产业剧烈变动之时，企业的人事变动往往也更为频繁。

　　产业火热向上时，一些企业资深的企业高管会辞职出来“单干”，或者到更有吸引力的企业去展开新发展。而产业洗牌跌宕，或企业陷入发展瓶颈或困境，“老板”往往会开掉相关职业经理人，另请“高明”救场。

　　过往三年中，“双碳”大背景下，光伏赛道整体火热，人才争夺与“挖人” 的故事持续不断。我们看到，有一些新的公司在背后资本助力下，往往是一下子把原来老公司的整个技术团队都挖过去了。

　　在这样的大背景下，过往几年中，光伏企业高管的职位频频变动。最新的消息是，作为老牌的光伏企业，无锡尚德2个月内换三任董事长。

　　由此，成立22年的无锡尚德，已8次换董事长。这家企业最近两年里发生了一系列变化，董事长、总经理等高管团队进行了多次调整，原有的销售、技术团队大批出走。

　　12月11日，无锡尚德正式宣布，新增武飞为该公司的董事长。原董事长何淑范职位调整为总经理、董事。

　　天下没有新鲜事，熙熙攘攘，你来我往，络绎不绝。

　　2023年以来，光伏产业中已有超过50位光伏企业高管职位变动

　　2022年，光伏产业中出现了近100起上市光伏企业高管职位变动

      2021年这一数据为80多起

　　可以预期，伴随次轮产业的剧烈洗牌，光伏企业高管离职/加入的消息可能愈加频繁。人才流动亦成为产业洗牌的一个重要组成部分。

　　企业高管离职原因，无非以下几种情况：

    其一，跳槽到其他公司；

    其二，业绩指标无法完成；

    其三，各种资源助力下，另立山头，自己创业；

    其四，作为创始人，让位“光二代”；

    最后，公司内部调整/退休。