作为国内唯一同时实现光伏级EVA、POE量产的新能源材料龙头,东方盛虹近期官宣高管团队合规调整,核心经营管理团队保持稳定。叠加2026年上半年业绩预增超3倍的向好态势,企业针对光伏封装材料赛道的技术、生产类人才招聘需求进一步释放,碳索人才网同步梳理相关动态与岗位方向,为新能源领域求职者提供对接参考。
一、人事变动:合规性调整落地,核心管理团队保持稳定
据企业官方发布公告,东方盛虹近日收到副总经理计高雄的书面辞职报告,本次辞职系落实上市公司治理规范要求的合规性调整,因董事会中兼任高级管理人员的人数符合监管规定优化要求提出申请。
变动详情:计高雄辞去副总经理职务后,仍将继续担任公司董事及董事会战略委员会、薪酬与考核委员会委员职务;截至披露日其持有公司股份107万股,将严格按照相关法律法规进行管理。
团队背景:2023年以来东方盛虹持续优化管理团队,先后完成董事会换届,聘任核心业务线资深管理者出任总经理,大量引入炼化、新材料领域专业人才进入管理层,本次调整后全公司经营管理团队稳定性不受影响。
二、行业动态:光伏封装材料龙头壁垒进一步夯实
东方盛虹作为世界500强盛虹控股集团旗下核心新能源材料上市平台,是国内光伏上游膜料赛道的核心领军企业,当前核心业务布局紧扣光伏产业链核心缺口:
现有产能:拥有90万吨/年EVA产能,是国内最大的光伏级EVA供应商之一,产品广泛应用于各类晶硅光伏组件封装环节;
技术突破:2025年9月公司年产10万吨POE装置正式投产,成为国内首家同时具备EVA和POE两种光伏膜料量产能力的企业,POE材料适配N型高效光伏电池高要求的水汽阻隔、抗PID性能需求,彻底填补了国内该领域的量产空白,目前企业已启动更大规模POE产能扩产规划,持续深耕光伏新能源材料赛道。
业绩表现:2026年第一季度东方盛虹实现营业收入320.22亿元,归属净利润14.32亿元,同比增长319.86%;半年度业绩预告显示上半年归属净利润预计达42亿元~50亿元,同比大幅增长,核心增长动力来自光伏级EVA、POE等高端新材料产品销量持续提升,产品结构优化带动综合毛利率显著上涨。
三、招聘动向:光伏材料相关岗位需求激增,名企直招释放多重福利
据碳索人才网平台实时监测数据,伴随东方盛虹光伏级EVA满产、POE新产线投产,近期针对新能源材料相关岗位扩招规模超百人,核心热门岗位包括:
1. 光伏EVA/POE工艺研发工程师
任职要求:材料、高分子、新能源相关专业本科及以上学历,有光伏封装材料研发经验优先,优秀应届生可投递
薪资范围:15K-30K/月,提供14薪+项目专项奖金+核心人才股权激励(具体面议)
2. 光伏膜料应用技术支持工程师
任职要求:熟悉N型光伏组件封装工艺,能够对接下游头部光伏组件企业提供技术解决方案,有相关项目经验优先
薪资范围:12K-22K/月,提供出差补贴+年度行业技术交流机会
3. 新能源材料生产运维工程师
任职要求:电气工程、化工自动化相关专业,持有低压电工证/化工操作相关证书优先
薪资范围:9K-16K/月,提供包吃住+六险二金+年度健康体检
数据更新于2026年7月15日

