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30K~50K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、根据工作战略发展要求，规划光伏/风电/算力/氢能/碳资源业务的长期发展方向和路径，制定事业部的战略规划及年度经营目标；
2、负责新能源光伏/风电/算力/氢能/碳资源项目的开发和经营指标管理，对事业部的收入、新增订单及净利润等全年工作目标任务负责；
3、在公司业务规划指导下，负责光伏/风电/算力/氢能/碳资源等新能源项目的开发工作，确保团队在考核周期内完成相应指标；
4、负责新能源类新业务的开发及引进。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、10年以上新能源或电力行业相关管理经验，其中至少5年以上管理岗位经验；
3、有丰富的行业资源、项目资源及人脉资源，有多个成功落地的项目开发经验。
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25K~30K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：（办公地点：北京）
1.根据公司发展目标，负责公司风、光项目开发和核准（备案）等相关工作。
2.收集、研究所在地区能源法规政策、行业发展趋势及竞争对手情况，拟定竞争策略；
3.提交发展战略和规划目标，拟定所负责业务发展规划和年度开发计划。
4.排查所负责区域潜在的项目，按照公司项目开发标准，取得项目的开发权；
5.组织项目立项、可行性研究报告编制等工作；
6.获取能源电力项目核准（备案）、相关性文件批复及路条指标。
7.建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系；
任职要求：
1.35岁以内，统招本科以上学历，具备5年以上风、光项目开发背景；
2.具备完整的风电、光伏项目开发落地经验，有丰富的政府、电网公司相关资源，有实际核准或备案项目经验；
3.具备计划与组织能力，优秀的执行能力以及协调能力，能应对正式场合的沟通交流，快速形成解决方案并落地。
分布式能源 光伏 风电 业务开发 营销
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28K~40K·13薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、技术研究：熟悉电力系统，新型储能技术等研究方向，能带领团队开展相关技术研发工作；
2、团队管理：负责储能技术研究团队管理，组织团队开展研究工作；
3、业务拓展：负责储能相关业务场景调研，场景设计。
岗位要求：
1、教育背景：全日制本科及以上学历；
2、工作经验：10年以上能源行业工作经验，有团队管理经验者优先。
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年底双薪 五险一金 带薪年假
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30K~50K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责国内集中式储能业务的市场开拓、业务洽谈、合同签订、项目回款等工作；
2、对集中式储能项目的需求进行调研、评估，做出目标客户、销售渠道的分析报告；
3、分析市场趋势，为公司集中式储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议；
4、规划销售目标及目标分解，制定销售计划与实施策略，做好销售预算和实际费用管理；
5、组建销售团队，负责销售人员业务培训、绩效管理及业务指导；
6、对重点项目和大客户的跟进，协助销售人员做好全面把控。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科背景，电气类相关专业；
2、5年以上新能源行业销售工作经验，3年以上大储能项目销售管理经验，有相关客户资源及渠道者优先；
3、了解集中式储能行业技术规范、最新标准、政策，熟悉产品开发流程；
4、通晓市场营销知识，深入了解产品及相关专业知识，熟悉行业发展状况。
5、熟悉“五大六小”发电集团和国网、南网等央企内部组织关系和运作机制；
6、有成功的项目案例，有非常强的招标资源和方案，对于储能的解决方案非常了解。
销售管理 新能源 大客户 to B to G
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带薪年假 节日福利 五险一金
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15K~25K
工作地区云南大理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 1、统筹部门日常管理工作，建立部门工作体系，包括人员招聘及培养、设备维护及保养、部门指标推进及改善等，协助车间完成KPI；
2、负责设备部管理制度的起草和修订，落实和执行，并进行管理和考核；
3、落实生产设备的维护保养制度的实施，督查设备保养情况；
4、指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行；
5、部门指标项分解，并主导推进及确认；
6、利用培训，团建等提高团队精神，提升团队成员技能和凝聚力；
7、光伏制造行业经验5年及以上，HJT经验可优先考虑；
8、领导交办的其他工作。
设备 设备经理 HJT 异质结
