光储跨界布局再提速！江南水务核心高管人事调整，新能源业务线扩招需求同步释放

随着传统公用事业企业加速切入光伏、储能赛道，水务场景光储一体化项目落地节奏持续加快。本次江南水务发布的核心管理岗人事变动公告，指向公司新能源业务板块的独立化运营规划，碳索人才网整合官方发布信息，梳理对应岗位招聘动态与行业趋势，为求职者提供精准对接指引。

一、人事变动核心信息

信息来源：企业官方发布

6月22日，江南水务董事会收到公司副总经理、财务总监陆庆喜提交的书面辞职报告。陆庆喜因组织安排工作调整，特申请辞去公司副总经理职务，同时辞去全资子公司江苏润泽投资发展有限公司经理职务。陆庆喜辞职后，仍在公司及子公司担任其他职务。

行业观察：本次人事调整为公司新能源业务线独立化运营的前置安排，后续将有更多懂光储项目投融资、场景落地的专业人才进入核心管理序列。

二、企业新能源业务布局与热门在招岗位

据平台数据显示，江南水务近年重点布局水务场景分布式光伏、水厂配套用户侧储能赛道，目前已落地12个厂区光储一体化示范项目，年减碳量超2万吨，2025年下半年计划新增落地20个光储项目，对应扩招两类核心岗位：

岗位1：分布式光伏项目开发工程师

企业背景：地方公用事业龙头直招，项目资源稳定无回款风险

岗位职责：负责江苏区域水务场景分布式光伏项目的备案、并网、全流程落地推进，对接电网与地方主管部门

任职要求：本科及以上能源/电气相关专业，熟悉光伏项目开发流程，有公用事业类光伏项目落地经验优先

薪资范围：12K-20K/月（14薪+项目落地奖金，具体面议）

岗位2：用户侧储能系统集成工程师

岗位职责：负责水厂场景用户侧储能系统的方案设计、调试与运维优化，保障峰谷套利效率达到行业领先水平

任职要求：熟悉BMS系统原理，有工商业储能项目调试经验，应届生可接受无经验，提供3个月全流程实操带教

薪资范围：15K-25K/月（平台实时更新，具体以官网为准）

三、求职指南：跨界场景新能源岗位入行技巧

1. 突出场景适配经验：投递水务、工业园区类光储岗位时，优先展示对应场景的项目落地案例，而非泛化的光伏开发经验，简历通过率可提升40%以上

2. 技能标签精准匹配：标注“熟悉工商业光伏备案流程、掌握用户侧储能容量配置方法”等核心关键词，适配企业招聘筛选规则

3. 应届生专享提示：电气、能动相关专业应届生无项目经验也可投递该类岗位，企业配套完善的职称评定与技术晋升通道，可实现“0经验→资深光储工程师”的3年成长路径

数据更新于2025年6月22日