工作地区江苏 / 苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 负责欧洲区销售,
独立开发管理销售代理商和终端客户
完成国际销售全过程并指导管理业务员 协助上级处理商务工作
任职要求:
1. 本科相关专业毕业,工作经验5年以上,国际销售管理工作2年以上 2. 英文良好,读说写良好 3. 具备独立开发客户经验 4. 能够独立与国外客户交流沟通
5. 有光伏产品经验尤佳
6. 有出国客户访问或英语国家留学经验尤佳
7. 极强的抗压能力 8. 为人开朗,情绪稳定,工作认真负责,年龄40岁以下
面议 本科 5-10年
英语 光伏产品 抗压 留学经验 欧洲区销售
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10K~15K
工作地区福建 / 厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位要求:
1、本科以上学历,口语熟练,笔译流畅,CET4/6或者TEM4以上;(可接收应届生)
2、英语专业、国际贸易专业为优先;
3、诚实正直,勤奋好学,具有较强学习能力;
4、有责任心和良好的团队协作、敬业精神,具有较强的抗压能力;
5、能熟练使用各种办公软件辅助开展业务,并能使用相关知识进行客户开发和业务拓展;
6、具有1年外贸进出口业务工作经验或海外市场拓展经验即可(若有太阳能光伏支架从业经验者优先考虑)
岗位职责:
1、主要通过阿里巴巴国际站、谷歌、facebook等平台和展会负责英语市场的开发和拓展;
2、与客户保持良好密切的沟通,及时解决客户遇到的问题;
3、收集行业数据和客户信息;
4、了解进出口整个流程, 能够独立开发客户;
5、具有良好的个人素质、责任心强、具有较强的组织、协调能力;
6、掌握较强的商务谈判技巧和沟通能力,有长期发展的愿望;
10K~15K/月 本科 1-3年
五险一金 带薪年假 节日福利
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9K~12K
工作地区福建 / 厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1、熟悉光伏储能系统相关的电气产品,如组件、逆变器、电池、连接器、电缆、线束等;
2、熟悉光伏储能系统的电气方案设计,如并网系统、离网系统、混合系统;
3、对光伏储能系统的电气产品熟悉
9K~12K/月 本科 1-3年
五险一金 带薪年假 节日福利
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20K~35K
工作地区广东 / 中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、实验室整体方案设计规划,主导、跟进实验室建设,负责实验室管理,建立实验室管理制度
2、根据技术动态及市场客户需求,确定实验室新技术研发路线,制定研发计划,管理实施并建立相应标准及流程
3、根据技术动态及市场客户需求,规划组件新技术研发方向,确定研发路线,制定研发计划,协调组件产线建立、工艺调试工作
4、负责产品管理流程及标准制定,编制、核对相关指导书、管理规范、图纸,及指导相关文件的发行。
5、根据部门专利申请计划、指标,安排分配专利编撰、申请工作,建立专利管理流程及标准
6、负责协调团队成员日常工作、安排管理工作,监控工作进度,绩效考核等
7、实施上级领导交办其他事项。
任职要求:
1、 学历要求:本科及以上(硕士、博士优先)
2、物理专业、光电子技术专业、化学及材料相关专业
3、精通太阳能电池及组件的原理及相关工艺流程,掌握半导体物理、化学相关的理论知识、较强的独立研究开发能力;
4、 熟练使用OFFICE办公软件、CAD/SolidWorks制图软件、JMP等数据分析软件、具备良好的英语读/写能力,能够阅读、领会和运用各类相关中英文技术文件及资料;
5、熟悉常用测试及检测分析设备的原理和使用方法
6、 有5年以上N型电池及组件研究开发、产线量产的经验
7、 具备实验室新技术研发项目开发及管理经验,具备实验室建设、管理经验
8、具备丰富产品管理,产品项目标准化、流程化经验
9、具备丰富的团队人员管理经验
10、具备优秀的沟通和组织协调能力;具备优秀的动手能力和执行能力,思维敏捷,能够处理应急事件。
11、 态度积极、诚实守信、吃苦耐劳;
20K~35K/月 本科 3-5年
HJT 产品管理 实验室 专利
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20K~35K
工作地区广东 / 中山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、制定国际销售目标和策略,根据公司业务发展需求制定销售计划,并确保销售目标的达成;
2、策划和组织国际市场推广活动,开展渠道拓展和市场营销工作,提高产品在国际市场的知名度和影响力;
3、管理国际销售团队,指导团队成员开展市场开发和销售工作,确保销售目标的实现;
4、负责与国际客户进行业务洽谈和合作,建立良好的合作关系,并促进订单的签订和交付;
5、监督和跟踪国际销售业绩,及时分析销售数据,调整销售策略,确保销售业绩的持续增长;
6、跟踪国际市场动态和竞争对手的情况,及时调整销售策略,保持竞争优势;
7、协调公司内部资源,确保国际销售订单的及时交付和客户满意度;
8、参与制定国际市场销售政策和流程,提出改进建议,推动销售工作的优化和提升。
任职要求:
1、具有丰富的光伏组件国际销售管理经验,熟悉国际市场销售策略和规则;
2、具有较强的市场营销能力和团队管理能力,能够带领团队实现销售目标;
3、具备良好的国际商务谈判技巧和沟通能力,能够与国际客户进行高效的业务合作;
4、具有较强的市场洞察力和战略规划能力,能够制定有效的销售策略和计划;
