10K~20K
工作地区北京 / 北京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1.负责统筹管理公司项目开发进度及项目信息
2.重点事项督办:负责跟踪、协调领导交办、会议决策事项,对重点工作事项进行跟踪、督办,跟踪电站项目开发、建设进度,把控项目节点,并协调各单位处理进度异常的事项
3.绩效管理:根据新能源板块年度、季度、月度目标制定及分解,.跟踪公司级目标责任书、重点任务完成情况并督办
4.协助完善项目运营管理体系,整合管理规范
5.其他相关运营事项
任职资格:
1.统招本科及以上学历
2.2年以上新能源行业运营经验,熟悉光伏、风电项目开发流程细节
3.优秀的统筹协调和沟通能力
10K~20K/月 学历不限 经验不限
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7K~12K
工作地区湖北 / 武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述:
1、协助总经理处理日常工作事务。
2、负责各个会议的记录、安排,活动的组织和安排。、
3、负责编写公司对内对外的文件、宣传资料,工作汇报等。
任职要求:
1、统招一本以上学历,两年以上同岗位工作经验。
2、熟练使用各办公软件,有锂电池行业经验优先。
3、英文水平出色,读写精通。
4、工作灵活,能够快速投入到工作之中。
7K~12K/月 本科 1-3年
五险一金 年底双薪
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20K~30K
工作地区江苏 / 无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、以全球EAPW核心体系为基础,运用6sigma/VAVE等工具,牵头建立全面的精益制造模块体系;
2、培养精益制造团队,在辅助配合工厂完成必要的几大交付指标基础上,不断完善与打磨精益改善生产体系,对新项目以及量产过程负责;
3、结合推行数字化工厂制造体系,降低生产制造成本,倾力打造公司专属精益制造体系。
职位要求:
1、10年以上精益生产模块经验,熟知TS16949流程以及各OEM特殊要求,对精益制造成本改善有实操经验;
2、有团队管理经验,熟悉数字化工厂制造理念;
3、英文流利,6sigma黑带择优考虑。
20K~30K/月 本科 5-10年
电池 团队管理 英文流利 oem vave
五险一金
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15K~20K
工作地区安徽 / 宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
统筹生产计划、物料、仓储、物流管理等,提供经营数据及分析、精益生产、物料供应、产品收发及物流等服务;
1、计划物控管理
根据公司的经营计划和销售计划,制定并监督落实需求计划、主生产计划、车间进度计划、物料供应计划,确保订单准时交付;
2、仓储物流管理
建立流程和制度,有效管理公司资产,降低物料库存,提高库存周转率,处理呆滞库存,达到公司成本管理目标;
3、IE运营管理
a、建立精益生产、运营管理及分析监控体系,搭建经营预测及成本分析模型,实施运营数据偏差分析,并推进改善;
b、编制公司各类经营分析报告,组织经营管理会议。
4、部门体系建设,文件的审核执行。
岗位要求:
1、大专及以上学历,工商管理、企业管理等相关专业;
2、具有较强的主动性和沟通协调能力;
3、7年以上大型制造企业计划运营工作经验,3年以上同等岗位工作经验。
15K~20K/月 大专 5-10年
生产计划 物料 仓储
五险一金 带薪年假 绩效奖金
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25K~40K
工作地区江苏 / 南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.行业/产品分析:就公司战略需求和业务需求进行行业公司调研,获取情报,发掘商机,依据外部信息协助内部团队对业务发展进行规划和判断;
及时了解分析新能源制氢和氢储能行业走势及竞争对手的动态,对市场行为进行综合分析,做分析报告;
2.负责拓展相关项目的建立,并主导可以加强与新能源制氢和氢储能相关的重点项目;
3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判,跟进整个合作过程,对结果负责;
4.合作洽谈:根据公司战略和业务的重点建立和优化商务合作,完善已有合作关系的合作条款。
5.合作关系维护:对(潜在)合作伙伴进行关系梳理和体系搭建,不定期跟进并更新进度
6.项目管理:驱动内部资源推进项目落地,协助项目实施期间的内外部沟通,维护项目的完成
7.推进合作项目在内部得到落实,组织协调内外部资源,保证项目的顺利完成
职位要求:
1.5年以上相关工作经验
2.熟悉新能源行业,洞察行业发展趋势,有独到见解;
3.具备开发大型客户和大型综合项目开发合作经验;
4.出色的沟通、谈判能力、洞察力和人格魅力。
25K~40K/月 本科 5-10年
能源/环保/化工
五险一金 带薪年假 团队聚餐
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20K~30K
工作地区广东 / 佛山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责
1.Responsible for the daily activities of multiple production teams including managing team members, housekeeping, and meeting production targets.
2.Works cross functionally to recommend and engage in improving safety, productivity, quality, and efficiency of operations.
3.Provides guidance and feedback for team members in accomplishing tasks and goals; sets expectations and clarifies responsibilities.
4.Coaches and mentors team members.
5.Identifies training needs; develops and implements training plans.
任职资格
Competencies:
Health and Safety Fundamentals - Champions and models proactive health and safety behaviors by identifying, reporting and participating in actions to improve health and safety in order to build an interdependent culture and contribute to an injury-free workplace.
