15K~25K
工作地区江苏 / 无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责组织、协调、统筹项目小组的研发设计及项目的规划和管理;
2、负责光伏、半导体设备等小组项目的方案规划、任务分解,并指导团队完成;
3、负责对关键机构的判断和指导,带领团队完成选型和设计参数计算;
4、配合领导协助解决非标设计过程中的技术难题;
5、带领项目小组团队完成项目设计方案,并组织与客户技术交流。
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、机械工程等相关专业;
2、3-5年光伏、半导体同行业机械研发设计经验,2年以上小组团队管理经验;
3、具有较强的沟通协调能力、领导力及抗压能力,自我驱动性强。
15K~25K/月 本科 5-10年
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20K~25K
工作地区江苏 / 无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、电气项目研发进度,协调技术、质量、采购等工作;
2、电气产品部门阶段性研发工作计划,协调部门内工作;
3、产品电气系统的技术条件定义、开发评审、质量评估;
4、新产品或改进产品的设备电路、电气原理、设备连接线图的开发设计,编写使用手册和控制程序等,并对其正确性、完整性、合理性负责;
5、对所设计的产品图样和技术文件的修改工作;
6、电气系统的性能计算及整体优化;电气系统的BOM表编制及维护;
7、上位机软件和MES对接工作;
8、电气产品设计、质量相关问题的编制、跟进与问题点推进,指导售后解决现场的电气技术问题;
任职要求:
1、学历与专业:本科以上学历,电气自动化等相关专业;
2、工作经验:3年以上电气设计岗位经验,2年以上研发管理工作经验;
3、知识技能:
1)了解非标自动化行业关键技术;
2)思维敏锐,具有战略前瞻性思维;
3)熟悉PLC、工控机编程;
4)具有良好的分析与解决问题能力,能承担工作的挑战和压力;
5)具备较强的执行能力,优秀的沟通协作能力,擅长团队管理
20K~25K/月 本科 5-10年
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10K~15K
工作地区江苏 / 泰州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职位介绍
负责锂电产品线设备维护管理,侧重负责如下工作:
1.负责现有设备的日常管理,编制操作规程,制定保养计划、明确保养周期并监督执行。
2、负责量产设备故障、不良、稼动率改善,制定改善方案,并实施改善。
3、负责处理或指导设备人员处理设备日常生产的重大异常、突发故障。
4、能独立完成设备重大异常恢复、锂电设备程序的优化。
5、负责所属区域设备TPM推进;
6、负责所属区域设备微技改实施,提高生产自动化水平;
7、协助安全、消防、环境以及生产员工职业健康管理工作。
1、大专及以上学历
2、设备自动化/工业工程相关专业
3、5年以上设备管理与维护工作经验相关工作经验
4、对电芯制程段激光焊接或模组段激光焊机较熟悉的优先
10K~15K/月 大专 5-10年
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节日福利 发展空间大 技能培训
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15K~20K
工作地区江苏 / 泰州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职位介绍
负责锂电产品线设备维护管理,侧重负责如下工作:
1、组织并制定本区域管理制度及各设备维护、保养、操作规程。
2、对日常维修、维护工作中出现的问题,予以指导、组织解决;
3、根据公司的设备更新及购置要求,起草或指导、审核设备的立项、报批、选型、安装、调试、验证、验收工作;
4、对部分需要机械加工或者专业工器具、专业技能才能开展的工作,经过评估后,对委外加工(施工)立项申请单进行审核、确认;
5、组织、指导、设备设施维修、维护用备品备件及耗材的库存、申购,做到使用有据、有效管理
6、对本部门的TPM、GMP、OEE、CMK等文件的编制,对生产设备异常问题进行整理分析。
1、大专及以上学历
2、设备机械自动化/工业工程相关专业
3、8年以上设备管理与维护相关工作经验;
4、熟悉生产设备及公用系统的验证方案撰写及实施
5、熟悉机电设备的的设计标准及制造、加工技术规范。
6、有丰富的铝壳极片段或电芯段制程设备工程师问题分析解决能力。
15K~20K/月 大专 5-10年
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节日福利 发展空间大 技能培训
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15K~28K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责:
1、与营销中心对接客户及市场新需求,收集用户、品质及技术支持反馈的产品问题;
2、搜集分析最新产品相关标准及法规信息;
3、搜集分析友商最新产品技术信息;
4、我司产品竞争力分析及研发路线规划;
5、产品功能分析设计;
6、产品资料收集、编写及整理发布;
7、软件界面及APP功能和原型设计。
任职资格:
1、熟悉SCADA、能源管理系统、电池管理系统等数据采集监控系统功能和架构;
2、熟悉软件功能设计及界面原型设计,能够根据项目需求和市场需求梳理产品功能需求,并协调软硬件团队开发实现;
3、熟悉CAN、RS485、TCP/IP等常用接口和常用通讯规约如modbus、IEC 104/61850;
4、熟悉储能控制策略及协调控制逻辑优先;
5、能够读写英文材料优先;
6、全日制统招本科及以上学历,自动化、电力电子、电气工程等相关专业,3年以上工作经验。
15K~28K/月 本科 3-5年