5、具备较强的团队协作能力和解决问题能力,能够协调内部资源,提高团队绩效;
6、具有较强的抗压能力和执行力,能够应对复杂的市场环境和挑战;
7、熟练运用办公软件和销售管理工具,具备丰富的行业资源和人脉;
8、熟悉国际贸易法律法规和相关证书,具备相关证书或资质者优先考虑。
20K~35K/月 本科 3-5年
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12K~24K
工作地区浙江 / 绍兴
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责光伏市场的拓展和开发,包括市场调研、客户拓展、合作伙伴开发等;
2、负责根据区域市场发展和公司的战略规划,协助总经理制定总体开发战略与计划,并量化实际业务目标;
3、负责开发新客户,建立和维护与现有客户的关系,拓展市场份额;
4、负责区域市场日常经营管理,有较强的沟通能力,善于协调沟通商户关系;
5、负责协调公司内部资源,推动项目落地和实施,确保项目顺利进行;
6、负责跟进光伏业务的售后服务工作,及时处理客户的问题和反馈,提高客户满意度;
7、负责制定和管理开发预算,并监控业务绩效,定期向公司汇报业务情况;
8、负责开展区域团队建设、业务培训,不断强化和提高员工业务能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,能源、电气工程等相关专业优先;
2、5年以上光伏行业从业经验;
3、熟悉太阳能光伏行业市场状况和趋势,熟悉光伏市场,并具备较为成熟的渠道资源,能与当地电网、政府端保持良好的关系;
4、具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力和团队合作精神,能够独立制定并执行销售计划;
5、熟练掌握常用的办公软件和市场调研工具,具备较强的数据分析和处理能力;
6、具有一定的商务谈判和项目管理能力,能够协调多方利益关系。
12K~24K/月 本科 5-10年
能源开发管理 分布式能源 太阳能能源 光伏 新能源
五险一金 餐饮补贴 带薪年假
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15K~25K
工作地区浙江 / 绍兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责
1、技术方案制定:根据项目需求和现场条件,制定光伏工程的技术方案,确保方案的经济性、可行性及安全性。
2、设计管理:领导设计团队完成光伏电站的整体设计和施工图纸的绘制,协调解决设计中的技术问题。
3、技术指导与监督:在工程施工过程中提供技术指导,监督施工质量,确保工程按照设计方案和技术规范进行施工。
4、进度管理:根据工程进度计划,合理安排技术团队的工作,确保技术工作不影响工程进度。
5、质量控制:制定并执行质量控制标准,对工程质量进行定期检查,及时发现并处理质量问题。
6、新技术引进与研发:关注光伏行业新技术的发展,引进适合公司发展的新技术,并组织研发团队进行技术攻关和创新。
7、团队建设与培训:负责技术团队的组建、培养和管理,定期组织技术培训,提升团队技术水平。
8、文档管理:负责技术文档的编制、审核和归档,确保技术资料的完整性和保密性。
9、领导交办的其他工作。
任职要求
学历要求:本科及以上学历,电力、新能源或相关专业。
工作经验:五年以上光伏工程建设领域的工作经验,其中至少两年以上技术管理岗位经验。
技能要求:熟悉光伏电站的设计、施工、运维等技术流程,具备较强的技术分析和解决问题的能力。
素质要求:具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力,能够承受一定的工作压力。
工作时间
周一至周五,每周40个小时。在项目需要时加班或调整工作时间,以确保项目按计划进行并解决任何技术问题。
15K~25K/月 本科 3-5年
光伏技术支持 电气设计 光伏系统设计
五险一金 餐饮补贴 带薪年假
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15K~25K
工作地区浙江 / 绍兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 三、岗位职责详述:
1、负责光伏工程项目的技术方案制定、优化和审核,确保技术方案的可行性、经济性和安全性。
2、监督和管理光伏工程的施工进度,确保工程按计划完成,及时处理施工过程中的技术问题和难点。
3、负责与业主、设计院、施工单位等相关方的沟通协调,解决合作过程中的技术难题。
4、对光伏工程进行质量检查和验收,确保工程质量符合相关标准和要求。
5、负责光伏工程项目的成本控制,合理安排资金使用,降低工程成本。
6、负责光伏工程项目的安全管理工作,制定安全措施和应急预案,确保施工安全。
二、所需技能
1、光伏技术知识:具备扎实的光伏技术基础知识,熟悉光伏电池、组件、逆变器等关键设备的性能和应用。
2、工程管理知识:熟悉工程项目管理的流程和方法,具备丰富的项目管理经验。
3、沟通协调能力:具备良好的沟通协调能力,能够与各方有效沟通,解决合作过程中的问题。
4、解决问题的能力:具备较强的分析和解决问题的能力,能够迅速应对和处理工程中的技术难题。
5、团队协作能力:具备团队合作精神,能够带领团队共同完成工程项目。
15K~25K/月 本科 3-5年
光伏系统设计 光伏电站设计 光伏技术支持 分布式电站
五险一金 餐饮补贴 带薪年假
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7K~12K
工作地区江苏 / 南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.Maintain order records/data and deliver in the CRM system.
