48亿级省属新能源旗舰平台正式落地！四川能源新型能源集团揭牌，光伏/储能/氢能赛道释放大规模人才需求

2026年6月，四川新能源产业布局迎来里程碑事件，原四川川投新能源有限公司完成工商变更，正式升级为四川能源新型能源集团，注册资本跃升至48.4亿元，整合全省分散的光伏、储能、氢能、碳管理类核心资产，打造覆盖新能源全链条的专业化运营主体。碳索人才网结合企业官方发布信息，梳理本次战略升级的核心动作、平台实力及面向全行业释放的招聘信号，为求职者提供精准对接指引。

一、核心动作落地：从区域平台到全链条新能源旗舰的战略升维

本次集中落地的三项调整标志着省属新能源核心平台正式完成组建：

1. 主体更名：原四川川投新能源有限公司正式更名为四川能源新型能源集团，从单一光伏运营主体升级为全品类新能源投资运营平台

2. 资本扩容：注册资本从28亿元提升至48.39亿元，增幅达72.8%，为后续大规模项目落地提供充足资金支撑

3. 管理层落定：杨昌斌出任集团党委书记、董事长，何金辉任党委副书记、总经理，核心管理团队此前已通过提前对接邛崃零碳园区等标杆项目完成业务铺垫，实现“筹建与落地同步推进”。

据企业官方披露，新集团已完成原分散在不同子公司的光伏、储能、氢能、售电、碳服务类资产整合，经营范围覆盖太阳能发电、储能技术服务、站用加氢及储氢设施运营、碳减排技术研发等核心赛道，是四川少有的覆盖“光伏+储能+氢能+碳服务”全链条的省属国有新能源平台。

二、硬核实力背书：千亿级母公司支撑，绑定省级产业发展红利

新集团的组建依托四川省属龙头能源主体的全维度资源加持：

母公司四川能源发展集团是经四川省委、省政府批准组建的省级国有资本投资公司，注册资本310亿元，截至2026年3月末资产总额达4286.24亿元，控股5家新能源相关上市公司，2025年位列中国企业500强第224位，具备极强的项目资源与资金实力。

本次组建完全匹配《四川省新能源产业链建圈强链发展规划（2025—2027年）》要求，该规划明确提出2027年全省新能源产业链营收突破5000亿元，重点布局光伏、新型储能、氢能三大核心赛道，新集团正是承接该省级战略的核心运营载体。

集团管理层在干部大会上明确提出，后续将全面推行竞争上岗机制，面向全行业吸纳核心技术人才，打造机制灵活、人才梯队完善的现代化新能源企业。

三、扩招岗位清单：三大核心赛道急缺岗位出炉

结合集团业务布局与人才战略，目前已释放的核心招聘需求如下：

分布式光伏开发工程师：省属国企直招 | 岗位类型：光伏

岗位职责：负责四川省内分布式光伏项目的前期摸排、手续办理、落地推进，对接园区、企业用户完成光伏资源签约

任职要求：2年以上光伏开发相关经验，熟悉四川本地新能源产业政策，有县域资源对接经验优先

薪资范围：12K-20K/月（六险二金+项目落地提成，具体面议）

储能系统集成工程师：省属国企直招 | 岗位类型：储能

岗位职责：负责用户侧/电网侧储能项目的方案设计、现场调试、运维优化，保障储能系统运行效率达标

任职要求：熟悉BMS/PCS系统操作，有独立储能项目落地经验优先

薪资范围：15K-25K/月（14薪+技术津贴，具体面议）

氢能项目运营岗：省属国企直招 | 岗位类型：氢能

岗位职责：负责省内加氢站日常运营、氢能示范项目对接落地，参与氢能产业政策申报工作

任职要求：熟悉站用加氢设施运维规范，有氢能产业链相关经验优先

薪资范围：10K-18K/月（六险二金+岗位补贴，具体面议）

碳管理咨询师：岗位类型：综合能碳服务

岗位职责：负责集团全品类项目碳盘查、碳资产运营、零碳园区方案编制

任职要求：熟悉双碳相关政策，持有碳管理体系相关证书优先

薪资范围：11K-22K/月，具体面议

以上岗位均为企业官方释放的扩招需求，平台实时更新，具体以官网为准

四、求职对接指南：不同层级求职者投递建议

1. 应届生专享：能源与动力工程、电气工程、新能源科学与工程等相关专业本科及以上即可投递，平台提供1对1导师带教，覆盖从校招新人到核心技术骨干的完整成长路径，无全职相关经验也可参与轮岗培养。

2. 3-5年从业者重点优化简历：优先突出“主导过四川本地光伏/储能项目落地”“参与过氢能示范项目建设”等属地化项目经历，简历通过率可提升40%以上。

3. 资深技术人才绿色通道：拥有10年以上新能源赛道核心技术经验，具备省级以上标杆项目主导经历的人才，可直接对接企业人才招聘组，享受市场化薪酬+核心项目股权激励。

数据更新于2026年6月25日，所有信息均来自企业官方发布。