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光伏电池 单晶硅太阳能电池 光伏组件
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11K~16K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 任职要求
1、年龄25-35岁；
2、大专及以上学历，机械设计制造或自动化等相关专业，具有丰富的机械自动化设计制造知识；
3、有3年及以上自动化设备设计制造经验；
4、有锂电设备制造企业或锂电生产企业现场设备制造或相关设备改造类实践经验优先。
岗位职责
1、负责现场设备换型改造类设计和规划；
2、针对现有设备定期提出改造提升方案并实施。
福利待遇
1、5天8小时 有双休。
2、买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
3、包吃、包住（宿舍有独立的卫生间、空调、热水器、洗衣机等）。
4、节假日福利。
5、有司龄补贴、学历补贴。
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绩效奖金 带薪年假 弹性工作
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20K~35K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、负责供应链部门的日常管理、运作、部门员工管理、激励及工作监督指导；
2、制定并完善切实可行的计划、采购、仓储管理、物流发货等管理工作流程，并实施监控和管理；
3、根据生产需求，安排相关物料采购、产能扩充、计划与订单履行环节的有效运作以及制造管理；
4、建立有效的供应链风险预警和快速反应机制，避免关键原物料以及生产制造产能断供状况；
5、负责仓库管理及产品送取货物流程管理，协调并保障客户产品的安全交付；
6、协同生产、技术、品质等部门建立完善运营计划流程，持续改进供应链模块的计划流，提高供应链响应速度和弹性；
7、制定实施供应链部管理制度、工作流程，推动供应链体系信息系统建设和优化，提升供应链的信息水平；
8、全面负责仓库规划及管理，保证月度、季度、年度各项盘点数据的准确，严格进行库存物料成本管控。
9、负责建立供应链部人才梯队，协同人事行政部门开展本部门的招聘、培训、考核等人力资源工作；
10、完成上级分配的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有10年以上生产制造企业供应链管理经验；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、协调能力；
4、有较强的事业心、责任心和良好的职业道德素质。
培训 采购 招聘 仓库管理 仓储管理
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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50K~80K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 1、负责储能未来产品规划和立项等工作，协同销售及研发团队，拟定公司产品规划和产品策略，并根据市场需求规划长、中、短期产品开发计划，上市评审与产品生命周期。；
2、负责根据市场信息、竞争对手信息，进行产品分析，提出新产品，新技术开发建议；
3、与研发、技术及销售团队全面协作，全面把控各产品上市进度。
4、跟踪产品的市场表现及用户反馈，根据业务需要持续改进产品，提升市场表现及用户体验。
5、评审新产品开发立项、产品迭代、增强产品核心技术能力；跟踪行业、竞品实时动态，不断挖掘新的产品思路并进行全面规划。
7、带领团队进行未来技术能力构建，对最终结果负责，同时完成人才梯队培养。
任职资格
1、硕士及以上学历，软件、嵌入式软件、电气工程师、电力电子等硬件专业；
2、具备一定英文听说读写能力。
3、有丰富的光伏发电、储能电池、电子元器件或工艺知识，如材料、机械、电气等知识；
4、熟悉BMS、PCS、EMS、电芯等关键技术，在电力电子技术及其输配电系统中的应用领域具有深入的理论知识和应用经验；
6、对目前市场上储能产品有详细的研究和了解；
商业产品
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绩效奖金 节日福利 股票期权
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30K~60K
工作地区上海浦东新区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 一、岗位职责
1.统筹管理全球法务团队，确保各地区的法律事务得到妥善处理。
2.监控和评估全球法律环境，为公司业务提供法律风险评估和防范建议。
3.协调跨国法律纠纷，包括诉讼、仲裁等，维护公司全球利益。
4.协助制定公司全球法律政策、流程和规范，确保公司业务的合法合规性。
5.确保公司遵守全球各地的法律法规、行业规范和内部政策。
6.定期进行合规性审查，发现和纠正潜在的法律风险。
7.与外部律师、法律顾问、政府机构等保持良好关系，为公司提供法律支持和协助。
二、任职要求
1.法学相关专业本科及以上学历，具备扎实的法学理论基础和丰富的实践经验。
2.优先考虑通过国家司法考试或具有海外法学教育背景的人才。
3.8年以上法务工作经验，其中至少5年以上跨国公司法务管理或国际法律事务处理经验。
4.熟悉国际法律环境、国际贸易规则、跨国投资法律等相关领域。
5.精通英语或其他国际工作语言，能够无障碍地进行跨国沟通和协作。
