2025年，光储氢行业在快速扩张中，对安全环保管理的重视提升到新高度。行业技术迭代加速、项目规模扩大，使得环境、健康与安全（EHS）管理体系的完善成为企业稳健运营的核心保障，EHS经理作为这一领域的核心管理者，其薪资水平与职业价值日益凸显。

一.EHS经理目前的薪资平均水平是多少？
1.薪资仅供参考，请根据实际情况沟通薪资问题。近3个月招聘数据显示，该职位平均月薪20-30K，资深专家可达35K以上，部分跨国企业提供年度绩效奖金及海外津贴。
2.薪资结构以“固定月薪+年度安全目标奖金+合规管理津贴”为主，部分企业增设事故预防奖励、ESG项目分红等激励。
3.京津冀地区薪资优势突出，平均22-32K，其中北京、天津等地因大型能源项目集中，高端岗位薪资溢价达15%-20%。
4.3年经验者薪资涨幅约25%，5年以上资深经理薪资可达初级岗位的1.8倍，集团级EHS总监年薪突破70万。

二.企业看重EHS经理哪几点？
1.构建并优化企业EHS管理体系，制定符合光储氢行业特性的安全操作规程，组织定期风险评估与隐患排查，确保生产全流程合规。
2.主导安全事故应急预案编制与演练，协调跨部门资源快速响应突发环境事件，降低事故损失并推动整改措施落地。
3.开展员工EHS培训与文化宣导，通过案例分析、实操演练提升全员安全意识，推动企业安全绩效持续改进。

三.EHS经理未来发展
晋升路径多元：EHS主管→EHS经理（3-5年）→区域EHS总监（5-8年）→集团EHS副总裁/首席可持续发展官（8年以上）。2025年，行业对熟悉国际EHS标准（如ISO 45001、ISO 14001）、具备新能源项目安全管理经验的复合型人才需求激增，掌握数字化安全监控系统开发能力的管理者将优先晋升至战略决策层，职业影响力持续扩大。