更新CRM系统订单所有数据。
2.Check with factory and purchaser the order estimate finish date.
与工厂和元器件采购核对订单的预计完成日期。
3.Follow up orders with factory day by day to check each order situation, the plan start date, finish date and the progress of each order and proactively update to Sales.
每日与工厂核对现有订单的情况,包括生产日期、完工日期、生产进度,邮件发送销售。
4.Record due date of balance payment.
记录尾款到期日。
5.Prepare documents, for example invoices, purchase orders,certificate of origin, insurance,and bills of lading, etc.
准备单据,如发票、订单、原产地证明、保险、提货单等。
6. Confirm the QC date and push for QC report with Quality department, proactively update to Sales.
确认完工检验的日期并督促质量部门完成、提交质量报告,邮件发送销售。
6.Arrange loading and send the loading plan by e-mail to factory and complete all the BL information and provide export documents to agent.
安排装柜并将装柜计划通过邮件发给工厂,完成所有BL信息并提供出口单据给代理
8. Check online each order ETD and ETA date (send by email every week) and make client import documents, proactively update to sales and provide documents to sales to push the balance.
After balance received, arrange BL telex release or send original documents.
确认每个订单的船期、到港日,邮件发送销售并督促催款。收到尾款后,安排寄正本文件或提单电放。
9. Apply the bill of shipping fee, apply the payment, and arrange the fee for each order, include shipping fee , CO fee, insurance fee and others.
申请订单项下的所有费用,包括货运费用、原产地证书费用、保险和其他。
10. Review and confirm the shipping fee, include but not limited to , approve before payment.
审核和确认运费,包括但不限于,付款前批准。
11. Double check the tax refund sheet and follow up the invoices.
核对退税单,跟踪发票。
12. Other tasks assigned as team leader.
其他部门领导带教事项。
Essential Skills
1.Bachelor's degree in Business Administration, Economics or related fields.
2.Minimum 1-3 years of admin experience preferably in related business field.
3.Proficiency in MS Office (especially Excel, PowerPoint, and Access) and experience with any ERP/CRM.
4.Flexibility to work well in a dynamic, sometimes stressful and demanding team environment.
5.Ability to analyze and evaluate data, work with facts.
6.Good negotiation, communication (oral and written), analytical and problem solving skills.
7.Detail-oriented and financially literate.
8.Using logic and reasoning to identify a problem and find solution, only based on facts.
9.Strong time management skills,fast consuming business.
7K~12K/月 本科 5-10年
五险一金 节日福利 技能培训
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30K~40K
工作地区上海 / 长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
30K~40K/月 本科 10年以上
薪酬设计
五险一金 节日福利 技能培训
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