6.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。
7.能够适应快节奏、高强度的工作环境，并具备处理复杂法律问题的能力。
团队管理
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50K~80K·14薪
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、依据公司业务战略，拟定产品研发路线，负责研发团队管理，搭建研发体系；
2、主导用户侧工商业储能产品的总体系统集成设计，主导研发全流程，把控开发质量；
3、负责储能产品的硬件、软件设计，包含方案选择、系统设计、器件选型、成本分析、技术竞争力分析等；
4、负责储能系统设计，包括储能EMS、储能BMS、电池、储能电池簇等；
5、分析行业现状和前景，提出前瞻性技术方案；
6、根据市场及业务反馈情况和意见，不断改进产品质量，同时提升团队技术和研发水平。
任职条件：
1、本科及以上学历，10年以上新能源行业研发工作经验，有储能产品研发经验；
2、有丰富的电池储能项目技术、管理及运营相关工作经验；
3、熟悉储能产品结构、热管理、BMS、系统集成相关领域知识；
4、具有主导储能系统集成相关产品开发、量产的项目经验；
5、具备大局观，优秀的领导力及管理精细化能力，强大的执行力。
储能 储能系统集成 BMS EMS
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20K~35K
工作地区上海嘉定区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 位职责：
1、能独立负责电池管理系统的硬件开发（大型集装箱储能、储能系统开关电源供电），包括电池管理芯片选型、电池保护和安全管理策略制定、实装硬件调试和Modbus协议定义；
2、负责硬件原理图的绘制和改进，能够独立完成PCB Layout工作；
3、负责BOM的产出，PCB制板文件的设计，跟进SMT产线生产，对产品试产、量产期间，负责FCT测试，总结设计和生产工艺问题，提出改进的建议并完成版本升级工作；
4、负责硬件电路专利撰写工作，专利申请；
5、负责BMS 认证工作；
任职要求
1.本科及以上学历，5年以上BMS开发经验，英语良好；
2. 熟练使用Cadence，Altium Designer等EDA设计软件，具备建库，原理图和Layout能力；
3. 具备BMS高压储能系统3年硬件开发经验；
4. 具备严谨的分析问题态度和勤劳苦干的工作作风；
5. 具备较强的沟通和表达能力，技术能力强，乐于学习和接受挑战；
6. 具有较强的沟通能力，能够快速的适应环境，有较强的团队意识；
电池PACK 磷酸铁锂电池 电池模组 硬件开发 英语
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30K~40K
工作地区重庆江北区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 负责研究院组织建设、团队管理、研发能力建设；
2. 负责制定氢能装备产品的技术路线和实施策略；
3. 组织开展氢能装备产品开发和技术研究；
4. 牵头评审产品和技术方案。
任职要求：
1.统招本科以上学历，机械、电气、油气储运工程等专业优先；
2.具有10年以上氢能装备行业工作经验，具备丰富的研发团队管理经验；
3.拥有丰富的电解槽经验，并承担核心角色；
4.理解氢能装备产品开发流程；
5.有较强的沟通表达、决策、抗压以及团队管理能力。
技术支持 团队管理 技术战略
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12K~20K
工作地区山西太原
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 专业：电气相关专业优先
职称/资格证书：中高级职称
工作经验：1、10年以上电力行业管理工作经验，5年以上技术总监管理工作经验；
2、以技术总监身份，从事光伏、风电，50MW以上两个完整的项目经验；
3、有项目踏勘、前期项目简单测算经验，为拿项目做前期可行性分析；
4、有储能设计、离网光伏发电系统设计经验者优先；
5、实际主持过110KV及以上变电站的技术施工管理工作
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- 1、负责建立组件国际销售网络，管理营销团队；
2、制定并分解完成全年销售目标，带领团队完成销售目标；
3、市场信息分析和动向预测汇总，做好市场预测、开发、维护等工作；
4、分析并制定国际端组件销售价格，给予团队支持；
5、负责管理，监督国际销售合同签署及执行等；
6、负责考核团队人员绩效及提升管理团队人员工作表现。
1、大专以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
3、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
4、英语口语可沟通交流。
组件销售 国际市场
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30K~40K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
全面负责所辖业务的生产交付、过程管控及结果达成。
1. 负责安全生产与生产现场安全隐患的识别与排除，安全事件为0；
2. 负责生产现场品质隐患识别与预防，重点做好错漏混预防工作，批量性品质事故发生目标为0；
3. 负责所属BU优率改善，B品率降低；
4. 交期达成率目标98%以上；