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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15K~20K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验3-5年
- 岗位职责
1、国内、外合同签订、审核、管理、履行,风险控制,标准文本的制定;
2、国内、外签订协议的起草、审核、评审工作,确保合法合规;
3、处理诉讼及非诉讼法律事务;
4、协助劳动纠纷的调解、处理;
5、领导交办事项。
职位要求
1、法学专业(必);
2、本科或研究生学历(本硕皆为法学)(必);
3、过法考获A证(必);
4、英语6级及以上(必);
5、有律所经验优先、党员优先、企业法务经验优先、雅思托福GRE经验优先,储能电池行业经验优先。(优先项)
15K~20K/月 硕士 3-5年
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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25K~30K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责:
1、与营销中心对接客户及市场新需求,收集用户、品质及技术支持反馈的产品问题;
2、搜集分析最新产品相关标准及法规信息;
3、搜集分析友商最新产品技术信息;
4、我司产品竞争力分析及研发路线规划;
5、产品功能分析设计;
6、产品资料收集、编写及整理发布;
7、软件界面及APP功能和原型设计。
任职资格:
1、熟悉SCADA、能源管理系统、电池管理系统等数据采集监控系统功能和架构;
2、熟悉软件功能设计及界面原型设计,能够根据项目需求和市场需求梳理产品功能需求,并协调软硬件团队开发实现;
3、熟悉CAN、RS485、TCP/IP等常用接口和常用通讯规约如modbus、IEC 104/61850;
4、熟悉储能控制策略及协调控制逻辑优先;
5、能够读写英文材料优先;
6、全日制统招本科及以上学历,自动化、电力电子、电气工程等相关专业,3年以上工作经验。
25K~30K/月 本科 3-5年
![](https://upload.hsolar.com/files/20240321/abg3sv8137r7x1cs4kow4juf24pyltd3.jpeg)
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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15K~20K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述:
1、统筹落实公司电芯生产测试段设备开发
2、参与和带领小组成员参与新产品、新工艺、新设备开发和相关验证以及方案制定
3、统筹分析改善生产现场问题
4、统筹安全生产等其他任务
任职要求:
1、office操作熟练
2、设计和工具软件熟练,如Solidworks、AutoCAD、Viso、Xmind、JMP等
15K~20K/月 本科 3-5年
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年底双薪 绩效奖金 交通补助
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6K~10K
工作地区江苏 / 无锡
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责物料来料检验、记录存档,并推进合格供应商评审。
2、管理生产计划、装配制造、出厂检验及售后服务。
3、能够读懂电气类一次和二次图纸,进行故障处理和设备管理。
4、组织售后问题分析,编制报告,制定持续改进措施。
5、实施库存物料管理和5S制度,保持生产环境整洁有序。
6、理解三体系管理,制定相关流程及表单,协助开展公司内部及工厂检查。
7、负责设备安装调试、生产过程管控、品质和效率达成。
8、安全隐患排查及改善,提升员工的作业手法和设备故障排除技能。
9、管理生产过程中的产能、品质、安全等,确保生产任务按时按质完成。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业涵盖电气工程及其自动化、 人力资源管理 电电气工程、机电一体化或相关领域;
2、熟练掌握OFFICE软件、AutoCAD等;
3、具备生产计划与物料控制,工艺流程,生产管理,异常处理,生产报表;
4、优秀的团队合作与沟通协调能力,明确的时间和成本管理意识;
5、良好的职业素养、责任感、创新精神;
6、了解太阳能光伏发电行业、有海外技术支持经验者优先。
其他事项:
1、福利待遇:6000-10000/月;绩效奖金、五险、法定节假日 、午餐补助、员工生日party、团建、激励奖、健康体检、带薪年假、技能培训等。。
2、招聘人数:1人
3、到岗时间:一个月以内
4、性 别:男女不限
5、工作地点:无锡惠山区
6、年 龄:26-40岁
6K~10K/月 本科 3-5年
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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14K~21K
工作地区江苏 / 徐州
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 1. 调试和导入新工艺、新产品,以提升各类电池转换效率;
2. 实验和导入新材料,改进设计和导入新工装;
3. 推广各种改进项目,整理项目报告;
4. 主导和推进跨车间、跨工序的提升项目;
5.维持车间制程稳定,解决产线重大异常,以提升转换效率,实现降本增效;
14K~21K/月 学历不限 5-10年
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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