50K~80K
工作地区广东 / 深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、负责公司电池BMS软件平台架构设计、项目总体方案设计,具备项目详细方案设计的能力;
2.负责BMS系统SOC、SOH、SOP、SOE、SOS、通讯协议等核心算法的研究开发及技术攻关,提升公司在此领域的竞争力;
3.负责公司软件领域技术路线、策略规划,识别并预防重大技术风险,如BMS的稳定性、可靠性等;
4、负责对硬件设计提出改进建议;
5、负责引进先进的方法、工具等提升软件管理水平,如软件平台标准化、版本定制化等;
6、负责软件专利建设,参与行业标准和重点客户的企业标准制定;
任职要求:
1. 软件、电子电气、计算机、自动化等嵌入式相关技术专业,本科及以上学历,至少10年工作经验,其中有5年及以上的BMS软件研发经验,具有产品独立研发能力;
2. 对电池SOC、SOH、SOP、SOE、SOS等核心算法有研究基础和开发经验,具备行业专利优先;
3. 熟悉磷酸铁锂、三元材料锂电池,钠电池的性能特征;
4. 熟悉MCU和外围电路驱动软件的设计与调试,熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等协议。
5. 熟悉嵌入式软件开发流程和规范,对硬件选型有一定的了解;
6.能够搭建公司软件技术平台、设计规范。对行业动态持续关注,提高产品核心竞争力,实现产品最优化,决策重大技术问题。
7.具备卓越的软件管理能力(含决策、团队管理、成本管理)。
50K~80K/月 本科 10年以上
技术决策 嵌入式开发 软件开发 架构设计 BMS
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五险一金 技能培训 年底双薪
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30K~40K
工作地区上海 / 长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
30K~40K/月 本科 10年以上
薪酬设计
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五险一金 节日福利 技能培训
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20K~30K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、统筹规划新厂区的总平,新工厂厂房、车间布局设计,推动整体工程进度;
2、统筹新工厂和新拉线建设全过程,负责现场跟进,项目进度与风险管理;
3、统筹全局产能规划(模组、PACK),新厂区选址分析,新拉线开发及建设;
4、统筹推进厂房成本及新线投资成本降低、投资效率提升;
5、规划、设计生产线、物流、仓库方案实现;
6、负责生产线设备标准化配置,产能分析、平衡与改进;
7、负责新项目前期可研编制,项目评估等具体工业化落地;
8、制订完整部现场IE改善的行动计划,并负责执行和推广;改善评估及改善绩效审核;
职位要求:
1、本科及以上学历,工业工程、工程管理、土木工程及相关专业,有6年以上的IE规划相关工作经验,锂电行业经验4年以上;
2、跟进土建、IE规划、研发、采购、设备制造、物流、投产、供应链等各职能模块工作内容推进,有车间layout规划经验,能进行工厂布局设计与规划;
3、熟悉工厂设计规范,熟悉人流、物流、安全等设计规范
4、有锂电行业(工艺、设备、厂房)、化工行业工作经验者优先,有新工厂、新拉线规划与建设经验者优先,仿真规划能力(Plant Simulation)者优先;
5、熟悉IE相关知识,熟悉产线平衡率,工时,人工等计算公式;
6、 熟悉IE/lean改善工具,熟练使用CAD;熟练Solidworks优先;
7、具备团队合作意识,富有钻研探索精神,富有激情,勇于挑战,责任心强,逻辑思维能力强,谈吐表达清晰。
20K~30K/月 本科 10年以上
PACK IE 锂电
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15K~40K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 职责描述:
1、负责PCS硬件设计,如核心板件、驱动等(硬件)
任职要求:
1、具备PCS硬件设计,如核心板件、驱动等(硬件)
15K~40K/月 本科 经验不限
硬件设计
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20K~25K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1.负责根据部门质量管理要求分解供应商质量管理目标,达成部门组织绩效。
2.负责所辖部门内部质量目标分解、确保质量指标落实完成。
3.负责搭建供应商质量体系建设、推动质量前移、确保职能职责有效落地。
4.负责从供方导入到量产阶段供应商质量管理工作,推动供方质量持续改善。
5.负责供应商质量问题改善闭环及落地,确保后续来料质量指标达成。
6.负责按公司要求对供应商质量进行考核及评价。
