摘要：光伏巨头尚德电力陷入财务困境，缺少订单，计划让员工休假长达11个月。公司管理层频繁变动，中高层管理和技术人员纷纷离职，面临供应商诉讼和合作伙伴问题。新任董事长武飞正寻求化解危机，调整战略，业内传言还将进行股权重组。财务困难叠加缺少订单等，无锡老牌光伏巨头困境重重4月26日，网络爆出一则江苏某光伏太阳能电池有限公司员工大规模罢工在厂区聚众闹事的消息。据传，原由另人唏嘘，原本是一家光伏界的“黄埔军校”...
2023年众多储能企业争相抢滩布局，鉴于2023年相比2022年的大幅增长，2024年的市场规模有望继续扩大，储能企业对于优秀人才的争夺必将愈演愈烈。HR在招聘过程中主要面临得问题一、人才聚集度过高。储能人才主要集中在长三角、珠三角，地区之间人才供给需求的不匹配现象严重，西北、东北、西南地区储能企业受地缘性因素影响招聘难度攀升。二、薪资虚高，增加企业用人成本。2023社会储能人才供给远小于需求，导致人员跳槽薪资要求虚...
恭喜你看到了大部分人看到的情报。 为什么光伏招聘的时候薪资写的那么高？为什么有的公司工作写的很轻松。 因为这是一种吸引求职者的策略。许多求职者在求职过程中会优先考虑薪资水平，所以，较高的薪资描述能够吸引更多的求职者，从而增加企业的招聘选择范围，提高找到合适人才的几率。 招聘广告中的薪资范围可能为雇主在后续的薪...
近日，胡润研究院发布了《2024胡润全球富豪榜》，全球范围内共有3279位亿万富豪上榜。其中，中国以814位十亿美金企业家荣登榜首，展示了其经济的强劲实力。值得一提的是，中国光伏行业的领袖们也为全球绿色发展事业贡献良多，并在富豪榜上占据了一席之地。根据《2024胡润全球富豪榜》的数据，中国光伏行业共有46位富豪上榜。这些杰出的企业家们不仅在自己的领域内取得了显著成就，也积极推动着全球绿色能源的发展。名单中包括了一些...
在光伏产业的黎明，张三带着对未来的憧憬和对绿色能源的热爱，踏入了这个充满希望的领域。那时，整个行业如同春日的田野，生机勃勃，每一个人都似乎拥有改变世界的能力。张三记得自己当初的初心很简单——既想为地球贡献出自己的一份力量，也期望通过个人的勤劳与智慧，在这场绿色革命中实现自己的价值，获得应有的职业成就和稳定的薪酬。在行业蓬勃发展的日子里，随着技术的突破和市场的迅猛扩张，张三的职业生涯仿佛坐上了一列高...
传出裁员风波、股价跌超七成提议回购股份、硅片芯片新品上市、成立新能源科技公司......作为全球最大的单晶硅生产制造商，隆基绿能科技股份有限公司（下称“隆基绿能”，601012.SH）近期动作频频。3月28日下午，隆基绿能正式对外发布泰睿硅片产品，并宣布完成大量研发和系统专利布局，做好了全面生产的准备。但是在光伏行业价格日渐内卷的当下，隆基绿能裁员风波不断、被曝多个生产线停产，面临产能过剩、利润下降等挑战，如何实...
最近，光伏赛道关键词：裁员！！！A股光伏第一的隆基就被曝出裁员计划。有人瑟瑟发抖，光伏大裁员这个赛道还能进吗？这个问题的答案是能，为什么？我们从裁什么人以及为什么裁去看。裁什么人？：本次光伏裁员主要裁的是两类人，一是一线的生产工人和劳务工，二是处于成本中心的人员，例如财务、人力等。为什么裁？：是行业发展出了问题？其实并不是，反而是因为企业发展得太快导致的产能过剩。随着2024年光伏行业内卷、洗牌的加剧...
随着全球气候变化问题的日益严峻，绿色能源已成为推动可持续发展的关键力量。 “双碳”目标下，新能源行业被拥入中心赛道，特别是光伏产业，作为绿色能源的重要组成部分，正迎来前所未有的发展机遇。行业的快速扩张和技术的不断更新，光伏发电行业面临着人才供给不足、市场上合格的人才相对稀缺的挑战。 光伏人才结构不断优化调整，人才建设成为未来光伏企...
相关数据统计近40家光伏知名企业2023年四季度员工离职意愿度，得出排名如下：离职意愿度=主流招聘网站员工目前更新简历数量/员工总人数数据来源：新能源求职服务，制表：全球光伏数据显示，光伏企业员工离职趋势差距明显。爱旭、天合、新特、协鑫、阿特斯、亿晶、隆基、日升、阳光电源员工离职意愿度较高，在15%以上，双良、京运通、福斯特、福莱特、一道、中润、晶科、信义员工离职意愿度相对较低，不足5%，其中晶科、信义、弘元绿...
中国光伏发展正处于风云激荡的进程之中。截止2023年，光伏发电装机量再创新高，当然，与此同时也带来了阶段性的产能过剩，技术迭代恰逢其时，整个行业陷入“狼多肉少”的激烈厮杀之中。大变局之下，光伏管理人才及创新人才也在时刻发生着流动与洗牌。据华夏能源网不完全统计，2023年光伏行业有近60位光伏企业高管发生职位变动；加上公开资料可查的2022年近100人次、2021年的80多人次，过去三年中，光伏上市公司共发生人事变动约240...
