包钢股份核心管理层完成调整！加码光伏稀土新材料、绿电储能配套业务人才布局

近日，包钢股份发布官方人事调整公告，对董事会核心职务及经营层关键岗位进行集中任免，新管理团队均具备深厚的新材料产业化落地经验，将为公司后续布局光伏稀土功能材料、绿电冶炼一体化、氢能储能配套新材料等新能源相关业务提供核心战略支撑。据碳索人才网平台数据，包钢股份2025年以来新能源相关岗位招聘规模同比上涨42%，本次人事变动也释放出其加速新能源上游核心材料赛道布局的明确信号。

一、人事任免核心信息

离任人员安排：

  因工作调整原因，张昭不再担任公司董事长、董事和董事会战略、风险及ESG委员会主任委员职务；刘宓不再担任公司董事、财务总监和董事会战略、风险及ESG委员会委员职务，二人离任后将赴包钢集团任职，不在上市公司体系担任任何职务。郭伟不再担任公司副总经理职务，后续仍在公司内部履职。

新任管理层任命：

  经公司董事会审议通过，增选陈文琢为公司第八届董事会非独立董事，同时提议其为公司董事长人选；增选常国兴为公司第八届董事会非独立董事，同时聘任常国兴为公司财务总监，相关职责自本次董事会审议完成后正式履行。

二、新任董事长人选核心履历曝光

本次提名的新任董事长人选陈文琢，男，汉族，1972年8月出生，工学硕士，正高级工程师，拥有近30年的稀土新材料研发、生产、市场全链路管理经验，历任包钢销售公司副经理、包钢市场营销部副部长兼市场管理处处长、包钢集团管理部副部长、包钢股份特钢分公司经理、包钢股份钢管公司总经理、包钢股份营销中心副经理、包钢股份稀土钢冷轧板材厂厂长等核心岗位，长期主导稀土功能材料的技术迭代与产业化落地，后续将直接牵头公司光伏用稀土永磁材料、绿电储能配套合金材料等新能源上游核心业务的战略规划。

三、行业人才趋势：新能源上游材料赛道岗位热度攀升

据碳索人才网平台数据，2025年国内光伏稀土材料研发、氢能储氢合金开发、光储一体化项目配套岗位招聘量同比上涨57%，包钢股份作为国内稀土钢行业领军企业，本次管理层调整落地后，预计将进一步扩招新能源材料研发工程师、绿电储能项目专员等相关岗位，岗位薪资范围为12K-30K/月（14薪+项目成果奖金，平台实时更新，具体以企业官方发布为准）。

数据更新于2025年7月9日