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18K~26K·14薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、编制光伏发电系统的项目建议书、方案初始设计、图纸深化设计等技术文件；
2、完成光伏发电系统的相关电气设计，施工图纸设计及相关设备选型、技术协议及询价文件编制；
3、参与招投标过程中的相关技术标书的编制；
4、负责与EPC主、供应商、施工方技术方面的沟通和对接；
5、参与项目前期技术调研、技术支持、技术交流及相关技术工作。为业务部门提供技术支持与咨询；
6、配合设计进度要求，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计工作，确保设计质量；
7、具备电气一次专业背景，能较为独立完成电气一次设计内容：电气主接线、变电站设备安装，电缆选型，变电站配电、电缆敷设、防雷接地等。
任职要求：
1、本科以上学历，新能源工程、光伏发电工程、电气工程等相关专业。
2、能够熟练使用制图软件、光伏系统设计软件，如CAD PVSYSTEM等；
3、具备电气一次专业设计经验及背景，有光伏电站设计相关工作经验5年以上，能独立解决本专业领域内的技术难点问题，有设计院工作背景优先；
4、熟悉光伏系统，光伏电站，或太阳能电池板、控制器、逆变器和蓄电池的相关性能及应用； 良好沟通交流能力，有责任心和团队意识，有一定的抗压能力；
5、能适应一定程度出差。
光伏电站设计 电站 电池
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12K~17K·13薪
工作地区江苏盐城
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 工序日常工作：协助主管完成公司下达的各项指标，产线设备异常处理及设备维护;
2. 工序文件编写：协助主管产线镀膜设备段SOP编写以及SPC制定;
3. 工序人员管理：协助主管对现场倒班工程师（助工）日常工作的检查、指导，安全作业宣导;
4.工序改善工作：协助主管碎片降低、提高开机率、产出提升以及设备改造相关项目的组织与实施;
5.企业文化工作：协助主管开展各项组织发展、人才发展、学习发展等专项工作;
6. 领导交办的工作和日常事宜。
任职资格:
1、26-40周岁 （可适当放宽）
2、 大专及以上学历
3、 机械设计与制造、机电一体化、电气及自动化等相关专业
4、具备高低压电工证优先
5、具备扎实的设备调试管理工作经验，掌握设备工作原理，熟练运用OFFICE和AUTOcad等办公软件 ，熟悉至少一种主流PLC工作原理
6、 4年以上相关行业经验
7、 具备一定的设备管理能力，极强的执行能力，能够根据任务或目标，采取有效的措施，在有效时间内完成既定目标；
8、 处事果断、公正、理智；工作责任心强，团队管理能力强，能承受工作压力
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15K~25K·13薪
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【职位描述】
1、协助销售部，完成公司光伏相关设备的售前技术支持工作；
2、收集行业市场信息，定期形成分析报告供管理层参考；
3、定期收集同行发展动向、对竞争对手产品进行优劣势分析，为产品迭代和改进提供支持；
4、完成每年度公司产品宣传册的定稿；
5、完成领导安排的其他与产品相关的工作。
【任职要求】
1、教育背景：物理、化学、材料、机械、自动化等理工科相关专业统招公办本科以上学历，2、工作经验：5年以上光伏行业从业经验，在光伏电池厂有良好人脉资源的优先考虑；
3、专业能力：熟悉晶硅Perc、Topcon、钙钛矿等电池制程，对镀膜设备的原理、技术、市场动态有一定了解，关注用户需求；
4、基本技能：有需求分析、竞品分析等经验，善于归纳和总结，具备独立完成市场调研、竞品分析报告的能力；具备良好的英语口语书面表达能力优先考虑；
5、其他要求：有出色的与人沟通能力，思维敏捷，条理清晰；自我驱动，工作积极主动，具有良好的抗压能力。
【福利待遇】
1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
2、入即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度调薪提职等；
3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
光伏行业 电池工艺 晶硅电池 钙钛矿电池
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20K~30K·13薪
工作地区广东江门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、建立、维护并持续改善设备的维修机制；
2、建立、维护并持续改善设备的保养机制；
3、依据生产线设备的实际故障情况，安排设备维修人员及计划，制订预防措施。
4、根据生产要求提出设备改进方案并安排实施；
5、根据设备的实际运行表现情况提出设备改造方案，提升设备效率；
6、根据设备维修方案的实际效果更改维修方案；
7、根据相关部门的反馈，审批对现有设备保养文件的更改
8、查找相关设备供应商，评估设备供应商提供的建议设备是否满足公司要求；
9、与供应商对设备相关要求进行谈判，制订新设备的采购规范；
10、对设备安装过程进行监督。
任职资格
1、本科及以上学历，自动化、机电等理工类专业；8年以上太阳能电池设备经验；
2、熟悉太阳能最新生产设备，熟悉行业发展趋势；
3、良好的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力；
4、工作认真细致，态度几级，有较强的责任心；
5、具有较强的进取心和开拓意识，团队合作能力强。