5. 成本控制涉及面及保障措施，目标降低10%，非BOM COST控制在0.05元/Ah以下；
6. 个人及团队执行力持续提升，NG目标为0；
7. 员工流失率要求≤5%；
8. 物料及时领用与退仓，批次及时结批；
9. 负责车间的生产团队能力建设和干部梯队建设。
任职要求：
1. 教育程度大学本科以上，相关锂电池行业工作经验；
2. 管理学专业或机械制造专业优先；
3. 有大型制造锂电池企业生产管理经验者优先；
4. 有生产制造成本模型搭建和管控意识；
5. 能独立带领团队承担挑战性目标，追求进步；
6. 具有独立分析与解决问题的实际能力；
7. 勇于担当，提升部门间沟通与解决问题效率。
锂电池
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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22K~26K·13薪
工作地区安徽马鞍山
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 1.团队核心人员的招聘、下属进行选拔、培养组建高效生产团队。
2.组织编制部门及各级人员的年/季/月度工作计划，指导、审核部门生产作业计划，并组织实施。
3.组织制定部门生产、安全管理等相关制度、规程及操作程序，并组织实施。
4.督导部门日常生产计划的执行，掌握生产进度，确保生产计划达成。
5.联络与沟通：沟通、协调公司内部相关部门时间的工作关系。
6.对直接下属的工作进行合理配置和责任分工，并对其绩效进行指导、监督、检查、评估及反馈。
7.履行工作职责，确保从事的工作符合质量和EHS管理体系要求。
8.确保相关文件资料收集、整理及保密。
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40K~50K·15薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1. 负责公司储能产品（户用储能、工商业及地面电站储能）国内外市场和竞品分析,前瞻性研究、制定可行性商业计划和完成新项目立项工作。
2. 负责产品定义、功能设计、编写详细的开发需求文档, 以用户需求和市场为导向,开发具有竞争力储能产品。
3. 与项目组各职能协作跟进产品开发过程，确保按产品定义准时新品上线
4. 提供产品发布所需的技术和宣传文档,培训及配套方案,并对产品营销进行支持和需求收集。
任职要求：
1.理工类或相关专业本科以上学历；能够用英语和海外交流沟通
2.具有储能逆变器相关开发管理或研发经验
3.有求知欲，对行业新趋势和新技术有好奇心和探索精神
4.有产品创新意识，能主动在产品开发中提出建议
5.较强的适应能力，愿意接受有挑战性的工作
6.良好沟通协调能力和团队精神
产品设计 用户研究 产品规划
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10K~20K
工作地区山西吕梁
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、主持质量检验管理工作,并对质检各项工作结果负责；
2、从进料至成品出货各阶段质量控制流程，持续改进质量控制模式与方法以满足客户需求；
3、快速应对客户质量反馈并推动内部改进；
4、健全/完善与公司内部各部门及外部机构的质量沟通机制与渠道；
5、组织重要质量问题的解析活动，并组织质量改进活动，协助其它部门品质问题的解决；
6、推进制程质量管控及质量提升，提高制程质量管理水平；
7、外部客户的对接。
岗位要求：
1、 大学本科及以上学历；
2、10年以上制造行业质量工作经验，5年以上质量管理工作经验，擅长制程质量管理；
3、 精通质量管理体系，具有独立推行经验；
4、 精通各种先进的质量管理模式、方法与手段的应用推广；
5、 具有扎实的内部质量管理能力和优秀的外部沟通服务能力。
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40K~55K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位描述：
1、统筹公司光伏电池工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制；
2、承接部门组织设定目标，负责对产品效率、本制程产品可靠性、良率相关管控项目的落地执行和管；
3、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题；
4、负责搭建各工序工艺管理模型并运行（管理偏差，推动改善），
5、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成；
6、负责项目管理改善以及承接改进组/研发项目落地，达成本工序降本提效目标
7、团队氛围建设，人员发展规划，人员培训，人员关怀，绩效管理
任职资格:
1.本科及以上学历；
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；
3.10年以上工艺管理经验，对工艺管理理解较深，半导体、面板行业背景均可；同行业电池工艺技术8年以上，精通制绒、刻蚀、扩散、镀膜、丝网印刷等整条电池线生产工艺及流程，具备全道工艺管理经验；
4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
5.具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
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