7.负责所属部门内部管理、培训、绩效评估、成本管理。
任职要求:
1.本科(含)以上学历
2.从事供应商质量管理管理经验10年以上,其中锂电行业5年以上。
3.熟悉ISO9001/IATF16949体系知识
4.掌握及相关质量工具及供应链相关知识。
5.熟悉和掌握锂电行业原材料及PACK供应商质量管理要求。
6.有过5人以上的供应商质量团队管理经验。
7.为人正直,坚持原则,具有高度的责任心、执行力和工作主动性。
20K~25K/月 本科 10年以上
![](https://upload.hsolar.com/files/20240618/829514adb202854d1d2b4fc5cbdb54d8.png)
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20K~35K
工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位介绍
1、负责产线建设从前期(项目调研、立项规划、产能核算、Layout布局等),中期(技术要求编制、设备方案确认、协助采购资源开发、招投标等)到后期(设备制造、预验收、安装调试、提速、换型改造、最终验收等);
2、负责设备优化和改造,提升设备稼动率,对现有设备疑难故障解决提供技术支持;
3、负责开发先进设备及应用,相关行业设备前沿技术跟进,并能应用于公司设备改造升级;
4、制订培训资料,对相关人员进行技术培训、考核与评价;
5、推进部门制度制订、推广和标准化实施;
6、完成上级领导临时交办的工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,机械,自动化,机电,电子电气及相关专业;
2、生产线,工业机器人,AGV,激光焊,充放电测试设备,物流线等机械设备开发或者维护经验;
3、电极生产制造、动力电池组装、化成分容测试、公用动力设备,精通一个或多个工序的设备开发;
4、了解动力电池产品原理、性能;了解锂电电芯制造工艺;
5、熟悉机械制图和自动化电控知识,有一定的设计能力;
6、能熟练运用Auto CAD、SolidWorks、Office等软件
20K~35K/月 本科 10年以上
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5K~12K
工作地区福建 / 厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1.对公司光伏储能产品进行电气功能、性能、可靠性、安规等相关的测试并编写测试报告;
2.根据项目要求和资源情况,制定合理的测试方案和测试计划,并保障测试计划的顺利实施;
3.根据测试数据分析并定位产品故障点或潜在问题点;
4.提交、跟踪闭环产品测试缺陷,并对问题回归验证;
5.配合产品的现场与售后支持工作。
任职要求:
1.电气、自动化等相关专业本科及以上学历,有光伏或储能行业背景优先;
2.熟悉适用示波器、功率分析仪等测试仪器设备;具有一定的电气硬件基础;
3.一年以上UPS、逆变器、储能产品、开关电源、变频器等产品的开发或研发测试经验优先,了解相关测试规范和标准者优先;
4.具有一定的英文水平,能够阅读英文文件;
5.有较强的动手能力和逻辑思维能力。
5K~12K/月 本科 经验不限
测试开发 安规测试 示波器 性能测试 功能测试
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五险一金 带薪年假 绩效奖金
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30K~50K
工作地区福建 / 厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Main Job Responsibilities
1. Branding and Marketing Strategy Planning:
◇ Formulate and implement global marketing strategies and plans, including E-commence, digital marketing, content marketing, and social media marketing according to group and regional level business plan.
◇ Ensure regional marketing activities align with overall strategies and adjust based on market feedback.
◇ Crisis Management & Risk Management of Brand
2. Product Promotion:
◇ Participate in product development and market positioning to ensure products meet market needs and brand positioning.
◇ Be responsible for global launch plans and promotion strategies for new products.
