TCL中环核心人事调整：高级副总裁张长旭辞任，光伏赛道人才布局持续优化

TCL中环新能源科技股份有限公司发布官方公告，披露核心管理层人事变动信息。作为光伏行业领军制造企业，本次调整释放出其聚焦核心业务、优化人才梯队的明确信号，碳索人才网整合公开经营数据与行业动态，梳理事件核心信息，为新能源行业从业者提供人才趋势参考。

一、人事变动核心详情

变动核心：据企业官方发布公告，张长旭因工作变动申请辞去公司高级副总裁（SVP）职务，辞任后仅继续担任公司董事职务，不再承担此前分管的电站业务、协助CEO管理重点战略项目的相关工作。

任职履历：张长旭为高级工程师，拥有山西财经大学企业管理学士、同济大学软件工程研究生学历，2013年起正式加入TCL中环，历任副总经理、首席财务官、首席运营官等多个核心管理岗位，2025年12月转任高级副总裁，本次辞任前该岗位任职时长不足8个月。此前披露的2025年年报中，张长旭职务仍标注为TCL中环董事、高级副总裁。

二、企业经营与业务布局现状

企业背景：TCL中环成立于1988年12月，2007年4月在深圳证券交易所上市，是国内光伏赛道头部领军企业，核心业务覆盖光伏材料研发生产、光伏电池组件制造、智慧光伏系统解决方案全链条。

最新经营动态：企业发布的2026年上半年业绩预告显示，报告期内预计亏损30亿—33亿元，较上年同期42.4亿元的亏损额实现同比大幅减亏，核心光伏制造业务的降本增效成果持续显现。截至7月20日收盘，TCL中环报8.75元/股，总市值达353.77亿元。

三、行业趋势参考：光伏头部企业人才调整释放新信号

从近期光伏头部企业的人事变动动作来看，行业正处于产能出清、盈利修复的关键周期，企业普遍将核心人才资源向N型组件、高效光伏材料、光储一体化电站运营等增量赛道倾斜。据碳索人才网平台数据，2026年Q2 TCL中环相关的光伏研发、电站运维、海外项目拓展类岗位招聘需求同比上涨27%，行业优质技术、运营类人才的缺口仍在持续扩大。

数据更新于2026年7月20日