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DSP软件工程师

25K~35K·13薪

江苏常州 | 3-5年 | 本科

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工作性质 全职
招聘人数 若干
年龄要求 不限

岗位职责：

Role & Responsibility岗位职责： 1、负责储能产品DSP软件构架设计及代码编写调试工作;需熟悉逆变器，PCS,电源等至少一类以上产品部件的设计工作; 2、负责软件代码编写、故障诊断、控制策略实现； 3、规范软件开发流程;管控代码质量; 4、协同测试工程师完成对软件的测试和标定; 5、负责移动储能/家庭储能/充电车等功率变换模块的开发工作； 6、解决在应用过程中的各种软件问题，并不断完善系统软件。 Qualification任职资格： 1、本科及以上学历，电力电子、自动控制等相关专业； 2、需要三年及以上相关岗位的DSP软件开发经验； 3、有从事过储能逆变器软件开发经验； 4、熟悉逆变器的各种算法，包括SPWM、SVPWM、DPWM、PID、PR、重复控制等; 5、熟悉电力电子的各种拓扑，包括|型/T型三电平、LLCDAB、BUCK/BOOST等； 6、有很好的逻辑分析思维和判断能力，主动性强，有良好的团队精神。

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工作地址
常州-钟楼区格力博集团常州市钟楼经济开发区星港路65-1号
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硬件工程师 15K~25K·13薪

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软件工程师(大型储能) 15K~30K

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高级软件工程师（低压储能） 25K~50K

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BMS软件工程师 17K~35K·13薪

上海宏英智能科技股份有限公司 上海宏英智能科技股份有限公司 东城区

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企业性质：有限责任公司
公司规模：1000人以上
所属行业：储能
位置：江苏常州钟楼区

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硬件工程师

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

6、发觉被骗，及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

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