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岗位职责：
岗位职责： 1.负责结构团队日常管理与人员培养 2.梳理工作流程与技术规范，提升团队协同效率 3.作为结构负责人参与新产品开发、迭代与定制项目 4.主导结构方案制定与验证，确保满足产品功能、安全、认证与可制造性要求 5.参与各阶段设计评审，推动BOM、图纸、工艺等交付物的质量 6.与系统、硬件、热设计、工艺等跨专业团队高效协作 7.支持项目经理完成进度、风险、资源协同 8.对接供应链、质量、工厂，确保样机到量产的结构适配 9.牵头重大结构可靠性、量产、失效等问题分析与改善 10.建立问题闭环与结构知识库 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、结构工程、材料等相关专业 2.8年及以上工作经验，其中 2 年以上结构技术管理或小团队带队经验 3.有完整产品结构开发经验，主导过储能、逆变器、电源等复杂电子产品结构设计 4.有一定的团队规划能力、人才梯队意识、任务拆解与目标管理能力 5.能够与多部门清晰沟通目标和需求，善于推动进展并解决冲突 6.中文流利，英语可读写（必要时应能处理海外客户技术交流） 核心技能： 1.工具熟练度 2.专业技能 散热设计、结构强度、跌落实验 工程材料与结构仿真基础 电气隔离、防护等级设计 工艺可制造性（DFM）设计、装配工艺规划 3.项目技能 有完整NPI经验（DFX、EVT/DVT/PVT阶段推进） 具备产品平台化/模块化设计意识 熟悉认证、环境与可靠性标准（UL、IEC等） 4.管理能力 工作计划与任务分配 风险识别与干系人沟通 团队辅导与人员绩效反馈
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