晋控电力高管团队完成架构调整！70后技术派+80后新锐组合就位，风光储业务线扩招同步启动

近日，晋控电力发布官方人事公告，原公司副总经理康成因工作变动辞任，新一届3人副总经理管理团队正式落地。作为山西头部电力上市平台，晋控电力近年正加速布局光伏、储能等新能源赛道，本次管理架构调整也同步释放出技术型人才扩招的明确信号。

一、人事变动核心详情

辞任高管履历：康成出生于1971年，拥有超过20年电力生产管理经验，历任漳泽电力漳泽发电分公司总工程师、党委书记，临汾热电公司总经理，王坪发电公司党委书记、董事长等职，2020年12月起出任晋控电力副总经理，辞任后将不再担任公司及子公司任何职务，截至公告日持有公司股票7.32万股。

最新高管团队架构：本次调整后，晋控电力副总经理团队重回3人配置，由两位“70后”资深电力管理骨干郝美、张彦军，搭配今年8月刚获聘任的“80后”新晋高管张洁组成，公司总经理仍由董事长师李军兼任。公司董事会已对康成任期内为公司发展做出的贡献表示正式致谢。

二、企业背景与新能源业务布局

晋控电力前身为1997年登陆深交所的漳泽电力，2020年12月正式更名，是晋能控股集团旗下三大上市平台之一，也是山西省规模最大的电力上市公司。据企业公开财报数据，2025年公司实现营业收入154.63亿元，受益于燃煤成本下降，归母净利润达1.96亿元，同比大幅增长511.52%；2026年上半年实现营业收入72.38亿元，归属于上市公司股东的净利润约1.20亿元，经营基本面持续向好。

当前公司正加速推进能源转型，重点布局分布式光伏、共享储能、光储一体化等新能源项目，2026年已公示的新建风光储配套项目总装机规模超2GW，新能源业务营收占比预计2027年将突破30%。

三、新能源线热招岗位汇总（据碳索人才网平台数据）

结合企业最新人才战略，当前晋控电力新能源板块正在热招以下核心岗位：

1. 光伏电站开发工程师

任职要求：本科及以上电气工程、新能源相关专业，有3年以上光伏项目备案、落地全流程经验，熟悉山西本地新能源政策优先

薪资范围：12K-20K/月，14薪+项目落地奖金，平台实时更新，具体面议

2. 储能系统运维工程师

任职要求：熟悉BMS系统操作，有独立储能电站运维经验，持有低压电工证优先，应届生可提供“0经验→资深运维师”带教培养路径

薪资范围：9K-16K/月，六险二金+异地项目补贴

数据更新于2026年9月2日