万润股份完成管理层平稳交接！33年资深技术高管掌舵，钙钛矿光伏、固态电池材料赛道扩招在即

近日，央企旗下上市新能源材料平台万润股份官宣人事任免公告，聘任从业33年的正高级工程师付少邦为新任总经理，核心管理层实现新老有序传承。当前公司正处于钙钛矿光伏材料量产落地、固态电池硫化锂中试推进的关键扩张期，据碳索人才网平台监测，近期该企业相关新能源研发岗位搜索热度环比上涨27%，技术人才需求有望集中释放。

一、人事动态：33年行业老将执掌帅印，管理层实现有序传承

据企业官方发布信息，7月7日万润股份第六届董事会第二十次会议审议通过相关议案：

原总经理王忠立到龄退休，其1995年入职公司，2004年起担任总经理职务，全程见证了企业从精细化工龙头到新能源材料平台的发展历程；

聘任付少邦为公司新任总经理，不再担任原副总经理职务。

付少邦履历公开信息显示，其出生于1969年，大学本科学历，正高级工程师，1993年加入万润股份前身烟台开发区精细化工公司，历任合成车间主任、生产部部长、总经理助理、副总经理等职务，拥有30余年新材料研发、生产全链路管理经验，同时兼任中节能万润（蓬莱）新材料有限公司董事、总经理等核心岗位，对公司新能源材料赛道布局有深度参与和清晰规划。

二、赛道布局：光伏+储能双线发力，新能源材料产能加速落地

作为中国节能环保集团旗下的上市平台型材料企业，万润股份当前重点布局新能源材料板块，核心业务覆盖光伏、储能两大高景气赛道：

1. 钙钛矿光伏材料领域：已累计开发超过100种配套化合物，空穴传输层材料、电子传输层材料、钙钛矿层材料、SAMs材料等均已实现对外销售，现有产能可充分匹配下游光伏组件厂商的订单需求；

2. 储能固态电池材料领域：硫化锂中试线已完成建设并正式开展中试工作，将为下一代高安全固态储能电池量产提供核心材料支撑；

3. 配套产能扩建项目正同步推进，万润工业园二期C05项目计划投资2.87亿元，预计2026年底完成建设，将进一步扩充新能源电子材料相关产能。

三、岗位预判：核心技术岗开放在即，名企直招福利曝光

据碳索人才网平台实时更新的企业招聘储备信息，伴随多个新能源材料项目落地，万润股份预计2026年下半年将集中释放一批核心岗位：

钙钛矿光伏材料研发工程师：要求材料学、新能源相关专业硕士及以上学历，熟悉钙钛矿光伏材料合成工艺，薪资范围18K-35K/月（16薪+项目成果奖金，具体面议），有钙钛矿相关项目经验者可直接走核心人才绿色通道；

固态电池材料测试工程师：要求电化学、储能相关专业本科及以上学历，熟悉硫化锂等固态电解质材料测试方法，薪资范围12K-22K/月（央企六险二金+住房补贴，具体面议），应届生可接受系统性培养。

四、求职指南：新能源材料赛道入职加分要点

针对意向投递钙钛矿、固态电池相关岗位的求职者，整理出3个核心简历优化方向：

1. 突出细分赛道项目经验：重点标注参与过的光伏新材料合成、储能电解质测试等落地项目，量化成果如“优化某钙钛矿材料合成工艺，良率提升15%”；

2. 匹配企业业务方向技能标签：优先标注“熟悉有机光电材料合成、掌握固态电池材料表征方法”等和岗位需求高度匹配的技能；

3. 央企平台适配性补充：有大型化工新材料项目量产落地经验、持有相关领域专利者可作为核心加分项重点呈现。

【信息标注】

据企业官方公开公告、碳索人才网平台招聘数据库整理，数据更新于2026年7月8日