8K~10K
工作地区江苏 / 盐城
招聘人数4人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 12小时两班倒,有光伏组件行业工艺经验2年以上,
岗位职责:
1、承担车间各KPI指标达标责任,出现异常及时处理保证产线正常运行,并在此基础上优化产能与良率及成本,以达到在低效人力成本下,所做产品为优品质高产能。
3、现场异常的处理;
4、新材料、新设备引进及文件修改;
5、制程改善。
6、能够快速处理产线异常、了解所做产品相关性能知识、能和各部门很好沟通,并合理安排工作
8K~10K/月 大专 1-3年
光伏组件行业经验
年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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13K~16K
工作地区江苏 / 泰州
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责车间前道、后道工序,并确保设备的稳定运行;
2、负责设备点检、维护、保养计划的制定及实施,制订设备的操作规程SOP等制度规范,不断优化生产设备操作与维护程序;
3、负责生产现场设备故障的统计、分析及改善、降低设备的故障率,提高设备的生产效率,书写相关的程序、记录和故障调查报告;
4、负责与其他部门的主管协调、合作,确保生产、研发的顺利进行;
5、编制设备安全操作规程,做好对维修技术工人和操作人员的技术操作考核及安全知识讲座;
6、完成部门指定相关指标,重点、重大异常分析和处理;
7、负责对下属员工的工作指导、培训以及绩效考核工作;
8、上级领导交办的其他工作任务。
13K~16K/月 学历不限 经验不限
绩效奖金 带薪年假 交通补助
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15K~20K
工作地区江苏 / 常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 熟悉方形铝壳电池整个工序工艺或有过多个工序工艺经验
1、负责生产制程中的问题汇报﹐相关试验跟进﹐数据分析﹐制程的不良品分析等;
2、完成车间相关工序SOP的编写以及对车间员工的培训实施等;
3、新材料新产品新工艺新设备工装的验证及导入;
4、工段工序工序能力(CPK)识别、优化、提升;
5、参与工段专项整改项目推进、实施、培训、技术支持及效果评估;
6、本工段PMP、CTQ等生产现场操作管控文件的制定、修正、更新及阐释等。
任职要求:
1、本科及以上学历,有三年以上锂电池电芯工艺岗位工作经验,熟悉锂电池生产流程;
2、熟练使用office、CAD办公软件进行数据处理、分析,了解minitab、DOE实验设计;
3、熟悉SPC、CPK、MSA的等工具;
4、熟悉锂电池原理,有电化学背景优先;熟悉APQC流程,参与过新项目开发的整个过程;
5、沟通协调能力强,有高度的工作热情及较强的团队合作精神。
15K~20K/月 本科 3-5年
五险一金 岗位晋升 技能培训
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15K~22K
工作地区江苏 / 常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 熟悉方形铝壳电池整个工序工艺
1、负责生产制程中的问题汇报﹐相关试验跟进﹐数据分析﹐制程的不良品分析等;
2、完成车间相关工序SOP的编写以及对车间员工的培训实施等;
3、新材料新产品新工艺新设备工装的验证及导入;
4、工段工序工序能力(CPK)识别、优化、提升;
5、参与工段专项整改项目推进、实施、培训、技术支持及效果评估;
6、本工段PMP、CTQ等生产现场操作管控文件的制定、修正、更新及阐释等。
任职要求:
1、本科及以上学历,有5年以上锂电池电芯工艺岗位工作经验,熟悉锂电池生产流程;
2、熟练使用office、CAD办公软件进行数据处理、分析,了解minitab、DOE实验设计;
3、熟悉SPC、CPK、MSA的等工具;
4、熟悉锂电池原理,有电化学背景优先;熟悉APQC流程,参与过新项目开发的整个过程;
5、沟通协调能力强,有高度的工作热情及较强的团队合作精神。
15K~22K/月 本科 5-10年
五险一金 岗位晋升 技能培训
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9K~18K
工作地区江苏 / 常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、统筹化成分容检测后工序过程质量与成品质量保证的控制方案、标准、文件的制定,与过程质量保证活动的策划和落地;
2、负责监察生产过程和检验过程,实施分级过程的审订、稽核;
3、主导系统解决制程质量问题,并根据工程检验标准追踪确认,实行标准化、文件化;
4、负责跟进审核、异常处理、主导5W1H质量问题分析逻辑的建立等对策的落实与效果确认;
岗位要求:
1、本科及以上学历, 化学、材料、机械、物理等理工科专业;
2、3年以上新能源行业品质或技术研发、工艺、材料开发或工程类等相关工作经验;
3、能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件;
4、熟悉16949体系或其他质量管理体系,掌握QC等质量工具的日常使用,能够进行独立文件编制;
5、熟悉质量手册五大质量工具FMEA、 SPC、 MSA、APQP、PPAP或其他工程逻辑工具,如6sigma管理;
6、具备良好的组织协调和沟通能力、主动性、团队精神、抗压能力。
9K~18K/月 本科 3-5年
五险一金 岗位晋升 技能培训
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10K~15K
工作地区江苏 / 常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 负责卷绕及组装车间生产现场管理
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
7、负责员工的管理、培训和培养。
任职要求:
1、专科以上学历,专业不限;
2、3年以上电池行业生产管理工作经验,有电池生产管理经验者优先;
3、精通行业产品质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与生产流程,熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程;