3. Partnership Management:
◇ Establish and maintain relationships with key global partners to drive project implementation and development.
◇ Participate in international exhibitions and events to expand business networks and brand influence.
4. Market Analysis and Research:
◇ Analyse global market trends and competitive landscape to identify opportunities and risks.
◇ Conduct market research to understand customer needs and preferences, optimizing market strategies.
5. Budget Management and Performance Evaluation:
◇ Develop and manage marketing budgets to ensure effective resource utilization.
◇ Monitor and evaluate the effectiveness of marketing activities, regularly report performance, and propose improvements.
6. Team Management and Coordination:
◇ Lead and manage the global marketing team, providing guidance and support to enhance team performance.
◇ Coordinate marketing activities across regions to ensure efficient execution and resource sharing.
Job Requirements:
◇ Bachelor's degree and above, major in marketing, or related communications field, MBA preferred;
◇ Over 10 years’ experience, at least 5 year experience in managing and leading a marketing team in international senior business or marketing management position in renewable energy industry or home appliance as the main contributor;
◇ Excellent strategic thinking and planning abilities, proficiency in E-commerce operation and digital marketing, including social media, SEO, PPC, email marketing and content marketing;
◇ Bilingual fluency in English and Mandarin.
◇ Excellent communication and interpersonal skills, results-oriented with a focus on achieving targets and driving business growth.
30K~50K/月 本科 10年以上
甲方公司背景 市场推广 品牌推广 网络媒介 网络媒介
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五险一金 带薪年假 绩效奖金
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11K~30K
工作地区江苏 / 常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、负责便携式储能电源的电子技术研发工作,产品包括便携式储能电源、户外储能电源、应急电源等,负责AC-DC部分、电池保护板、主控的电子设计开发工作;
2、具有dc/dc或ac/dc开关电源或UPS至少一年以上开发设计工作经验,能独立从事便携储能电源设计开发工作;
3、熟悉开关电源各类拓扑结构,精通数字和模拟电路知识;
4、熟练掌握多种常用开关电源拓扑结构(如:正激,LLC,移向全桥,交错式PFC电路等)。熟练掌握产品关键功率器件与磁性材料设计计算与选型。
5、对电路设计、安全设计、热设计、防护设计等电源设计常识有深入了解,熟悉有关电源芯片的产品特点,了解功率器件的选型。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动控制等相关专业背景等相关专业,有2年及以上便携储能产品开发经验;
2、有大功率光伏逆变器、ups、变频器、变压器设计、开关电源等电力电子产品开发经验优先,能独立自主的进行便携电源系统的开发和设计工作,能够进行电源类产品的测试和调试和项目跟进;
3、熟悉电源的生产工艺、电源安全规范、emc设计技巧;
4、具备较强的领会能力、能独立思考和解决问题、勤奋认真、好学上进、善于团队合作。能吃苦耐劳、能适应加班、具有一定的工作抗压能力。
11K~30K/月 本科 经验不限
![](https://upload.hsolar.com/files/20240329/wh4997t52m508ck9m12gd06456kuo91d.jpeg)
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15K~25K
工作地区江苏 / 常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、组织团队完成重点项目技术协议及技术文件的审核,技术偏差条款及技术条款的谈判;
2、提供售前技术支持相关工作,提前规划产品并提供产品及系统整体解决方案,精通PVsyst 使用能模拟发电量及测算 LCOE及 IRR,提供专业的技术支持;
3、配合营销部完成和客户的技术交流;
4、投标标书制作质量的持续更新和优化;
5、销售团队产品和技术知识培训的内部培训和外部展会、论坛等市场活动;
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,理工科背景,化学、材料物理专业尤佳;
2、具有丰富的光伏行业组件技术支持经验累积;
3、具有优秀的协作、沟通能力,适应经常出差。
15K~25K/月 本科 经验不限
![](https://upload.hsolar.com/files/20240618/9b243e1859ae399ffa452dd34036fca2.png)
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