2025年，全球储能产业进入“液态到固态”技术代际跃迁临界点，氧化物/硫化物电解质离子电导率突破10mS/cm、界面阻抗压降至1Ω·cm²以下、400Wh/kg级电芯量产良率冲刺70%，催生储能固态电池研发工程师岗位需求量激增115%，企业以“材料-界面-装备”全栈技术能力为基准展开人才争夺战。

一、储能固态电池研发工程师在招岗位精选
固态电池研发工程师

15K~20K·15薪

职责描述：

1、固态电解质材料开发

2、固态电解质与正负极界面的优化

3、固态电池制备工艺优化

4、固态电池失效机理研究

5、申请固态电池等前瞻性技术的相关专利

6、协助申请并完成固态电池政府项目

投递：固态电池研发工程师

固态电池研发工程师

15K~25K·13薪

职责描述：

1、熟悉固态电池材料的加工制备方法、材料表征方法、对电芯性能影响及相应评价方法、材料适用范围等；

2、根据固态电池产品需求，对接固态电池材料厂商，技术交流，调研筛选新材料；

3、主导固态电池的实验评测、新工艺探索、性能测试、导入判定等；

4、主导固态电池的小试，分析、解决制程或测试问题，输出固态电池评估总结报告，形成固态电池数据库；

5、针对固态电池体系，分析材料组分的特性，提供使用建议或协助材料问题分析，具备内部优化材料能力，向供应商提出改善材料性能的方案，满足我司的固态电池性能需求；

投递：固态电池研发工程师

固态电池研发工程师

20K~40K

岗位职责：

1、负责固态电解质材料开发，能够基于固态电池性能需求设计固态电解质材料结构和合成工艺；

2、负责固态电池配方开发，能够完成关键主材与辅材选型设计并实现高性能极片配方开发；

3、负责固态电池工艺开发，能够通过关键工序改进和工艺参数优化实现固态电池高效制备；

投递：固态电池研发工程师

二、储能固态电池研发工程师未来发展
未来3年，储能固态电池研发工程师将主导卤化物超晶格结构离子通道设计、原位晶化-原位包覆复合正极制备、锂金属负极界面动态自修复层构筑等前沿技术攻关。岗位需融合中子散射表征、跨尺度多物理场耦合仿真及AI逆向材料设计能力，推动角色从实验室探索者向产业革命策动者跃迁。