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
10K~15K/月 大专 3-5年
五险一金 岗位晋升 技能培训
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8K~15K
工作地区江苏 / 南通
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行
2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度
3、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量
4、建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识
5、推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管理
6、按时考核车间员工的6S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实
7、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;杜绝安全隐患,防止安全事故的发生
任职要求:
1、大专以上学历,工科相关专业
2、具备制造行业管理工作经验
3、熟悉ERP系统,有K3经验者, 有储能电池、逆变器相关工作经验者优先
4、工作主动积极,熟练使用Word、EXCEL、PPT办公软件
5、具备良好的沟通能力与抗压能力,积极主动责任心强,有数字概念,逻辑能力强
8K~15K/月 大专 5-10年
五险一金 节日福利 技能培训
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18K~30K
工作地区江苏 / 南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1.根据公司战略和组织需求搭建管理人才培训体系,落实管理层级培训计划;
2.负责培训项目实施,包含:培训项目设计、课程开发及授课、全流程代办实施,保障培训项目交付效果;
3.根据业务需求,负责区域管理培训的落地,给与培训上的支持和赋能;
4.完成上级领导安排的其他任务
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业
2、懂人才发展,有企业内训经验及业务团队培训协同经验优先
3、掌握人力资源、培训业务相关知识;熟练掌握课程开发及授课技能
4、较强的沟通协调能力,良好的人际关系,善于团队合作
5、可以接受不定期出差
【特别说明】因集团总部在南通,会有不定期南通-苏州往返办公需求
18K~30K/月 本科 5-10年
企业管理 人才发展 企业培训 课程培训
五险一金 节日福利 技能培训
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10K~13K
工作地区江苏 / 常州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 1,认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,做到班前开会讲安全,生产中检查安全,班后总结安全。检查督促员工严格遵守安全生产规章制度,严格按照安全操作规程作业,杜绝安全事故的发生;
2,处理好同相关部门的关系,快速解决生产中遇到的问题;
3, 服从管理,端正工作态度;增强信心,积极上进;把握重点,提高工作效率;
4, 严格执行生产主管下达的生产计划,妥善安排工作,合理有序地组织生产,及时掌握生产进度,保证完成生产任务;
5,严格按照公司质量体系的要求,指导和监督员工按照作业指导书操作,严格执行相关标准,时常检查各工段的相关工艺控制记录,确保产品质量;
6,主持召开班前会,点名并做好考勤工作;
7,加强现场管理。督促员工做好6S工作,及时发现问题,积极解决问题,不断改善生产环境,提升现场管理水平,保证车间生产符合工艺要求;
8, 加强物料管控。做好车间物料领取、使用、不良品退库,以及各种备品备件的使用跟踪记录,异常信息反馈等工作;各种物料消耗控制在额定范围内,杜绝浪费,最大程度地降低成本;
9,掌握工艺控制点,做好相关记录和跟踪,及时发现异常,努力寻求解决并及时反馈、报告;对突发事件的处理,及时圆满,方法得当;
10,协助生产主管完成其他相关工作;
10K~13K/月 学历不限 5-10年
5S管理 光伏组件
五险一金 带薪年假 弹性工作
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10K~16K
工作地区江苏 / 常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.全面负责公司仓库整体工作事务及日常工作管理,协调仓管部门与各职能部门之间的工作
2.负责拟定和修改仓库收发、存储、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准
3.合理规划存货区域、库位及储位,提出改进方案,持续提升库存利用率
4.仓位调整,负责制定各仓库储位的规划标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准
5.负责分配员工工作及日常工作监管,制定部门工作计划,分析、总结部门工作状况,带领并督促员工完成目标任务
6.负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件及单据
7.及时地反映仓库的库存状况,确保库房布置、物料等的准确一致性
8.负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失
9..建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本,组织和实施月盘点、年中、年终盘点工作,提交盘点结果和对盘盈、盘亏原因分析报告,提出改进方案,确保确保卡、账、物一致
10..完成领导交办的相关工作事项
任职要求:
1.年龄45周岁以下,大专及以上学历,仓储、供应链类相关专业毕业优先考虑
2.5年以上仓储管理经验,熟悉仓储管理规范操作的优先考虑
3.良好的沟通及组织协调能力,执行力强有很强的责任心、良好的大局观和主动性
4.熟练使用ERP及办公软件
薪资具体面试后可详谈!!!
10K~16K/月 大专 5-10年
库存管理 仓库选址规划 仓库管理 成本管理 安全管理
五险一金 带薪年假 弹性工作
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