协鑫集成治理层换血！光伏调整期老将李克存补位董事兼副总经理，人才战略成破局关键

光伏行业阶段性供需失衡背景下，连续两年陷入亏损的协鑫集成迎来核心治理层人事变动。据企业官方发布信息，在第六届董事会任期仅剩不足一年的节点，公司完成高管团队重要调整，深耕协鑫体系多年的人力线老将从监督岗转任经营岗，为企业后续经营与人才布局释放新信号。

一、核心人事变动详情

调整节点：协鑫集成召开第六届董事会第二十九次会议，提名李克存为非独立董事候选人，相关议案尚需后续召开的2026年第五次临时股东会审议，同时聘任李克存为公司副总经理。

离任人员情况：原董事孙玮因内部工作调整辞去董事及审计委员会委员职务，辞职后不再担任公司任何职务，其原定任期提前约9个月结束，本次辞任后董事会人数仍符合法定要求。

新任高管履历：李克存为协鑫体系资深老兵，1978年7月出生，硕士研究生学历，履历横跨集团与上市公司人力管理核心岗位，历任协鑫集团企业大学副校长、协鑫集团人力资源部副总经理及联席总经理，协鑫科技控股助理副总裁兼人力资本中心总经理，此前曾任协鑫集成监事会主席，后续历任助理副总裁兼人力资源中心总经理、副总裁兼人力资源中心总经理，本次从监事会主席岗位转岗补位董事并兼任副总经理。

薪酬与持股情况：李克存2025年担任监事会主席期间从公司获薪约100万元，直接持有公司股份2.45万股；公司总经理蒋卫朋以约209万元年薪位列董高薪酬首位，8位董事、高管合计领取薪酬约514万元，人均约153万元。董事长朱钰峰、实控人朱共山及离任的孙玮均未在上市公司领薪。

二、企业经营与人才基本面梳理

协鑫集成是协鑫集团旗下核心光伏上市平台，实控人为朱共山，公司股权结构较为分散，控股股东江苏协鑫建设管理持股8.89%、协鑫集团持股7.97%，二者与一致行动人合计持股比例处于行业上市企业中等水平。

业绩层面，受光伏行业阶段性、结构性供需失衡影响，组件价格持续承压，公司2025年实现营业收入153.43亿元，同比下降5.5%；归母净利润亏损11.66亿元，同比降幅高达1807%，2026年上半年营收46.4亿元、归母净利润亏损4.3亿元，连续两年陷入亏损区间。尽管公司持续推进产能优化、非硅成本逆势下降，仍未扭转亏幅扩大的态势。

人才维度，截至2025年末，协鑫集成在职员工总数4761人，人均年度薪酬约24.4万元（薪酬统计含工资、奖金、社保、公积金及其他公司为员工支出的福利总成本，为税前口径），在光伏制造类上市企业中处于中上游水平。

三、行业观察：光伏出清期人事调整背后的人才信号

本次深耕人力体系的老将从监督岗转任经营岗，是光伏行业调整期上市企业优化内部治理、强化人才战略权重的典型动作。在行业产能出清、成本竞争加剧的阶段，具备全体系人力管理经验的高管进入核心经营层，有望推动企业进一步优化人员结构、激活核心技术与生产团队效能，为后续扭亏止血提供人才端支撑。