深圳东劲电源科技有限公司介绍 

1993 年，东劲集团在江西南昌成立，推出了东劲品牌电池。东劲集团前身为南昌东劲实业有限公司。

 深圳东劲电源科技有限公司职位精选 

投递简历：销售负责人（汽车启动电池-常驻外-科特迪瓦-会法语）

一、岗位职责

①、团队管理与建设

负责组建、培训并管理本地法语区销售团队，制定团队目标、考核机制及日常管理制度；

带领团队开拓科特迪瓦及周边法语区国家（如马里、布基纳法索、几内亚等）的汽车启动电池销售市场；

定期组织销售会议，复盘业绩，优化销售策略，提升团队整体作战能力。

②、市场开拓与客户管理

主导汽车启动电池（铅酸/锂电）在法语区的渠道建设，开发并维护批发商、零售商、汽修厂、车队等大客户资源；

深入调研当地汽配市场需求、竞品动态及价格体系，制定差异化销售方案；

维护重点客户关系，处理重大商务谈判及售后协调，确保客户满意度与复购率。

③、销售目标达成

承接公司年度销售指标，分解至团队及个人，跟踪执行进度，确保销售目标达成；

定期向总部汇报销售数据、市场反馈及风险预警，提出可行性改进建议。

④、跨部门协同

协调工厂生产、物流、财务等部门，保障订单交付、回款及库存周转效率；

配合市场部门策划本地化品牌推广活动，提升品牌在西非法语区市场的知名度。

二、任职要求

①、语言要求：法语流利，能作为工作语言；英语或中文能基础沟通者优先。

②、行业经验：具备3年以上销售团队管理经验，有汽车配件、电池、轮胎、润滑油等汽后产品销售背景者优先；熟悉汽车启动电池产品知识及渠道模式者优先。

③、市场经验：有非洲（尤其西非法语区）市场开拓或驻外经验者优先；熟悉当地商业环境、文化习俗及法律法规。

④、综合素质：

具备较强的团队领导力、抗压能力及跨文化沟通能力；

结果导向，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判能力；

能适应长期驻外工作，身体健康，无不良嗜好。

⑤、年龄性别：30–55岁，男女不限。

⑥、学历要求：大专及以上学历，法语、国际贸易、市场营销等相关专业优先。

三、薪酬福利

年薪：约15万元人民币（税前，具体面议，根据资历能力可上浮）；

绩效激励：团队总提成（按团队整体销售业绩计提，上不封顶）；

投递简历：海外业务经理（常驻-巴基斯坦）

岗位职责：

1. 负责新能源电池行业的市场调研、客户需求分析、友商分析，理清行业发展趋势；

2. 负责新能源电池行业业务布局和营销策略，输出行业目标客户名单，进行行业客户经营管理；

3. 负责新能源电池行业头部客户及渠道的开拓及关系维护。

任职要求：

1.大专及以上学历，英文能当工作语言，熟悉新能源电池销售，有一定的客户群体；

2.具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力；

3.有海外经验，英语能够作为工作语言。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心；

4.熟悉UPS、铅酸电池、锂电池、光伏、逆变器、储能经验优先考虑。

温馨提示：能接受巴基斯坦常驻，英文能当工作语言，有储能业务经验优先，看好要求再投递，请勿盲投！！！

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