光伏
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8K~15K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 【岗位职责】
1、负责设备的验证工作；
2、负责设备、工装结构改造、优化，保证生产的顺畅；
3、制定、完善各项设备管理规章制度；
4、主持设备的日常维护和保养工作，及时诊断并解决生产设备故障；
5、生产设备的设计、调试、选型、维修、保养等设备管理工作；
6、完成设备问题的分析报告
【任职资格】
1、熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验；
2、熟知设备保养、维修流程及规范和标准；
3、熟练使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件、办公设备；
4、具有相关的项目施工、设备维护保养常识；
5、勤奋好学、动手能力强，有工作责任心、主动性；
6、团队合作精神强，有较强的沟通、协调能力；
7、3年以上设备岗位工作经验。
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10K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、根据最新的湿法机台参数，收集并更新和完善公司现有的湿法机台信息资料，
2、协助销售部门完成客户对于湿法工序设备信息的整理与汇总；
3、需参与关联项目的过程推进，包括但不限于到客户现场出差解决客户现场问题；
岗位要求：
1、光伏电池生产工厂，湿法岗位设备或工艺工程师岗位工作三年以上，具备独立解决现场生产过程中突发问题的能力；
2、对设备选型、设备升级以及生产配方优化有比较丰富的认知；
3、具备较好的沟通能力，面对客户的需求，能够细心的确认资料，及时并严谨的回复客户的问题；
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14K~22K
工作地区江苏泰州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、根据产品路线产线配置，提供主要技术参数，负责设备选型；
2、负责组织编制实施设备安装管理方案、产线联调、安装施工组织设计等文件，对产线调试过程中出现的问题提出各项技术指导；
3、负责跟踪监控产线安装调试进度和质量状况，及时发现并解决问题；
4、负责处理产线安装调试中的各类问题，并与供应商进行沟通协调；
5、负责监督设备及产线的验收工作，确定标准产线配置，编制标准化配置手册；
6、负责收集和分析产线标准化及物料、备品备件管理机制过程中的信息；
7、负责收集分析各类产线安装调试项目过程中的信息。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等专业；
2、有8年以上光伏组件设备管理、维护保养及改造经验且有光伏组件新厂筹建项目设计经验；
3、精通组件全线设备的运行及异常处理；
4、熟悉备电路分析、电子技术的基本知识；熟悉机械基础、机械加工、机械设计的基础知识；
5、熟悉常用机电设备、机电产品结构、工作原理的知识；熟悉常用机电设备安装、使用、维护的记录知识；
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备，熟练操作机械制图软件，熟悉车间生产流程情况，设备的维修保养知识，熟悉设备的结构和运行特点。
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10K~20K·14薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 主要职责：
1、根据最新机台参数，收集并更新和完善公司现有的丝网印刷机台信息资料；
2、协助销售部门完成客户对于丝网印刷工序设备信息的整理与汇总；
3、需参与关联项目的过程推进，包括但不限于到客户现场出差解决客户现场问题；
岗位任职要求：
1、光伏电池生产工厂，丝网印刷岗位设备或工艺工程师岗位工作三年以上，具备独立解决现场生产过程中突发问题的能力；
2、对设备选型、设备升级以及生产配方优化有比较丰富的认知；
3、具备较好的沟通能力，面对客户的需求，能够细心的确认资料，及时并严谨的回复客户的问题
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25K~40K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
负责参与公司电池项目设计评审/设备选型/安装调试等工作；
负责公司设备进场安装调试过程中的问题解决方案；
负责投产后设备技术管理工作；
负责制定设备管理制度，编制设备点检及检修计划；
负责设备故障处理工作；
负责设备条线团队搭建及技术培训工作。
任职资格：
本科及以上学历，机械/电子/电气等相关专业；
有光伏行业HJT电池设备技术管理工作经验2年及以上；
具有扎实的设备故障处理能力；
具有较强的沟通协调能力。
设备管理 设备安装 设备维护 指标提升
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8K~16K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、根据公司的发展目标，进行客户的开发与管理，完成公司整体的销售目标。
2、制定销售目标、销售模式、销售预算；
3、负责定期的市场调研、市场信息的搜集整理，并提出相应营销策略供公司决策；
4、负责项目（产品）从售前、交付、安装调试和售后服务的工作协调；
5、负责招投标、销售管理、市场调研、市场开发等；
6、负责建立客户档案，顾客反馈信息的收集、分析、处理及传递；
任职要求：
1、具有3年以上大客户销售经验，在新能源、电力行业具有一定的客户资源;
