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吐鲁番豪泰电力开发有限公司招聘公告职位精选

吐鲁番豪泰电力开发有限公司 职位精选 招聘公告

请用微信扫一扫 2026-03-12 09:22

 吐鲁番豪泰电力开发有限公司介绍 

吐鲁番豪泰电力开发有限公司成立于2024年06月04日,注册地位于新疆吐鲁番市高昌区西洲路526号226室,法定代表人为姜红云。经营范围包括许可项目:发电业务、输电业务、供(配)电业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:风电场相关系统研发;风力发电技术服务;风机、风扇制造;陆上风力发电机组销售;海上风力发电机组销售;风力发电机组及零部件销售;风电场相关装备销售;海上风电相关装备销售;海上风电相关系统研发;新能源原动设备制造。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)吐鲁番豪泰电力开发有限公司对外投资1家公司。

 吐鲁番豪泰电力开发有限公司职位精选 

投递简历:储能电站运维站长

任职要求:

专科及以上学历,储能科学与工程、电化学、电力系统等相关专业,2年以上储能系统运维经验,持有高压电工证;

精通储能系统全流程运维逻辑(如电池管理、PCS 调度、消防安全),熟悉《电化学储能电站运行规程》等行业标准;

具备团队管理能力,能统筹协调技术、安全、后勤等模块工作;

工作职责​

全面负责储能电站日常运营管理,制定年度运维计划、安全目标及成本预算,对电站 KPI(如可用率、充放电效率、运维成本)负总责;

配合技术工程师统筹电池系统、PCS 设备、消防系统的运维工作,优化充放电策略(如根据现货电价调整充放电时段),提升电站收益;

主导重大故障处理(如电池簇一致性失衡、PCS 全站故障),协调设备厂商技术支援,确保故障恢复时间≤4 小时;

负责团队管理,制定岗位职责与考核机制,组织技术培训(如 BMS 算法原理、电池安全操作),提升团队专业能力;

对接电网调度、公司运营部,执行调度指令(如调峰响应),上报电站运行数据(如日充放电量、电池健康状态);

组织开展安全风险评估,每季度至少 1 次全电站安全大检查,主导编制应急预案并每半年组织 1 次实战演练(重点模拟电池起火事故);

投递简历:行政专员

1、负责公司人力资源体系建设,制定并完善招聘、薪酬、绩效、培训等管理制度及流程,确保人力资源管理规范化;

2、主导招聘管理工作,根据业务需求制定招聘计划,开拓招聘渠道(如校园招聘、社会招聘、猎头合作),组织面试甄选,保障关键岗位人才供给;

3、负责薪酬福利管理,设计合理的薪酬结构,核算员工薪资,办理社保公积金,组织员工福利活动,提升员工满意度;

4、牵头绩效管理工作,建立科学的绩效指标体系,组织绩效评估与反馈,推动绩效结果应用(如薪酬调整、晋升);

5、负责员工关系管理,处理劳动合同签订、续订、解除等事宜,协调劳动纠纷,组织员工活动,营造良好企业文化;

6、制定员工培训与发展计划,组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训,跟踪培训效果,提升员工能力;

7、编制人力资源数据分析报告(如人员结构、流失率、招聘周期),为公司人力资源策略调整提供依据;

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;

2、具有3年以上人力资源管理经验;

3、精通人力资源 6 大模块(招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、人力资源规划),熟悉劳动法律法规及新能源行业人力资源特点;

4、具备较强的招聘渠道开拓能力、绩效管理体系设计能力及员工关系协调能力,持有人力资源管理师(二级及以上)证书优先;

5、具备良好的沟通表达能力和数据分析能力,能独立编制人力资源报表及分析报告,为管理层提供决策支持 ;

投递简历:储能/光伏/风电运维专员

1、协助主任落实部门运营计划,统筹风电、光伏、储能运维团队的日常管理,跟踪各项目发电量、设备故障等关键指标;

2、制定标准化运维流程(如定期维护周期、故障处理预案),推动各项目运维工作规范化,降低非计划停机时间;

3、协调解决跨项目运维资源调配(如备品备件共享、技术人员支援),提升资源利用效率;

4、定期组织运营分析会,汇总各项目运营数据,识别问题并推动整改(如针对光伏组件衰减率超标的优化方案);

5、协助安全主管开展运营安全检查,确保运维工作符合安全规范;

任职资格:

1、本科及以上学历,新能源工程、电力工程等相关专业;

2、具有5年以上电力工程项目运营管理经验,其中3年以上团队管理经验;

3、熟悉储能、风电、光伏项目日常运营流程(如设备巡检、维护计划、能效监控),了解电力系统运行规范;

4、具备较强的执行力和协调能力,能统筹各运维团队完成发电量目标、设备可靠性指标(如风机可利用率≥95%);

5、熟练使用运维管理系统(如SCADA、EAM),具备基础数据分析能力,能识别运营中的效率瓶颈;

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