2025年6月，全球储能电芯市场进入技术爆发期，固态电池、钠离子电池等新型电芯商业化加速，企业竞相招募具备材料创新与工艺优化能力的储能电芯工程师，以抢占技术高地，行业薪资水平较去年同期上涨超30%。

一、储能电芯工程师主要职责
储能电芯工程师需主导新型电芯材料体系开发，优化正负极配方与电解液性能；设计电芯结构并验证其热失控安全性；制定量产工艺标准，提升产品良率与循环寿命；分析电芯失效机理，推动下一代技术迭代；协同测试团队完成电芯认证与标准制定。

二、储能电芯工程师招聘信息
电芯研发工程师

15K~25K·13薪

职责描述：

1、根据客户需求或平台开发需求，主导产品总体方案设计，并组织DFMEA和技术评审；负责各项培训前期准备工作，培训过程的管理，培训效果评估与反馈；

2、统筹产品开发各阶段的计划，制作、验证、失效分析、方案优化；

3、按照产品开发各阶段的计划，统筹安排样品的性能测试，给出性能验证及失效分析报告，资料文件的提交受控及备份；

4、根据产品开发的需求，识别产品开发中关键难题，主导或协同外部力量进行攻关；

5、主导产品可制作性验证，协助转量产工作；

6、负责不同电池性能对标分析，行业最新动态及政策法规跟踪；

7、协助量产问题解决，协助解决售后问题；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、具有较好的沟通、协调、组织能力，较强的执行力和团队协作能力；

2、对储能电池正负极材料、电解液、隔膜等有深入的了解；

3、熟悉锂电池的基本结构、工艺流程，掌握基本锂电池性能检测方法；

4、熟悉APQP、DFMEA、DOE等。

投递：电芯研发工程师

电芯研发工程师

10K~20K

岗位职责：

1、负责电芯开发项目的具体执行，包括材料评测、工艺落地等；

2、参与电芯失效分析和改进。

任职资格：

1、硕士以上学历，电化学、材料、机械设计等相关专业，1年以上锂电工作经验；

2、熟悉锂电池基本原理和加工过程，对锂电主要材料和本征安全有一定认识；

3、创新能力突出，有一定项目文案编撰功底，英文水平CET6。

投递：电芯研发工程师

电芯工程师

8K~16K

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，年龄要求：25-40岁，5年及以上设计开发经验；

2.熟悉电池结构，材料体系和材料性能，善于学习，熟悉软包离子电池工艺设计，工艺流程;

3.有独立开发新产品的能力；

4.能够独立处理生产异常，有高能量密度产品开发经验。

岗位职责：

1.负责制定电芯生产工艺，编写技术文件，并对技术文件进行管理；

1.1组织建立生产工艺，编制生产工艺技术文件，测算、统计、制定生产活动中的标准工时；

1.2负责制定、规范并完善生产作业指导书以及现场制程指导、改善与提高，以及临时的工程变更和完善WI文件。

2.负责各型号电芯的工艺设计及参数优化；

2.1 负责提供正常生产所需的技术支持，技术改进和工艺优化。

3.负责电芯生产异常处理与合格率提升；

4.参与电芯试产结果与新产品导入的评审，全面跟踪电芯试产与新产品导入过程；

5.负责将电芯试产时异常整理成报告，并送交至各级相关部门领导；

6.负责电芯产品零部件的开发及导入；

6.1 负责新产品开发制作过程中的技术异常处理及各技术人员及员工操作技能的培训。

7.负责对生产产品设备技术参数设定、检定，提供并确认产品生产所需之工装夹具、模具，包括夹具的设计制作；

8.电芯工程变更的制定与执行跟进。

投递：电芯工程师

三、储能电芯工程师未来发展
未来3年，储能电芯工程师将引领超长寿命、高安全电芯技术突破，推动储能系统成本下降50%以上，并深度参与储能电芯回收与梯次利用标准制定，成为能源存储产业链技术升级的核心驱动力，职业价值与行业地位显著提升。