2、 市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
3、 具有优秀的沟通交流能力和市场开拓能力;
4、具有较强的学习能力和抗压能力、团队精神。
新能源 个人客户（2C） 企业客户（2B） 大客户（KA） 渠道销售
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高新技术企业
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12K~20K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述：
1. 在所分配的区域内进行客户及商业机会挖掘及开发, 直至商务合作达成。
2. 对现有的客户进行客户关系维护, 确保客户销售额稳定增长, 提高客户满意度。
3. 对区域内销售及客户专员进行监督, 管理, 及培养, 不断提高成员的相应工作能力以适应岗位要求。
4. 协助销售总监对所辖区域的销售策略进行制定, 提供关键一线信息及专业市场报告等。
任职要求：
1.本科及以上学历，至少2年以上新能源相关行业的销售业务开发经验。
2.了解国际贸易相关知识, 新能源及电气相关知识。
3.优秀的外语语言能力, 办公软件能力, 现场展示能力, 商务方案能力, 国际人际关系能力等。
4.优秀的人际管理能力、亲和力、影响力及敏锐的洞察力，优秀的沟通协调能力。
新能源 to B 区域销售 客户管理 英语
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10K~15K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述：
1.为组织的各项业务和经营决策进行法律审核，提出法律意见和法律风险防范措施；
2.起草并审核合同、用户协议、规章制度等文件，参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁；
3.对涉及组织权益和责任的各项活动进行法律审核；
4.处理工商登记、知识产权等法律事务；
5.处理合规管理事务；
6.处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件；
7.参与资产重组、并购、投融资等重大经营活动的尽职调查和可行性研究；
8.提供内部法律咨询，积极研究与组织高度相关的法律法规，提供法律风险评估和措施建议；
9.负责外部律师的遴选、聘请与合作；
任职资格：
1.法律、法学或相关专业，本科及以上学历；
2.有法律、法务、风控等岗位3年以上工作经验；
3.熟悉合同法、劳动法、公司法等基本的法律法规；
4.有劳资、合约、股权、债券、债务、知识产权等模块的法务经验；
5.有成功的法律、法务案件处理经验，参与过业务项目的法务工作；
6.有上市公司法务、律师事务所、IPO、投融资等任一项工作经验的优先；
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10K~15K·14薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据需求部门提出的采购需求下达采购计划；
2、带领团队跟催在途订单，确保及时到料入库，不能满足需求日期的物料及时与计划沟通解决；
3、维护良好的供应商关系，随时掌握市场物料变化与动态；
4、每月对供应商排款工作进行确认；
5、协助团队处理来料品质不良，并与供应商协商退换保证物料及时返回；
6、协调项目物料、跟踪团队各项工作进度，整体把控物料交付及时性。
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限；
2、工作经验：有5年以上外协件采购管理经验，有非标自动化设备原物料采购经验优先；
3、知识技能：
1）熟悉采购流程、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
2）熟练使用日常办公软件，熟练运用Word、Excel、PPT等相关技能辅助工作；
3）工作认真细致，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力。
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10K~15K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责光伏电站定期预防性试验、电气高压设备试验并做好试验记录及存档工作；
2、负责电气高压设备的资料收集整理和台账建立及更新
3、负责临时改造工程项目预防性试验工作（高压设备）；
4、负责监督审核新建电站的交接试验工作（高压设备）；
5、负责试验时，对发现的隐患能够提出处理措施；
6、负责各种试验仪器所出现的故障能够进行一般处理；
7、负责完成上级交办的其它任务。
任职资格：
1、电气专业本科及以上学历，具有4年以上高压试验经验或3年以上电气相关工作经验且1年以上高压试验经验；
2、掌握开关、变压器、互感器、避雷器等高压设备工作原理、性能及作用；
3、掌握各试验仪器及特性试验仪器工作原理及操作；
4、持有有效期内应急管理局颁发的高压电工、试验特种作业证；
5、熟悉使用日常办公软件；
6、持有安全员C证者优先；
7、持有C1驾驶证以上；
8、接受短期出差的工作安排。
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12K~18K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责原材料来料不良、上线物料不良的确认、反馈、处理和改善
2、负责供应商质量管理监督和帮扶提升
3、负责供应商年度审核
4、负责供应商物料型式试验管理
5、负责月度、年度供应商质量绩效评价
6、负责供应商周、月质量数据统计和整理
