顺钠股份核心管理层调整！“高端输配电+储能”双轮驱动提速，新能源技术人才需求释放

近期顺钠股份披露管理层人事变动公告，叠加其储能业务2025年上半年营收同比增长153.45%的亮眼表现，公司深耕30余年的输配电优势与新能源储能赛道布局进入落地加速期，相关技术、项目类岗位招聘需求同步扩容，为新能源从业者提供新的职业选择方向。

一、核心人事变动官宣：管理层迭代开启新发展周期

据企业官方发布信息，本次人事调整核心节点如下：

6月21日，顺钠股份发布公告，公司董事会于6月17日收到董事长兼总经理张译军书面辞职报告，张译军因个人原因申请辞去公司董事、董事长、总经理、法定代表人、董事会战略与ESG委员会主任委员以及董事会提名委员会委员等全部核心职务，辞任后公司对其另有任用；同日独立董事肖健因连续任职满六年提交辞呈。

6月23日，顺钠股份正式聘任任曙彪为新任总经理。公开履历显示，任曙彪1987年生，拥有武汉大学金融学本科、瑞典隆德大学金融学硕士学历，持CFA、FRM资质，先后在金融投资领域、上市公司核心管理岗任职多年，将为公司储能业务投融资布局、跨行业资源对接提供核心支撑。

二、业务基本面：双轮驱动布局成型，储能赛道增长迅猛

作为国内输配电领域老牌上市企业，顺钠股份当前已形成“高端输配电+储能”双轮驱动的业务格局，核心竞争优势突出：

1. 传统基本盘稳固：公司前身为1994年上市的广东万家乐股份有限公司，核心经营主体顺特电气是与施耐德电气合资的中外合资企业，为国内最早进入干式变压器制造领域的企业之一，累计干式变压器销量超15.9万台，核电用1E级变压器已取得民用核安全设备设计、制造许可证，产品已落地大亚湾、三门等8个核电站共18个核岛项目。

2. 储能业务爆发增长：公司近年重点押注新能源储能赛道，已推出高压直挂储能系统、分布式储能一体柜等核心产品，2025年上半年储能产品及系统业务实现收入5.23亿元，同比增长153.45%，已与华电、中核、国家能源、三峡新能源、南方电网等头部能源集团建立长期合作。2025年公司在输配电及储能领域中标订单总金额超7亿元，2025年储能装置销量超1800台套，自主研发的高压直挂式储能系统已完成样机制造、第三方试验及挂网运行。

3. 经营质量持续提升：2025年公司归母净利润1.02亿元，同比增长8.40%，经营活动现金流净额达3.50亿元，同比大幅增长145.81%；2026年第一季度营收同比转正增长1.13%，2025年启动建设的油浸式变压器智能工厂预计2026年正式投产，产能将进一步释放。

三、招聘动态：储能相关岗位扩招，名企直招释放利好

据碳索人才网平台实时监测数据，伴随储能业务订单量激增，顺钠股份近期新增多个新能源核心岗位，面向全行业开放招聘：

岗位1：高压直挂储能系统研发工程师

任职要求：本科及以上电力电子、电气工程相关专业，熟悉高压级联PCS拓扑结构，有储能系统集成相关项目经验优先

薪资范围：18K-30K/月（14薪+项目成果奖金，平台实时更新，具体面议）

岗位2：储能项目交付工程师

任职要求：能适应出差，熟悉储能电站现场安装、调试全流程，持有低压电工证优先，接受1-3年相关工作经验者投递

薪资范围：12K-20K/月（出差补贴另算，平台实时更新，具体面议）

岗位3：输配电设备测试工程师

任职要求：熟悉干式变压器、预装式变电站测试标准，有核电级电力设备测试经验者可走核心人才绿色通道

薪资范围：10K-18K/月，平台提供完善的技术晋升路径

数据更新于2026年6月23日