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岗位职责：
岗位职责： 1、要求思维逻辑清晰，能通过5WHY，鱼骨图，故障树等工具进行系统性分析，找出根因 2、熟悉生产流程和产品性能，能快速定位问题根源，推动责任方的改善措施落地执行，效果验证跟踪，标准化 3、具备跨部门协作与沟通能力 ①、需与研发、制造、计划、采购等供应链部门紧密合作，协调资源，拉通会议解决问题 ②、工作主动性强，善于跨部门沟通，遇到争议问题能舍弃自身利益，以解决问题为主 4、项目管理与团队建设能力 ①、要懂得项目管理，并有自己主导的项目案例成功经验 ②、有APQP（先期产品质量策划）以及量产控制计划的制定经验 ③、要懂得小组团队管理建设，制定IPQC能力提升计划，制定巡检要点等 5、异常总结分析与质量提升改善能力 ①、善于对异常台账数据的总结分析，从异常发生频率、原因类别、质量风险评估、损失程度等方面总结并提炼改善点，并推动长期措施的闭环 ②、拉通相关部门一起做疑难杂症的质量提升专题，提升生产效率和产品质量 6、协助处理制程异常的客诉，原因分析和对策审核，8D报告的制作与审核等 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、电子相关专业； 2、3年以上自动化设备相关行业质量工作经验，2年以上制度、流程等体系建立和优化工作经验； 3、了解相关品质标准要求和质量控制点，擅长质量管理体系的建立和维护； 4、熟悉相关质量管理相关法规、标准，熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18000质量管理体系，熟悉质量七大工具、FMEA、SPC、8d等质量分析工具； 5、持有内审员资格证书，熟练操作常用办公软件； 6、具有较强的沟通协调能力、抗压能力。
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