Develops talent - Developing people to meet both their career goals and the organization’s goals.
Builds effective teams - Building strong-identity teams that apply their diverse skills and perspectives to achieve common goals.
Collaborates - Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward.
Directs work - Providing direction, delegating, and removing obstacles to get work done.
Drives engagement - Creating a climate where people are motivated to do their best to help the organization achieve its objectives.
Continuous Process Improvement - Recognizes areas in which a process can be improved by properly implementing process improvement and waste reduction methodologies to reduce process cost and improve quality in current manufacturing processes.
Health, Safety and Environment Incident Investigation and Root Cause Analysis - Examines HSE incidents by completing quality, evidence based investigations with accurate root cause analysis, resulting in effective corrective actions, accurate reporting and avoiding repeated incidents.
Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.
Manages conflict - Handling conflict situations effectively, with a minimum of noise.
20K~30K/月 大专 5-10年
五险一金 节日福利 带薪年假
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25K~35K
工作地区江苏 / 无锡
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责工厂新建及改建工程管理工作,包括项目进度管理、质量管控、成本管控、安全管理;
2、 负责新建厂房及厂务系统(电力、暖通、气化、纯废水等)设计规划及方案评估及审核;
3、负责设计、监理、施工单位的协调管理工作,以及政府相关部门的沟通协调工作;
4、负责制定、运行和改进电力、气体、水务、暖通、自控等厂务系统的管理体系;
5、负责分析厂务系统运行情况,提出实施降低厂务运行成本方案;
6、负责厂务系统日常运行管理,确保稳定供应,提升厂务系统各项指标;
7、负责厂务系统的文件和制度的建立和完善,推动厂务管理体系落实;
8、 负责厂务各系统设备设施的按期保养和维护,以及各项日常维修管理工作;
9、负责厂务预算制定和成本管控,推动提案改善及降本增效的落实;
10、负责公司能耗的统计分析,厂务系统突发异常情况的应急处理与协调;
11、负责特种设备管理和管控、环保及安全设施达标;
12、负责厂务人员管理、培训、KPI制定和考核.
岗位要求:
1、具有大专及以上学历,机电、电气、暖通、环境工程等相关专业;
2、8年以上光伏组件厂务工作经验,五年以上厂务负责人经验;
3、熟悉建厂及厂务运行管理流程,具备建厂规划、施工管理、运行维护管理能力;
4、熟悉厂务设施 TPM 流程,具有厂务运行管理能力;
5、熟悉工程及厂务相关设计规范、施工规范、验收标准;
6、具有良好的管理和沟通协调能力,抗压能力强,正直、上进;
7、熟悉Office、PPT、CAD、Project软件使用。
25K~35K/月 大专 5-10年
五险一金 绩效奖金 餐饮补贴
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20K~25K
工作地区广东 / 惠州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1.根据公司年度经营目标,参与制定部门年度制造指标;
2.制定部门的组织架构、岗位编制及人员招聘计划;
3.制定部门的培训计划及绩效考核方案并监督执行;
4.制定并完善部门的管理流程、制度并检查流程、制度的执行情况;
5.负责生产计划的执行确保交期的达成;
6.负责产品制程品质控制确保产品投入产出合格率;
7.负责生产效率的提升和直接人工成本控制;
8.负责识别部门的安全隐患并制定管控方案确保安全生产;
9.负责生产物料和生产辅料的管控;
10.负责生产设备的日常点检和保养,提高设备的利用率;
11.负责定期组织部门会议检讨各项指标的达成,传达和落实公司的各项决策。
20K~25K/月 本科 3-5年
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15K~25K
工作地区湖北 / 武汉
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、配合营销副总监制定项目年度、月度营销任务寄营销可行性方案;
2、根据销售目标制定相关营销策略;
3、制定相应的指标分解;
4、承接工业备用储能市场的销售指标; 5、负责工业备用储能市场的开拓、及新客户开发;
6、客户关系的建立与维护,完成销售任务;
7、负责项目信息的收集与反馈,及时了解客户需求的变化,竞争对手的情况;
8、处理产品售前、售中和售后相关事宜,如协调产品生产、到货验收、回款、等;
9、协调、监督、处理售后服务系统与项目客户关系问题;
10、完成公司安排的其他工作 。
任职要求:
1、具有电力或相关行业的铅酸储能、备用电源销售经验
2、有5-10年的销售经验
3、能够接受出差
4、对opzv、opzs行业了解
15K~25K/月 大专 5-10年
五险一金 住房补贴 股票期权
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15K~30K
工作地区浙江 / 湖州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、参与控股集团研发项目管理体系建设与完善;
2、负责控股集团研发项目管理制度编制与实施、完善;
3、负责控股集团研发项目实施管理与评价;
4、负责年度研发项目规划编制管理办法编制与实施、完善;
5、负责编制与发布控股集团研发项目年度运行报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科类相关专业;
2、3年以上研发IPD管理经验,IBM或者华为IPD管理经验优先;
3、从事化学电源产品开发工作2年以上的优先考虑;
4、熟悉化学电源特别是锂离子电池、铅蓄电池理论、对产品设计有一定了解;
15K~30K/月 本科 3-5年
五险一金 住房补贴 股票期权
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