7、负责过期物料检验资源的协调
8、积极参与本部门及安全环保部组织的安全教育培训、应急演练工作，在本职岗位上杜绝“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”现象；
9、部门整体工作主持
10 领导安排的其他工作
教育/经验/特质
1. 教育水平：本科及以上
2. 专业要求：不限
3. 其 他：英语CET 4及以上，工作积极主动，责任心强，态度端正、富有团队合作精神；逻辑思维、分析能力、组织能力强，能够适应高强度工作压力，执行力强。"
专业知识、技能/能力要求
1.熟悉IATF 16949、ISO9001、VDA6.3等相关质量体系；
2.熟悉汽车行业核心工具（MSA 、PPAP 、APQP 、FMEA、SPC）；
3.熟悉锂离子电池生产工艺与关键质量控制点；
4.熟悉并运用Minitab、8D、QC七工具等质量工具；
5.具备敏锐的洞察力、内外部沟通、组织协调能力；
6.熟练运用EXCELLPPT等办公软件。"
过程质量工程师 新能源电池
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7K~12K·13薪
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责储能产品出口业务的规划；
2.负责国际销售的业务对接；
3.负责国际市场的开拓，引入并维护客户；
4.负责储能产品的出口，包括产品的报关、退税、物流、清关等，保证产品顺利到达目的地；
5.负责具体项目的业务推进；
职位要求：
1.本科及以上学历，英语六级，具备良好的英语听说读写能力，英语可作为基本的办公语言；
2.了解进出口政策，具备供应链业务知识；
3.良好的业务沟通能力以及抗压能力；
4.有以下业务经历优先考虑：具有外贸工作经验、具有采销经验、熟悉新能源行业。
5.薪资面谈。
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13K~20K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责起草、审核和修改公司各类合同、协议及其他法律文书，确保文件的合法性和合规性；
2、负责从0-1搭建公司法务运营体系，制定法务工作流程和标准，确保法务工作高效、有序开展；
3、制定公司法务相关规章制度，更新内部法律文件模板，确保其符合法律法规要求及公司业务发展；
4、对公司各项业务操作进行全面合规审查，开展法律风险评估，识别潜在法律风险点；
5、协调公司内外部法律资源，管理外聘律师及法律顾问，确保法律事务高效处理；
6、根据公司业务需求，组织并实施法律知识培训，提升员工法律意识和合规操作能力。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，法学相关专业，5-8年法务相关工作经验；
2、熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等法律法规，具备互联网、制造业、新能源行业背景者优先；
3、具备法务文件起草、审核、修改能力，能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；
4、有主导或参与法务体系搭建的经验优先，熟悉国际业务相关法律规则和合规要求者优先；
5、思路清晰，具备良好结构化思维、沟通表达能力和书面表达能力；
6、具备较强的抗压能力、执行力、责任心和良好的职业道德。
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12K~15K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、根据设备和流水线选型，集合工艺路线，核算确定各版型的标准产能及标准人力配置；
2、工厂内各物流动线、摆放布局的规划，提高效率降低成本；
3、核算标准产能、标准人力下的生产成本，供领导评估订单接单单价；
4、根据公司运营目标制定大制造部门的KPI，主导推动组织绩效考核；
5、根据月度的汇总数据，客观评价各部门指标完成情况，供高层参考和评定考核；
6、持续对接沟通制造系统，不断优化成本和人力结构，进行降本增效；
7、主导工厂内降本增效，推动各部门积极参与降本增效提案改善；
8、完成领导其他工作安排
精益生产
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8K~12K·13薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责总部及外厂质量管理体系、环境和职业健康安全管理体系的建立和维护；
2、负责组织体系的内部审核工作；
3、负责体系管理评审工作；
4、负责与认证机构对接沟通认证审核相关事宜；
5、负责对内部人员进行体系标准的培训。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、8年以上管理体系建立和维护工作经验；
3、熟悉ISO9001、ISO14001和ISO45001标准；
4、英语能熟练读写；
5、有光伏行业工作经验者优先。
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序，包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息，包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力（四六级）。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联，猎聘，51JOB，Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
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