顺钠股份核心管理层调整落地！储能业务线加速扩张，多类技术岗释放全新招聘缺口

国内输配电及储能设备核心厂商广东顺钠电气股份有限公司官宣核心人事变动，叠加其近年持续加码的储能赛道战略布局，行业普遍预判其后续将针对储能研发、生产、项目落地等板块释放大量人才需求。据企业官方发布信息，本次人事调整相关流程已进入落地阶段。

一、核心人事变动详情

本次官宣的人事调整内容清晰明确，所有流程均符合上市公司治理规范：

高管辞任安排：公司董事长兼总经理张译军因个人原因辞去董事、董事长、总经理及法定代表人全部职务，辞任后将在公司内部担任其他岗位；独立董事肖健因连续任职满6年，辞去独立董事及董事会相关专门委员会职务。

流程时效说明：张译军辞任自送达董事会当日正式生效，肖健将留任至新任独立董事完成选聘，目前顺钠股份已启动相关岗位的补选工作。

二、企业储能业务布局盘点

顺钠股份主营输配电及控制设备，近年已将储能业务列为核心战略赛道，以控股孙公司顺特电气为核心运营主体，当前储能产品线已覆盖储能变流升压一体机、分布式储能一体柜、高压直挂式储能系统等全品类核心设备，是国内少数具备储能全链条设备交付能力的厂商之一。随着业务规模持续扩张，其针对储能研发工程师、储能系统测试岗、储能项目交付岗等核心岗位的招聘需求近期已同步更新。

三、求职参考：瞄准储能设备厂商的求职者投递指南

针对意向进入顺钠股份等头部储能设备企业的求职者，整理核心适配要点如下：

1. 优先匹配相关项目经验：有高压储能系统研发、储能变流器测试相关落地经验的求职者可重点投递，相关岗位薪资范围为12K-25K/月（14薪+项目提成，平台实时更新，具体面议）

2. 应届生适配通道：电气工程、能源动力等相关专业应届毕业生可投递储能技术支持岗，企业提供6个月全流程带教体系，无相关行业经验也可参与面试

3. 加分项提示：持有低压电工证、熟悉BMS/PCS系统调试的求职者可获得优先面试资格

数据更新于2024年6月21日