芜湖隆基光伏科技有限公司介绍 

成立于2000年的隆基绿能科技股份有限公司（简称“隆基绿能”），致力于成为全球最具价值的太阳能科技公司。

 芜湖隆基光伏科技有限公司职位精选 

投递简历：HRBP（人才发展方向）

1. 聚焦OD与TD核心方向，协助搭建优化组织架构、人才梯队，主导人才盘点、继任者计划等项目，支撑公司战略落地。 

2. 深耕干部管理全流程，搭建优化干部选、育、考、激、退机制，培育高素质干部队伍，保障组织健康发展。 

3. 主导企业文化搭建、落地与优化，组织文化活动，传递企业价值观，增强员工凝聚力，推动文化与业务融合。 

4. 主导人才发展方向HRBP体系落地，深入业务部门，适配新能源行业快节奏，联动解决人才与组织协同痛点。 

5. 熟悉招聘与C&B基础流程，配合完成相关基础工作，保障人才供给与薪酬体系落地。 

6. 协同各部门推进人力相关工作，承接OD、TD及干部管理专项任务，助力人力体系完善。 

任职要求：

1. 学历要求：本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先，专业功底扎实。 

2. 年龄要求：35周岁以下，精力充沛，适配新能源行业快节奏、高强度工作。 

3. 行业与经验：3年及以上HRBP（人才发展/组织发展方向）经验，深入理解新能源行业特性，熟悉行业人力管理痛点，具备扎实的OD、TD及干部管理实操经验，能深度联动业务。 

4. 核心能力：熟练实操OD、TD、干部管理及企业文化相关工作，能独立搭建/优化体系、推进项目；熟悉招聘与C&B基础流程，具备较强的统筹落地及痛点解决能力。 

5. 综合素质：沟通协调、统筹规划能力强，责任心强、抗压性好，职业素养佳、有保密意识。 

6. 其他：无不良从业记录，认同公司文化，愿意与公司共成长；特别优秀者可适当放宽条件，持有人力资源管理师二级及以上证书者优先。 

工作地点：

芜湖、滁州两地办公（可根据工作安排灵活调配，接受两地通勤）

投递简历：招聘经理

1、制定并优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 

2、根据公司发展需求，规划并执行招聘计划； 

3、负责劳务管理工作，确保劳务流程合规高效 ；

4、开展大专生院校合作，建立并维护校企合作关系；

5、主导操作工招聘工作，满足生产部门用工需求； 

6、处理员工关系问题，维护和谐劳动关系。

任职要求: 

1、本科及以上学历，5年以上制造业招聘工作经验，3年以上管理经验；

2、具备良好的沟通能力，较强的责任心和执行力，能与多部门高效协作；

3、具备劳务管理经验，熟悉劳务派遣流程，有院校合作经验，擅长校企合作项目开发，具备大量操作工招聘经验，熟悉制造业用工特点；

4、接受滁州、芜湖两地办公。

投递简历：精益工程师

1. 灯塔项目项目用例的协助推进，灯塔标杆工厂现场5S改善建设；

2. 精益项目推进

3. 精益文化建设

4. 推动数字化项目落地

任职要求：

1、本科及以上学历，工业工程、机械材料相关专业 ；

2、5年以上精益相关工作经验，有光伏/智能制造行业经验及数字化项目经历者优先；

3、卓越的项目管理与协调能力、理解数字化与智能制造的基本逻辑、熟知高阶现场管理（如5S/6S、目视化、标准化） 在标杆场景的应用；

4、完整的精益工具方法论体系（如VSM、SMED、TPM、精益线设计）、数据分析与问题解决能力（熟练使用基础数据分析工具）、项目领导力；

5、出色的培训、引导与影响力、沟通表达能力、策划组织能力；

6、数字化思维、有参与或主导过数字化改善项目的实操经验，了解数字化工具如何赋能传统精益。

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