2025年，全球能源革命驱动储能电芯技术竞争白热化，固态电池量产冲刺、锂金属负极商业化落地、电芯-系统层级安全冗余体系构建，催生复合型技术人才缺口。企业以百万级年薪招募突破材料-界面-结构协同创新的工程师，岗位需求年增速达91%，头部企业专利成果与人才储备直接挂钩。

一、储能电芯工程师在招岗位精选
电芯产品开发工程师

11K~15K

岗位职责：

一、产品开发：

1、根据产品技术需求，设计产品结构，制定BOM和物料图纸（包括样品）；

2、物料样品的评测和确认；

3、产品技术需求的审核；

4、现场产品设计方面质量异常的处理；

5、FMEA潜在失效事项的原因分析和措施制定；

投递：电芯产品开发工程师

物理电源研发研发工程师

15K~30K

岗位职责：

1、全面负责相关专业领域物理电源总体设计、开发；

2、负责相关专业领域物理电源项目/课题的全过程把控，技术难点攻关；

3、负责相关专业领域物理电源项目/课题方案的制定、论证、实施、总结、验收、鉴定工作；

4、负责研究相关专业领域物理电源发展路线的研究、技术发展规划、技术创新，工程化工作。

投递：物理电源研发研发工程师

电芯产品开发

20K~40K·16薪

工作职责

1.负责电芯产品开发；

2.负责产品体系开发；

3.负责产品开发过程中的内外部客户交流；

4.负责产品开发过程中的技术资料及文件输出；

投递：电芯产品开发

二、储能电芯工程师未来发展
未来3年，储能电芯工程师将主导高熵合金负极界面重构、卤化物固态电解质离子传输加速、电芯自感知-自诊断-自修复智能模块开发。岗位需融合原子层沉积工艺、原位电化学-结构耦合表征及AI逆向设计能力，向下一代能源载体定义者角色跃迁。