3. 完成过1个完成的基础Autosar架构的产品系统方案设计
4. 熟练掌握Autosar架构规范,熟悉各模块的工作原理,能快速定位问题及解决问题
5. 熟悉Vector、ETAS、CVI等主流Autosar配置工具
6. 熟悉NXP、Infineon、瑞萨等主流芯片;
7. 扎实的C语言编程功底
20K~30K/月 本科 3-5年
带薪年假 通讯津贴 午餐补助
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20K~30K
工作地区安徽 / 芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、完成新项目的技术需求收集分析和初步可行性评估;
2、配合销售部参与项目售前的调研和营销策划及技术对接;
3、整合产品需求,并对需求进行分析;
4、主导小组内部的开发工作,带领团队完成新技术搜集、预研、产品迭代升级、量产产品维护等工作;
5、参与项目立项流程,负责产品开发过程总体技术方案,配合项目经理完成开发工作;
6、定义产品设计需求,主导PACK及模组产品的技术对接,分解转化客户需求,完成产品初步设计方案;
7、协调部门内部开发资源,对产品设计需求进行分解和分配;
8、负责制定产品技术路线,主导各个阶段的技术评审:
9、主导解决产品开发过程中的技术问题;
10、技术资料的评审及技术资料的归档、总结;
11、协助销售与客户端进行技术交流,提供技术方案;
12、为售前、售后等提供各层面的技术支持工作,履行产品全生命周期技术管理职责;
13、 协助上级完成部门的产品开发日常管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,理工科相关专业;
2. 硕士3年以上、本科5年以上储能/工商业储能/锂电工作经验;
3.熟悉新能源、电气集成等相关技术。主导过多个储能电池系统的开发工作;
4.具备较强的文字组织能力及文案基础;
5.熟知不同应用场景对锂电产品的要求,熟悉锂电池工作原理、关键参数指标数据及BMS功能要求;
6.熟悉Pack/模组开发流程及电池系统设计规范、技术标准、法律法规;并具备解析锂电池相关国标/行标/企标的能力;
7. 良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力
8. 能够适应不定期出差。
20K~30K/月 本科 3-5年
产品设计 产品规划 产品优化 用户研究 团队管理
绩效奖金 带薪年假 年终奖
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15K~30K
工作地区安徽 / 合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,5年以上人力资源管理相关工作经验,有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑,光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心,能积极学习行业内各种最新知识及政策,以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观,责任心强,工作主动,有一定的抗压能力。
福利待遇:
1、每天8小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常放假,带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助,员工食堂,提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K/月 本科 5-10年
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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