中国广核独立董事人事调整落地！新能源核心业务人才布局释放新信号

中国广核正式披露董事会独立董事人事变动相关公告，两位现任独董提交书面辞职报告。作为国内新能源发电领域的核心央字头企业，本次人事调整也同步释放出其光伏、储能等新能源业务线后续人才体系优化的明确信号，据碳索人才网平台数据显示，近半年中广核系新能源相关岗位招聘量同比上涨42%。

一、人事变动核心详情（据企业官方发布）

变动节点：6月29日，中国广核董事会收到独立董事李馥友先生、徐华女士提交的书面辞职报告

辞职原因：

李馥友先生：因在公司连续任职独立董事即将满六年，符合中国证监会《上市公司独立董事管理办法》中“独立董事在同一上市公司连续任职不得超过六年”的相关规定，申请辞去公司独立董事、董事会提名委员会主任委员、董事会审计与风险管理委员会委员和董事会核安全委员会委员等职务

徐华女士：因个人职业发展规划，申请辞去公司独立董事、董事会审计与风险管理委员会主任委员、董事会薪酬委员会委员和董事会提名委员会委员等职务

任期说明：李馥友先生和徐华女士担任公司独立董事和有关董事会专门委员会职务的原任期均至公司第四届董事会届满之日止。

二、行业动态：中广核新能源赛道人才需求持续扩容

伴随国内风光大基地、独立储能项目建设提速，中广核近期在光伏、储能、氢能细分领域的招聘力度持续加大，当前重点释放的核心岗位包括：

1. 光伏大基地开发工程师：薪资18K-30K/月（16薪+项目绩效，具体面议），要求有地面光伏项目全流程开发经验，央国企同类型项目经验者优先

2. 储能系统集成工程师：薪资20K-35K/月，熟悉独立储能电站设计规范，参与过100MW以上储能项目者优先

3. 氢能项目运维岗：薪资12K-20K/月，能源动力、电气工程相关专业应届毕业生可投递，提供完善的央国企体系培养路径

三、求职指南：央国企新能源岗位投递注意事项

针对意向投递中广核系新能源岗位的求职者，整理3个核心优化要点：

1. 资质背景匹配优先：投递前确认岗位要求的相关从业资质（如低压电工证、注册建造师等），可在简历首屏突出标注，提升简历通过率

2. 项目经验精准对应：重点突出自己参与过的同级别新能源项目落地成果，避免泛泛描述日常工作内容

3. 合规性表述前置：所有简历内容需真实可溯源，央国企招聘背景核查流程严格，不实信息会直接影响录用结果

数据更新于202X年6月29日